Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ...esas sayılı dosyası ile davalı şirketin feshine ve şirkete tasfiye memuru atanmasına karar verildiğini ve davanın konusuz kaldığını ileri sürmüştür. Davacı vekili fesih ve tasfiye kararı verilmiş ise de şirketin halen devam etmekte olan sermaye arttırım kararların iptaline ilişkin derdest davalarının (... 7. ATM ... esas) bulunduğunu bu davaların sonuçlanmadan tasfiyenin gerçekleşmeyeceğini ve davanın konusuz kalmadığını açıklamıştır. Davalı şirketin tasfiyesi henüz sonuçlanmamış ve şirket sicilden terkin edilmemiştir. Tasfiye memurunun görevleri dışında kalan hususlarda şirket müdürünün görevi devam edeceğinden uyuşmazlığın esası hakkında hüküm kurulmuştur....
İDM KARARININ ÖZETİ : İlk Derece Mahkemesince verilen kararda özetle; davacının ilgili şirketin ortaklarından biri olduğu ve maddi tazminatın davacıya verilmesini talep ettiği, açılan davada davacı tarafından maddi tazminat talebinin şirkete ödenmesi yönünde bir talebin bulunmadığı, ilgili şirketin 4 ortağının bulunduğunu ve her bir ortağın ayrı paylara sahip olduğu, davacı tarafın davalı şirketin zarara uğradığı iddiası ile oluşan zararın tazminini bizzat kendisine ödenmesini isteyemeyeceği, tasfiye halindeki şirket hakkında verilen ihtiyati tedbir kararının uygulanmasının şirketin ve davacının kişilik haklarının zedelenmesine sebebiyet vermediği, davalı vekilince her ne kadar İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2023/327 Esas sayılı dosyasında verilen ihtiyati tedbir kararı nedeniyle 250.000,00 TL teminatın iadesine karar verilmesi talep edilmiş ise de, davanın 6100 Sayılı HMK'nın 391....
Davalı vekili son celse şirketin tüm kayıt ve defterlerinin Samsun 1.Ağır Ceza Mahkemesinde olduğunu, buradan celp edilerek incelenmesini ayrıca şirkete devlet tarafından tasfiye memuru atanıp atanmadığının sorulması talep etmiş ise de defterlerin incelenmesi yönünde daha önceden verilen ara kararlara rağmen ücret yatırılmadığı, toplanan delillerin yeterli olduğu, tasfiye memurunun beyanlarında da defterlerin taraflarda olduğunun anlaşıldığı, uzun süren yargılamada davalı tarafın son celse bu hususları ileri sürmesinin de yargılamanın da uzatılmasına yönelik olduğunun anlaşıldığı, söz konusu taleplerin kararın niteliğine etkisinin de olmayacağı anlaşılmakla bu talepler yerinde görülmemiş, ara kararlar reddedilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
bulunmakla ödeyemez hale geldiğini, işbu nedenle davalı tarafından şirket hesaplarından yüklü miktarlarda para çekildiğini ve şirketin zarara uğratıldığını, davalı tarafın hukuka aykırı haksız yapılan işlemlerinin şirketi zarara uğrattığını zira bu işlemle şirketin yegâne kuruluş amacı olan catering hizmetine konu kurulan işletmelerinin bizzat işletilmesi veyahut kiraya verilmesi faaliyetleri ortadan kalktığı gibi ortakların arasındaki güven ilişkisinin tamamen ortadan kalktığı, şirketin amacına ulaşmasının bu aşamadan sonra mümkün olmadığından dolayı şirketin haklı sebeple feshi şartlarının gerçekleştiği, şirketin devamının ekonomik ve rasyonel açıdan mümkün olmadığı, şirketin bu gelinen noktada, davalı tarafın yol açtığı zararın şirkete iade edilerek şirketin fesih ve tasfiye edilmesi gerektiği, davalı şirketin fesih ve tasfiyesine karar verilmesini talep zarureti hasıl olduğunu, D-) Tazminat Yönünden : Limited şirket, kurucuların, yöneticilerin, yönetim kurulu üyelerinin ve tasfiye...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, davalı ...'ün davalı şirket yönetiminden azli, olmadığı takdirde şirketin haklı nedenle şirketin feshi istemine ilişkindir. Davacının aynı zamanda tedbiren yönetil kayyımı tayini talebinin bulunmaktadır. Davacının şirket ortağı olarak müdürün azlini istemeye hakkı olduğu anlaşılmıştır. Alınan bilirkişi raporları ve bir kısım dava dosyalarından, davalı ...'...
