Satışlarımız hk.” konulu mailde yer alan“Geneli itibari ile, ... olarak “geri alım taahhüdü” verdiği çekici satışlarının bundan böyle “doğrudan satış” olarak gerçekleştirme kararı aldık” yönündeki fesih bildiriminin, davalı ile ... arasında dava konusu araçların satılması konusunda anlaşma yapıldığını, dosyaya sunulan basın bültenlerindeki açıklamaların da bu durumu teyit ettiğini, hiçbir haklı gerekçeye dayanmayan davalının fesih bildiriminin haklı olmadığını davacının müsbet ve menfi zarar kapsamında oluşan maddi zararlarının tazmin edilmesi gerektiğini, bu kapsamda davacının 869.675,36 Euro prim ve 95.594,38 Euro da kar kaybı talep edebileceğini, taraflar arasındaki sözleşmeyle davacıya acentelik veya bayilik gibi bir yetkinin ve yine münhasır bir bölgenin tanınmadığını, sözleşmenin sona ermesinden sonra davalının, davacının sağlamış olduğu müşterilerden önemli menfaatler elde ettiğine ilişkin, mali inceleme bölümünde bir tespite yer verilmediğini, dolayısıyla portföy tazminatı talep...

Noterliği'nin 06.02.2020 tarihli cevabi ihtarnamesi ile sözleşme gereği ödeme yapılmaması sebebiyle davalı şirket ile karşılıklı düzenlenen sözleşmenin tek taraflı feshedildiğinin bildirildiğini, Ankara 16. Noterliği'nin 06.02.2020 tarihli ihtarnamesi ile yapılan tek taraflı fesih bildiriminin, sözleşmenin 13. maddesinden belirlenen 60 gün şartını sağlamadığından haklı nedene dayanmadığını, davacının sözleşmeyi haksız olarak feshetmesi nedeniyle sözleşmenin 7.maddesi uyarınca ödenmesi gereken 20.000,00 TL cezai şartın davacının hakedişlerinden kesildiğini, müvekkilinin davacıya borçlu olmadığı gibi bakiye cezai şart alacağının da bulunduğunu savunarak davanın reddini istemiştir....

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili ile davacı arasında abonelik sözleşmesi imzalanarak 01/08/2014 tarihinde ... hizmet numaralı internet hattı için aktivasyon yapıldığını, müvekkilinin davacının sunduğu internet hizmetini kullanma ihtiyacının sona ermesi üzerine 27/11/2017 tarihinde ... müşteri temsilciliğinin arandığını ve sözleşmenin ilk önce sözlü olarak feshedildiğini yine 27/11/2017 tarihinde yazılı fesih bildiriminin faks aracılığı ile davacıya gönderildiğini ve buna ilişkin faks onay yazısının da alındığını, davacının abonelik sözleşmesinin müvekkili tarafından 27/11/2017 tarihinde feshedilmesine ve fesih bildiriminin kendisine ulaşmasına rağmen kullandıkları internet hizmetini faturalandırmaya devam ettiğini, davacı tarafından ısrarla fatura gönderilmesi üzerine müvekkilinin abonelik sözleşmesinin iptali için tekrar yazılı fesih bildiriminde bulunduğunu, bunun üzerine davalı şirket tarafından şikayette bulunularak taraflar arasındaki abonelik sözleşmenin feshinin...

sözleşme hükümlerine uygun işi süresinde bitirmediği gerekçesine dayalı olarak verilecek yasaklama kararının da, fiilin tespit edildiği sözleşmenin fesih tarihi olan 28/06/2019 tarihini izleyen 45 günlük süre içerisinde verilebilmesinin mümkün olduğu, bu süre geçirilerek anılan Genel Müdürlükçe Bakanlığa 19/03/2020 tarihinde yapılan bildirim esas alınarak 17/04/2020 tarihli Olur ile davacı hakkında tesis edilen yasaklama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır....

Turun reklam ve satış kaybına karşılık olarak yapılan ön ödemenin %20'si kadar tazminat ödemeyi ve o dönemde verilen reklam bütçelerini ödemeyi kabul edeceği; sözleşmenin Fesih Şartları başlıklı 6. maddesinde; sözleşmeyi fesih eden tarafın otel olması durumunda, fesih bildiriminin iletildiği andan itibaren 3 iş günü içerisinde ...'un otele yaptığı öd ödemeden mevcut konaklamaları düştükten sonra, ...'un banka hesaplarına gönderimini ve çeklerin ise elden teslim şeklinde iadesini sağlamakla yükümlü olduğu, bu şekilde erken fesih halinde tesisin, ... Turun yapmış olduğu reklam ve dijital pazarlama harcamalarına istinaden otelde bulunan ön ödeme tutarının %20'si oranında cezai şartı yine 3 iş günü içerisinde ... banka hesaplarına ödemeyi kabul ve taahhüt edeceği hususlarının düzenlendiği anlaşılmıştır. 8....

