edildiğini, arkadaşları önünde küçük düşürüldüğünü, engelli olması sebebiyle işten çıkarmak için sürekli bir bahane arandığını ve hakkını araması engellenmeye çalışıldığını, işyerinde uygulanan mobbing sonucu manevi zarar görmesi sebebiyle 5.000,00 TL manevi tazminat talebinin kabul edilerek davacının zararlarının karşılanması gerektiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla çalışma alacağı ile genel tatil alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 10/07/2014 gününde verilen dilekçe ile hakaret ve tehdit nedeni ile manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 14/04/2016 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA ve aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine 14/11/2019 gününde oy çokluğuyla karar verildi....
Alınan onam, baskı, tehdit,--- kandırma yoluyla alındıysa geçersizdir.“ denilmiştir....
tazminata, erkek eş tam kusurlu olduğundan tazminat taleplerinin reddine ve kadının ziynet eşyası alacağı talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir....
davalıların sorumluluğunda meydana geldiğini isbatlayamadığı tekmil dosya kapsamından anlaşılmış , gerekçeli, bilimsel ve denetime uygun bilirkişi raporu hükme esas alınmış ve açılan davanın hem maddi hem manevi tazminat yönünden isbatlanamaması sebebiyle reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir....
Kömür İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı TKİ.'...
Bu durumda; hükmün kusura ilişkin gerekçesinin açıklanan şekilde değiştirilerek ve düzeltilerek onanmasına (HUMK m. 438/son), davalı-karşı davacı erkeğin tüm, davacı-karşı davalı kadının ise iştirak nafakası ile tazminatlara ilişkin temyiz isteklerinin dışında kalan temyiz itirazlarının da reddiyle hükmün onanmasına karar verilmesi gerekmiştir. 2- Yukarıdaki bentte açıklandığı üzere erkeğin kadına oranla ağır kusurlu bulunduğu ve eylemlerinin kadının kişilik haklarını ihlal eden nitelikte bulunması sebebiyle davacı- karşı davalı kadın yararına manevi tazminat verilmesi (TMK m. 174/2) gerekirken, bu talebin reddi doğru olmamıştır. 3-Tarafların gerçekleşen sosyal ve ekonomik durumlarına, nafakanın niteliğine, günün ekonomik koşullarına göre velayeti anneye verilen müşterek çocuklar yararına hükmedilen iştirak nafakası azdır. Mahkemece Türk Medeni Kanununun 4. maddesindeki hakkaniyet ilkesi de dikkate alınarak daha uygun miktarda nafakaya hükmedilmesi gerekir....
nun maddi ve manevi tazminat davasının REDDİNE, 2-Davacı ... ...'...
Dolayısıyla somut olayda davalılara atfı kabil bir kusur bulunmadığı belirlemekle davacıların açmış olduğu maddi ve manevi tazminat davasının reddine karar vermek gerekmiş olup, aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
Türk Medeni Kanununun 174/2 maddesi ise boşanmada manevi tazminat konusunu “Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf, kusurlu olan diğer taraftan manevi tazminat olarak uygun miktarda bir para ödenmesini isteyebilir.” şeklinde düzenlenmiştir. Bu düzenleme uyarınca boşanma davası açılması durumunda, boşanmaya sebep olan olaylar nedeniyle kişilik hakkı ihlaline dayalı tazminat talepleri aile mahkemelerinde değerlendirilmekte ve karara bağlanmaktadır. Mevcut yasal düzenlemeler bu şekilde olmasına rağmen, sayın çoğunlukça, eşler arasında boşanma davası olmaksızın açılan sadakat yükümlülüğünün ihlaline dayalı manevi tazminat davalarında, bu eylemin haksız fiil niteliğinde olduğu ve görevli mahkemenin de genel mahkeme olduğu kabul edilmiştir. Evlilik birliği devam ederken, eşler arasında haksız fiil niteliğindeki hakaret, tehdit, yaralama gibi eylemler sebebiyle açılan manevi tazminat davalarında genel mahkemelerin görevli olduğu tartışmasızdır....