Tasfiye memurunun azli, ortaklar ile tasfiye memuru arasındaki uyuşmazlıklara ilişkin olmadığından tasfiye memurunun azli talebine ilişkin bulunan davada verilen kararın temyizi kabil bulunup, bu talebe ilişkin temyiz isteminin reddi kararının bozularak kaldırılmasına karar verilerek, tasfiye memurunun azli talebine yönelik davada verilen kararın temyiz incelemesine geçilmiştir. 3- Tasfiye memurunun azli talebine yönelik davada verilen kararın temyiz incelemesine gelince; dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile kararın onanmasına karar vermek gerekmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki kooperatif tasfiye memurunun azli davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. -K A R A R- Davacı vekili, davalı kooperatif tasfiye memurunun göreve getirilmesinin üzerinden dört sene geçmesine rağmen görev ve sorumluluklarının hiçbirini yerine getirmediğini, bitmemiş işleri tamamlamak yerine yeni girişimlerde bulunduğunu, yapılan işler hakkında üyelere bilgi sunmayarak güven sarsıcı davranışlarda bulunduğunu ileri sürerek, davalının tasfiye memurluğundan azli ile yerine isimleri bildirilen kişilerin atanmasını talep ve dava etmiştir....
Davacılar tasfiye memurunun azli sonrasında yedek tasfiye memurunun atanmasını talep etmiş olup; yedek tasfiye memuru ... kooperatife tasfiye memuru olarak atanmayı kabul ve talep ettiğini, bu görev karşılığında ücret talebinin olmadığını beyan ettiği, davalı tasfiye memurunun azli nedeniyle yeni tasfiye memuru atanması gerektiği, davacıların yedek tasfiye memurunun atanması yönünde taleplerinin bulunduğu anlaşılmakla davacı kooperatif tasfiye memurluğuna ...'nun atanmasına " gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
Bölge Adliye Mahkemesince tüm dosya kapsamına göre, mahkemenin verdiği kararda, usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmadığı, önceki tarihli BAM kararının geçici hukuki koruma mahiyetinde olduğu, şirkette hali hazırda tasfiye memurunun varlığının kayyım atanmasına engel olmayacağı, tasfiye memurunun tasfiyeden kaynaklanan işlemlere bakacağa, tedbiren atanan kayyımın ise karar kesinleştiğinde görevinin son ereceği gerekçesiyle istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir. Kararı, asıl davada davalı-birleşen davada davacı (tasfiye memuru) ... vekili temyiz etmiştir. 1- Asıl ve birleşen dava, davalı şirkete atanan diğer ortak tasfiye memurunun azli, yeni tasfiye memuru atanması yahut mevcut tasfiye memuru ile davalı şirket ile aralarındaki davalar nedeniyle şirkete temsil kayyımı atanması istemlerine ilişkindir. Dava şartları, karar tarihinde yürürlükte olan 6100 sayılı HMK’nın 114. maddesinde düzenlenmiş olup, hukuki yarar dava şartı olarak öngörülmüştür....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dava, kooperatifin feshine ilişkin veriler kararla atanan tasfiye memurunun azli ile yeni bir tasfiye memuru atanması istemine ilişkindir. Davanın bu niteliğine göre, inceleme görevi Yargıtay 11.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 11.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 18.06.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi....
