ve manevi tazminat taleplerinin reddinin gerektiği, kadının yoksulluk nafakası, maddi ve manevi tazminat talep ettiği, boşanmayı gerektiren olaylarda erkeğin daha fazla kusurlu oluşu, kadının mevcut veya beklenen menfaatlerinin boşanma yüzünden zedeleneceği, kadının en azından eşinin desteğinden mahrum kalacağı, kadının kişilik hakları saldırıya uğradığı, bu kapsamda kadın yararına maddi ve manevi tazminat koşulları oluştuğu, kadının çalışmadığı ve geliri bulunmadığı, boşanmakla yoksulluğa düşeceği, bu kapsamda yoksulluk nafakası talebinin de kabulünün gerektiği, ortak çocuğun tarafların ayrı yaşadığı süreçte anne ile birlikte kaldığı, anne yanında alıştığı ortam ve düzeninin bulunduğu, uzman tarafından düzenlenen raporda, ortak çocuğun anne yanında kendini rahat ve mutlu hissettiği, sürekli olarak babası ile yaşamak istemediği, annenin velayet hakkını kötüye kullandığı yönünde bir bulguya rastlanmadığı, bu sebeplerle ortak çocuğun velayetinin anneye verilmesinin gerektiği, ortak...
İzah edilen sebeplerle, affedilen olaylar gerekçe gösterilerek davalı aleyhine maddi ve manevi tazminata hükmedilemeyeceğinden davacının maddi ve manevi tazminat taleplerinin reddine karar verilmesi gerekmektedir. 25....
Temyiz Sebepleri Davacı vekili temyiz dilekçesinde; taraflar arasında husumet olduğunu, eylemin tanık beyanlarıyla ispatlandığını, ...’ın müvekkili tehdit ettiği günün gecesinde müvekkilin kamyonunun yakılması, olay ile ilgili işlem yapan komiserin ...’ın telefonunu açması ve ...’un olay ile ilgili söylediklerinin eylemi ispat ettiğini, ilk derece mahkemesinin kararında davalı lehine vekalet ücreti bulunmadığını, istinaf aşamasında sunulan vekaletnameye istinaden davalı yararına vekalet ücretine hükmedilemeyeceğini belirtmiştir. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacıya ait kamyonun davalı ...'ın azmettirmesi, diğer davalıların iştiraki ile benzin dökülerek yakılması sonucu uğranılan eşya bedeli, hasar bedeli ve değer kaybı ile manevi tazminat istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 49 uncu maddesi 3....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının işyerindeki makineye zarar vermesi ve zararın 30 günlük ücret tutarını geçmesi nedeniyle sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini belirtip davanın reddini istemiş ve işveren vekiline hakaret iddiası ve eşyaya zarar iddiası yönünden maddi ve manevi tazminat istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının darp, hakaret ve tehdit iddialarının ceza mahkemesi dosyasına göre sabit olmaması, ücret alacaklarının ödenmesi, işverenin zarar iddiasını ispat edememesi nedeniyle her iki talebin de reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir....
B) İdare Mahkemesi kararının davacıların tazminat istemlerinin kısmen reddine ilişkin kısmının incelenmesi: Temyize konu kararın, davacılardan maddi ve manevi tazminat istemlerinin kısmen reddine yönelik kısımları sonucu itibarıyla usul ve hukuka uygun olup, kararın bu kısmının yukarıda belirtilen gerekçe ile onanması gerekmektedir. KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. Davalı idarelerin temyiz istemlerinin kabulü ile ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının kabulüne ilişkin kısmının BOZULMASINA, davacıların temyiz istemlerinin reddi ile fazlaya ilişkin maddi tazminat talebi ve manevi tazminat istemlerinin reddine ilişkin kısmının yukarıda belirtilen gerekçeyle ONANMASINA, 2....
Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; davalı tarafından davacıya yönelik sarf edilen sözlerin davacının kişilik haklarına saldırı teşkil edip etmediği, buradan varılacak sonuca göre davalının manevi tazminatla sorumlu tutulup tutulamayacağı noktalarında toplanmaktadır. III. GEREKÇE 12. Uyuşmazlığın çözümü için öncelikle konuyla ilgili kavram ve yasal düzenlemelerin irdelenmesinde yarar vardır. 13. Manevi zarar, kişilik değerlerinde oluşan objektif eksilmedir. Duyulan acı, çekilen ızdırap manevi zarar değil, onun görüntüsü olarak ortaya çıkabilir. Acı ve elemin manevi zarar olarak nitelendirilmesi sonucu, tüzel kişileri ve bilinçsizleri; öte yandan, acılarını içlerinde gizleyenleri tazminat isteme haklarından yoksun bırakmamak için yasalar manevi tazminat verilebilecek bazı olguları özel olarak düzenlemiştir. 14....
Bu duruma göre davalı kadın yararına uygun miktarda maddi ve manevi tazminata hükmedilmesi gerekirken, hatalı kusur belirlemesine bağlı olarak kadının maddi ve manevi tazminat taleplerinin reddi doğru olmamış ve bozmayı gerektirmiştir. 4-Davalı kadının yoksulluk nafakası (TMK m.175) talebi hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemesi de doğru değildir. 5-Boşanma veya ayrılık davası açılınca hakim, davanın devamı süresince, gerekli olan, özellikle eşlerin barınmasına (TMK m. 186/1), geçimine (TMK m. 185/3), malların yönetimine (TMK m. 223, 242, 244, 262, 263, 264, 267, 215) ve çocukların bakım ve korunmasına (TMK m. 185/2) ilişkin geçici önlemleri kendiliğinden (re'sen) almak zorundadır (TMK m. 169)....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonucunda; davacının iş akdinin 6 günlük süre içerisinde feshedilmemesi ve ilerleyen süreçte feshedilmesi veya tutanak tutularak sonradan feshedilmesinin geçerli feshin sonuçlarını doğrumayacağından davacının işe iadeye yönelik talebinin kabulü ile davacının mobbing derecesinde psikolojik terör veyahut bir yıldırmaya maruz kalmasının söz konusu olmadığından mobbinge dayalı manevi tazminat talebinin reddine karar verilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde taraflarca temyiz edilmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2017/687 KARAR NO : 2021/648 DAVA : Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) DAVA TARİHİ : 24/11/2017 KARAR TARİHİ : 19/10/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: A.TALEP: 1.Davacı vekili , dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin kendi sevk ve idaresinde bulunan... plakalı motosikleti ile Akkuyu mahallesi ... caddesinde seyir halinde iken, orta refüjsüz, çift şeritli yolda karşı şeritten gelen ve davalı şirketin ... poliçe numarası ile sigortalısı bulunan davalı ...'...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2019/46 Esas KARAR NO : 2021/674 DAVA : Maddi ve Manevi Tazminat DAVA TARİHİ : 30/03/2018 KARAR TARİHİ : 03/11/2021 Mahkememizde görülen Maddi ve Manevi Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili Torbalı Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesine vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı şirket arasında 08/10/2016 - 08/10/2017 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde Personel Taşıma Sözleşmesi akdedildiğini, sözleşmenin konusunun davalı şirket personelinin her gün belirtilen saatlerde personel çalışma saatlerine uygun şekilde belirlenen kalkış yerlerinden fabrikaya ve fabrikadan kalkış yerlerine ihtiyaç duyulan yolcu kapasitesi kadar araçlarla taşıma işi olduğunu, akdedilen dava konusu sözleşmenin 3. maddesinde; "karşılıklı olarak taşıyan ve taşıtan, fesihi sözleşme bitimine 1 ay (30 gün) kala yazılı olarak bildirmediği taktirde sözleşme otomatik olarak 1 yıl uzar." hükmünün bulunduğunu, müvekkilinin...
