WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 05 Haziran 2026

bağlı kuruluşları personeli için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesinde öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları esas alınarak Bakanlığın tabi olduğu ek ödeme mevzuatı doğrultusunda ek ödeme yapılacağı; son fıkrasında ise, birlikte kullanım ve işbirliğine ilişkin usul ve esaslar ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden personele yapılacak ek ödemelere ilişkin diğer hususlar Maliye Bakanlığının ve Yükseköğretim Kurulunun uygun görüşü alınarak Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirleneceği hüküm altına alınmıştır. 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun'un 5. maddesinin birinci fıkrasında, döner sermaye gelirlerinden, döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar ve sözleşmeli...

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: …İdare Mahkemesince; Mahkemeye sunulan ücret bordro ve hesaplama tablolarından davacının döner sermaye ek ödeme uygulamasından %200 oranında yararlandığının görüldüğü açık olup, bu yönüyle davacıya hatalı bir uygulama yapıldığından söz edilemeyeceğinden ve davacının iddia ettiği söz konusu ücret farkının, davacının çalışmakta olduğu hastanenin entegre ve ilçe hastanesi olması nedeniyle döner sermaye tutarının daha büyük hastanelere oranla daha düşük kalmasından kaynaklandığı anlaşıldığından, ödemeleri usulüne uygun olarak doğru bir şekilde yapılan davacının, eksik ödeme yapıldığından bahisle yapmış olduğu başvurunun reddedilmesinde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....

İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:…, Temyiz No:… sayılı, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 48. maddesinin altıncı fıkrası uyarınca verilen temyiz isteminin reddine ilişkin kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ: Dava konusu istem: Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde ... olarak görev yapan davacı tarafından, yargı kararına rağmen döner sermaye ek ödemelerinde (1,10) katsayı oranının uygulanmasına ilişkin Antalya İl Sağlık Müdürlüğünün 16/09/2020 tarihli işleminin iptali ile düşük katsayı nedeniyle eksik ödenen döner sermaye ek ödemelerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ......

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasındaki alacak davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili ,dava dilekçesi ile ; davalıya .. göre ödeme yapılması gerekirken kimyager sıfatı ile ödeme yapıldığını, fazla maaş ve döner sermaye ödemesinde bulunulduğunu ileri sürerek; fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, 33.803.74.- TL maaş ile 23.192.91.- TL döner sermaye bedelinin ödeme tarihinden yasal faizi ile tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı, cevap dilekçesi sunmamıştır ....

Defterdarlığı Sağlık Kurumları 7 numaralı Döner Sermaye Saymanlığının Mayıs 2009 yılı harcama belgelerinin incelenmesi neticesinde düzenlenen 12.08.2009 tarih ve 12-910/4 sayılı inceleme raporunda davalı şirkete 29.980.45 TL fazla ödeme yapıldığının anlaşıldığını, bu fazla ödemenin talep edilmesine rağmen iade edilmediğini ileri sürerek, yapılan fazla ödemenin, yapıldığı tarihten itibaren yasal faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, fazla işçi çalıştırılması hususunda başhekimliğin şifahi talimatının olduğunu, bu talimat gereği işçi çalıştırıldığını, daha sonraki tarihlerde talimatın yazılı olarak verildiğini, bilirkişilerin faturalardaki aylık kesintileri dikkate almadığını, yapılan hesaplama ve yaptıkları kısmi ödemenin dikkate alınması durumunda fazla ödeme ve bir alacağın kalmadığını savunarak davanın reddini dilemiştir....

gerektiği halde, 6 yılını doldurmuş pratisyen hekimlere uygulanan “tavan ek ödeme tutarına esas katsayısı olan 5 kat ” ödeme yapılmasının hatadan kaynaklandığı ve hatalı ödemenin iadesi konusunda davalıya ihtarname gönderildiği anlaşılmaktadır....

Davalı vekili cevabında; İş Mahkemesinin görevli olduğunu ve alacağın zamanaşımına uğradığını savunmuş; esası yönünden de iddiaların yersiz olduğunu belirterek; davanın reddini istemiştir. Mahkemece; davadaki talebin niteliği itibarı ile davalının emeği karşılığı elde ettiği ileri sürülen ücret benzeri dönemsel bir ödeme olduğu, Borçlar Kanunun 147/1 maddesine göre bu tür ödemelerin 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu ve son döner sermaye ödenmesi tarihi 2007 Aralık ayı olup, 5 yıllık zamanaşımı dolduğu gerekçe gösterilerek; zamanaşımı nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir. Hükmü davacı vekili temyiz etmektedir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak 7.979,55 TL alacağın faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın zamanaşımı nedeniyle reddi cihetine gidilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü. Davacı vekili dilekçesinde; çalıştığı kurumun özelleştirilmesi sebebiyle Urla Devlet Hastanesine naklen ataması yapılan davalıya, yersiz olarak döner sermaye ek ödemesi de yapılması suretiyle fazla ödenen 7.979,55 TL'nin ilk ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir....

Mahkemece; davalı asistan olduğu süre içerisinde, mesai saatleri dışında, özel hastanede ücret karşılığında nöbet tuttuğu, Tababet Uzmanlık Tüzüğü'nün 20. maddesi "Asistanlar, bu tüzük hükümlerine göre saptanan eğitim, öğretim ve uygulama çalışmaları dışında, kamu ve özel kuruluşlarda aylıklı veya aylıksız hiçbir görev alamazlar" hükmüne aykırı hareket ettiği, ancak davalının bu fiilinden olayı döner sermaye ek ödemelerinden kesinti yapılacağı ile ilgili yasal bir düzenlemenin bulunmadığı, ancak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince davalı aleyhine disiplin işlemi yapılabileceği anlaşıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, hüküm süresi içerisinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dava; davalıya yapılan ek ödemenin iadesine ilişkindir....

Devlet Hastanesinde tıbbi sekreter olan davalı ...in ödeme yapılması için ibraz edilen belgeleri yeterince kontrol etmemesi sonucunda mükerrer ödemenin meydana geldiğini belirterek oluşan maddi zararın davalılardan müşterek ve müteselsilen tazmini isteminde bulunmuştur. Davalı ... vekili; davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ticaret ünvanı ... Sağlık Ürünleri Tem. Mad olan ... davaya cevap vermemiştir. Mahkemece; 24/03/2016 tarihli Bilirkişi Raporuna itibar olunarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Somut olayın incelenmesinde; ... Devlet Hastanesinde tıbbi sekreter olarak görev yapan davalı tarafından ... 9.Noterliğinin 18/12/2012 tarihli , 32189 sayılı temliknamesi, 18/12/2012 tarihinde hastane kayıtlarına alındığı ve 18/12/2012 tarih ve 5618 sayılı yazı ile hastanenin döner sermaye saymanlık müdürlüğüne gönderildiği fakat gönderim şeklinin posta yolu ya da memur vasıtası ile yapılması gerekirken kendisini davalı ......

UYAP Entegrasyonu