Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, katılma alacağı, kişisel mal savunması, denkleştirme ve vekâlet ücreti noktasında toplanmaktadır. Dava, katılma alacağı istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 190 ıncı maddesi, 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri; 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun (4721 sayılı Kanun) 6 ncı maddesi, 219 uncu maddesi, 220 nci maddesi, 222 nci maddesi, 225 inci maddesinin ikinci fıkrası, 230 uncu maddesi, 231 inci maddesi, 232 nci maddesi, 235 inci maddesinin birinci fıkrası, 236 ncı maddesinin birinci fıkrası, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nin 13 üncü maddesi. 3. Değerlendirme 1.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. 2....
Spor A.Ş.) tüm alacak kalemleri yönünden sorumlu olmak üzere, diğer davalı işveren ... ... Belediyesi İnşaat Temizlik Tanıtım Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti. (... Ltd.Şti.), sadece bakiye ücret alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, ubgt ücret alacakları yönünden diğer davalı ... Spor A.Ş. ile müştereken ve müteselsilen sorumlu olmak ve sorumluluğu davacıyı çalıştırdığı 01.02.2014 - 05.05.2014 arasındaki süreyle ve ilgili dönemdeki ücret seviyesi ile sınırlı olmak üzere,kıdem tazminatı alacağına karşılık 9.183,99 TL,İhbar tazminatı alacağına karşılık 4.715,60 TL, yıllık izin ücretlerine karşılık 4.119,20 TL,bakiye ücret alacağına karşılık 7.707,82 TL (...Ltd.Şti. tamamından sorumlu olmak üzere), fazla çalışma ücretlerine karşılık 60.431,04 TL (...Ltd.Şti. 2.594,34 TL'sinden sorumlu olmak üzere), ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları ücretlerine karşılık 4.449,61 TL olmak üzere (......
Mahkemece 251 ada 8 parsel sayılı taşınmaz ve...plakalı araç yönünden alacak tahsil talebinin bulunmadığı, dava dilekçesinde “alacağın tespiti” isteği bulunduğu açıklanarak tespite yönelik olarak hüküm kurulmuştur. Davacı-karşı davalı ... lehine Dikili ilçesi 251 ada 8 parsel sayılı taşınmazla ilgili 32.000,00 TL,... plakalı araç sebebiyle 8.100,00 TL katkı payı alacağı olduğunun kabulünde bir isabetsizlik yoktur. Bu husus Mahkeme tarafından dikkate alınan bilirkişi heyeti raporu ile usulüne uygun şekilde belirlenmiştir....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının istifa ettiğini bu nedenle tazminata hak kazanmadığı gibi başka alacağı da olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, "davalı tarafından 15/04/2013 tarihli ibraname ibraz edilmiş ve ibraname içeriğinde davacının tüm hak ve alacaklarının alındığını ve iş akdinin feshedildiği beyan edilmesine rağmen davacının aldığı ücretlerin ödendiğine dair davalı tarafından makbuz ve belge sunulmadığından ibranamenin geçersiz olduğu ve davacının iş akdi davalı tarafından feshedildiği kanaatine varılarak" denilip kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti hükm altına alınmıştır. D) Temyiz: Kararı davalı taraf temyiz etmiştir....
Değer artış payı alacağı; eşlerden birinin diğerine ait malın edinilmesine, iyileştirilmesine veya korunmasına hiç ya da uygun karşılık almaksızın esaslı katkıda bulunması durumunda, tasfiye sırasında bu malda meydana gelebilecek değer artışı için katkısı oranında sahip olduğu alacak hakkıdır (4721 Sayılı TMK mad.227). Denkleştirme (TMK mad.230) hariç, tasfiyeye konu mal varlığında katkı tarihine göre değer kaybı söz konusu ise, katkının başlangıçtaki değeri esas alınır (TMK mad.227/1). Böyle bir malın daha önceden elden çıkarılmış olması halinde hakim, diğer eşe ödenecek alacağı hakkaniyete uygun olarak belirler (TMK mad.227/2). Değer artış payı alacağı talep edebilmek için, parasal ya da para ile ölçülebilen maddi veya hizmet değeriyle katkıda bulunulmalıdır....
