Her bir eşin bulunan bu tasarruf oranı, çalışmaları karşılığı elde ettikleri gelirleriyle malın alımına yaptıkları katkı oranı olarak kabul edilerek, tasfiyeye konu malın dava tarihi itibariyle belirlenecek sürüm (rayiç) değeri ile çarpılmak suretiyle katkı payı alacak miktarları hesaplanır. Değer artış payı alacağı; eşlerden birinin diğerine ait malın edinilmesine, iyileştirilmesine veya korunmasına hiç ya da uygun karşılık almaksızın esaslı katkıda bulunması durumunda, tasfiye sırasında bu malda meydana gelebilecek değer artışı için katkısı oranında sahip olduğu alacak hakkıdır(4721 sayılı TMK m. 227). Denkleştirme (TMK m. 203) hariç, tasfiyeye konu malvarlığında katkı tarihine göre değer kaybı söz konusu ise, katkının başlangıçtaki değeri esas alınır (TMK m. 227/1). Böyle bir malın daha önceden elden çıkarılmış olması halinde hakim, diğer eşe ödenecek alacağı hakkaniyete uygun olarak belirler (TMK m. 227/2)....
İddianın ileri sürülüş şekline göre dava, değer artış payı ve artık değere katılma alacağı isteklerine ilişkindir. Değer artış payı alacağı; eşlerden birinin diğerine ait malın edinilmesine, iyileştirilmesine veya korunmasına hiç ya da uygun karşılık almaksızın esaslı katkıda bulunması durumunda, tasfiye sırasında bu malda meydana gelebilecek değer artışı için katkısı oranında sahip olduğu alacak hakkıdır(4721 sayılı TMK 227 m). Denkleştirme(TMK 230 m) hariç, tasfiyeye konu malvarlığında katkı tarihine göre değer kaybı söz konusu ise, katkının başlangıçtaki değeri esas alınır (TMK 227/1 m). Böyle bir malın daha önceden elden çıkarılmış olması halinde hakim, diğer eşe ödenecek alacağı hakkaniyete uygun olarak belirler (TMK 227/2 m). Değer artış payı alacağı talep edebilmek için, parasal ya da para ile ölçülebilen maddi veya hizmet değeriyle katkıda bulunulmalıdır....
Somut olayda, mahkemece fazla çalışma alacağı hüküm altına alınırken, fazla çalışma ücreti alacağına ilişkin davanın belirsiz alacak davası niteliği ve davanın belirsiz alacak davası şeklinde açılmış olduğu belirtilerek ıslaha karşı zamanaşımı def'i dikkate alınmamıştır. Davacı vekili dava dilekçesinde, tüm alacak kalemleri alacağın tam ve kesin olarak belirlendiği anda arttırılmak üzere talep edilmiş olup; açıkça davanın belirsiz alacak davası olduğu belirtilmemiştir. Bunun yanı sıra davacı vekili ıslah dilekçesinde de fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla dava açtığını ve rapor doğrultusunda ıslah ettiğini belirtmiş olup; ıslah harcı yatırmıştır. Bu hali ile davanın kısmi dava olduğu sabittir. Her ne kadar davacı vekili 5. celsedeki beyanında fazla çalışma ücreti yönünden davanın belirsiz alacak davası olduğunu iddia etmiş ise de, dava dilekçesi ve ıslah dilekçesi birlikte değerlendirildiğinde bu iddiaya itibar etmek mümkün değildir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, maaş alacağı, fazla çalışma ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Takip talebinde asıl alacak "cari hesap alacağı" olarak talep edilmiş, ayrıca borcun sebebinin "...02.04.2015 tarih ve... Yevmiye No'lu İhtarname konusu alacak bakiyesi" olduğu belirtilmiştir. Takipte borcun sebebi olarak gösterilen ihtarname tamamen taraflar arası ticari ilişkiden doğan cari hesap alacağının ödenmesine ilişkindir. Bu durumda icra takibinin cari hesap alacağına ilişkin olduğu kabul edilerek, itirazın iptali davasında taraflar arasındaki cari hesap ilişkisi ve cari hesaba ilişkin defter kayıtları ve belgeler nazara alınarak değerlendirme yapılması gerekirken takibin sırf faturaya dayalı icra takibi olduğu ve ödendiği şeklinde karar verilmesi doğru görülmemiş bozmayı gerektirmiştir. VI....
Madde uyarınca davacı, hak ettiği ücretlerin ödenmediğini iddia ederek alacak talebinde bulunmuş ise de, davacının başlatıp bitirdiği veya tamamlama imkanı elinden alınan işlerin ücretini almadığı iddiasına yönelik somut bir delil sunulmadığı gibi, münhasırlık yetkisi vermeyen sözleşme nedeniyle aynı bölgedeki müşterilerle yapılmış sözleşmeler nedeniyle de hak edilip ödenmemiş ücret olmadığı anlaşılmış ve davacının bu talebi red edilmiştir. Davacının denkleştirme talebine gelince; TTK'nın 122....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Davalı ... vekilinin 876 ada 21 parselde 34 nolu bağımsız bölüme yönelik itirazlarının incelenmesine gelince; Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, Mahkemece, tasfiyeye konu 876 ada 21 parselde 34 nolu bağımsız bölümün edinilmesinde muris eşin ecrimisil tazminatının kullanıldığı kabul edilerek denkleştirme yapılıp artık değere katılma alacağı hesaplanmış ise de; dosyaya sunulan, muris eş adına olan dava dışı taşınmazların satışından elde edilen paranın taşınmazın edinilmesinde kullanıp kullanılmadığı konusunda yeterli araştırma ve inceleme yapılmadan karar verildiği anlaşılmaktadır....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, ispat, katkı payı oranı, alacak miktarı noktasında toplanmaktadır. Dava, katkı payı ve katılma alacağı istemine ilişkindir. 2....
E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında fazla mesai alacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süresi haftada en çok 45 saat olarak belirtilmiştir. Ancak tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği ilkesi benimsenmiştir. Yasanın 41 inci maddesine göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olup, 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz....