İncelenen tüm dosya kapsamı, bilirkişi raporları, taraflarca sunulan delilller ve müzekkere cevapları birlikte değerlendirildiğinde; asıl dava bakımından, taraflar arasında akdedilen 09/10/2021 tarihli bayilik sözleşmesinin 5 yıllık düzenlendiği, sözleşmenin feshedilmesine ilişkin düzenlenen hüküm gereğince, en az 3 ay öncesinden fesih bildiriminin karşı tarafa yapılması gerektiği ve ancak davacının 16/10/2021 tarihli ihtarname ile sözleşmeyi feshettiği görülmekle davacı tarafından yapılan feshin sözleşme hükümleri çerçevesinde hukuka ve usulüne uyun bir fesih olmadığı anlaşılmakla bu doğrultuda davacı/karşı davalının sözleşmenin feshi ile ödediği bedelin iadesi talep hakkının bulunmadığından bahisle asıl davanın reddine karar vermek gerekmiştir....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR ÖZETİ Mahkemece toplanan delillere ve tüm dosya kapsamına göre, sözleşmede sözleşmenin belirli süreli olduğuna dair her hangi bir hüküm bulunmadığı, alımı yapılacak beton miktarının belirtilmediği, müşterinin beton alımını hangi sürelerde yapması gerektiğinin düzenlenmediği, sadece sözleşmenin ön yüzünde birim fiyatların 31/12/2019 tarihine kadar geçerli olacağının kararlaştırıldığı, davacının siparişlerine ara vermesi halinde sözleşmede farklı bir rejim uygulanacağı, ara verme eyleminin davalıyı sözleşmedeki taahhütlerinden kısmen veya tamamen kurtaracağına dair taraflar arasında her hangi bir düzenleme yapılmadığı, sözleşmenin belirsiz süreli olup alınacak beton miktarı ve belirli bir süredeki siparişlerin yerine getirileceğine dair bir kısıtlama yapılmadığı, sözleşmede açık bir şekilde birim fiyatların 31/12/2019 tarihine kadar geçerli olacağı belirtilmiş olup davacı tarafından keşide edilen 31/10/2019 tarihli sipariş bildiriminin yerine getirilmemesinin...

Toplu iş sözleşmeleri, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de ihtiva edebilir.” şeklindedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi” başlığını taşıyan 24. maddesi; “(1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi hâlinde Yargıtay kesin olarak karar verir. (3) Temsilcinin işe iadesine karar verilirse fesih geçersiz sayılarak temsilcilik süresini aşmamak kaydıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakları ödenir....

bildiriminin davalıya tebliğinden itibaren şantiyeden alınmasının istenildiğini, malzemeleri bilerek almadığını belirterek karşı davanın reddi gerektiğini savunmuştur....

yevmiye numaralı ihtarname ile sözleşmenin haklı nedenle feshedildiğinin belirtildiği, ancak yapılan fesih bildiriminin soyut gerekçelere dayandığı, yerine getirilmeyen yükümlülüklere ilişkin herhangi bir bilgi, belge, kayıt sunulmadığı, bu hususlara ilişkin herhangi bir ihtar da gönderilmediğinin sabit olduğu, sözleşmenin 4.maddesinde sözleşme bedelinin belirlendiği 5.2. maddesinde ise projenin onaylanması ile bedelin kesinlik kazanacağı ve her hal şartta ödeneceğinin düzenlendiği, projenin kabul edildiği ve desteklendiği ihtilafsız olup bu durumda davacının proje bedeline hak kazandığı, davalının hesabına proje ücretinin gönderildiği anlaşıldığından davacı yanın üzerine düşen kendi edimini yerine getirdiğinden takip konusu alacak muaccel hale gelmiş ve sonuç itibariyle davalı yanın borçlu olduğu anlaşılmış ve bu hususun yapılan bilirkişi incelemesi ile de sabit olduğu anlaşıldığından davacı tarafın dava ve takip konusu cari hesaptan dolayı davalıdan kısmen alacaklı olduğu ispatlandığından...