Bu sebeple fazla çalışma alacağı belirsiz alacak davasına konu edilebilir. Uyuşmazlık konusu kıdem tazminatı alacağı bakımından, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacı çalışma süresini, en son ödenen ücreti, alması gerektiğini iddia ettiği tazminat miktarını belirleyebilmektedir. Tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri de belirleyebilecek durumdadır. Bu halde kıdem tazminatı alacağı belirsiz alacak değildir. Dava konusu edilen kıdem tazminatı alacağının gerçekte belirlenebilir alacak olması ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği anlaşılmakla, kıdem tazminatı alacağı yönünden davanın usulden reddi gerekirken yazılı şekilde esasa girilerek karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. 3-Fazla mesai ücreti alacağının hesaplanması hususu bir başka ihtilaf konusunu teşkil etmektedir....
nun 122. maddesinde aranan yasal koşullar gerçekleşmediğinden, davacının TTK.’nun 122/3 maddesi gereğince davalıdan davacının denkleştirme (portföy) tazminatı isteminde bulunamayacağı gerekçesiyle, davacının tüm tazminat taleplerinin reddine karar verilmiştir....
Değer artış payı alacağı; eşlerden birinin diğerine ait malın edinilmesine, iyileştirilmesine veya korunmasına hiç ya da uygun karşılık almaksızın esaslı katkıda bulunması durumunda, tasfiye sırasında bu malda meydana gelebilecek değer artışı için katkısı oranında sahip olduğu alacak hakkıdır (4721 sayılı TMK 227 m). Denkleştirme (TMK 230 m) hariç, tasfiyeye konu malvarlığında katkı tarihine göre değer kaybı söz konusu ise, katkının başlangıçtaki değeri esas alınır (TMK 227/1 m). Böyle bir malın daha önceden elden çıkarılmış olması halinde hakim, diğer eşe ödenecek alacağı hakkaniyete uygun olarak belirler (TMK 227/2 m). Değer artış payı alacağı talep edebilmek için, parasal ya da para ile ölçülebilen maddi veya hizmet değeriyle katkıda bulunulmalıdır....
Davalı-karşı davacı ... vekili, Nurcan adına kayıtlı 706 ada 34 parseldeki 1 nolu bağımsız bölüm, 33 HN 808 plakalı araç için katkı payı alacağı, emeklilik ikramiyesi ve 1456 ada 773 parseldeki 28 nolu bağımsız bölüm için katılma alacağı, edinilmiş mal niteliğindeki 240 ada 1 parsel 19 nolu bağımsız bölümün alımına, onarımına kişisel malları ile yaptığı katkı nedeniyle denkleştirme isteğinde bulunmuştur. Mahkemece davacı-karşı davalı ...'...
tazminatı yada Yüksek Yargıtay uygulamasında portföy tazminatı olarak da adlandırılmış bedelin, sigorta acentesinin davalı şirkete kazandığı veya çevresini genişlettiğinin müşteriler sebebi ile verilmesi gerektiğini, davalı ile davacı arasında yapılan acente sözleşmesinin 01/05/2015 tarihinde fesh olunduğunu, söz konusu tarihler arasında süren faaliyet sırasında alınan yıllık komisyon ve diğer ödemelerin ortalaması alınmak suretiyle, davacı acenteye uygun denkleştirme tazminatının ödenmesi gerektiğini beyanla, faaliyet dönemi sırasında alınan komisyonların ortalaması olan toplam 10.000TLnin belirsiz alacak davası olarak sözleşme fesih tarihinden itibaren ticari faiziyle birlikte fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak ve davacı lehine denkleştirme tazminatı olarak hükmedilmesini talep ve dava etmiştir....
