WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 13 Haziran 2026

İş sayılı dava dosyasında bilirkişi heyeti tarafından SGK prim ve işçilik maliyetleri aşağıdaki gibi hesaplanmıştır. 2.442,29 m2x 511,00TL/m2 = 6.538.010,19 TL 40.368,61 m2x 577,00TL/m2 - 23.292.687,97 TL Genel Toplam = 29.650.698,16 TL İnşaat Maliyeti %6,75 i= 2.101.422,13 TL maliyeti içindeki işçilik payı %38,5 i =770.547,52 TL asgari prim tutarı SGK prim borcu, ilişik kesme tarihine göre değişkenlik gösterdiğinden, yaklaşık hesaplama yerine gerekli başvuru şartları oluştuğunda, Sosyal Güvenlik Kurumuna kesin tutarın belirlenmesi için talepte bulunulmasının daha isabetli olacağı, Buna müteakip Mahkeme tarafından... Sosyal Güvenlik Merkezine yazı ile talep edilen... sicil sayılı dosyada işlem gören ...Ltd. Şti. - ......

dava dosyasına gelen yazıların incelenmesi sonucunda sözleşme içeriklerinde SGK primlerinin taşerona ait olduğunun, davacının ödemesi gereken asgari işçilik SGK prim tutarının 10.821,09....

Teknik Şartname'de sözleşme kapsamında sunulacak yemeklere ilişkin olarak örnek menülere yer verildiği, Teknik Şartname'nin ekinde yer alan 13 nolu tabloda, yemeklerde kullanılacak et miktarlarının düzenlendiği, itiraza konu düzenlemede ise, T.C. Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği esas alınarak belirlenen yemek gramajları doğrultusunda diyetisyenler tarafından listede yer almayan yemek listelerinde değişiklik yapılabileceğinin düzenlendiği anlaşılmaktadır....

İlgiliye gün esasına göre prim iadesi yapılır....

Davalı taraf sözleşme kapsamında düzenlenen faturaları ticari defterlerine kaydetmekle faturaları konu hizmeti aldığını kabul etmiş sayılmalıdır ancak taraflar arasında imzalanan sözleşmenin 5.11 maddesinde “Yüklenici personele yaptığı ücret ve diğer yasal ödemeleri ile -------- prim, vergi muhtasar vb kesintilerin ilgili mercilere zamanında eksiksiz ve tam olarak yatırıldığına dair belgelerin bir örneğinin her ay şirkete vermeyi taahhüt eder. Eksik bir ödemenin yapıldığı tespit edildiğinde bu eksik ödeme yüklenici tarafından derhal giderilecek ve eksik tutar ödenmezse yüklenicinin istihkakından kesilecektir. Bu durum herhangi bir temerrüt oluşmasına sebebiyet vermeyecektir....

zarar verip vermediği, vermişlerse zarar miktarının tespitine ilişkin olduğu anlaşıldı....

Bu durumda mahkemece, taraflar arasındaki uyuşmazlığın sözleşme ve protokol hükümlerine incelenip tartışılarak giderilmesi, bu kapsamda, davalının mahsup savunması olarak ileri sürdüğü 277.002,43 TL elektrik, su, yemek, isg, malzeme, temizlik,180.000 TL tamirat kesintisi, 202.964 TL ceza kesintisine ilişkin kesintilerin yerindeliği incelenip karar gerekçesinde tartışılmalı, davalı tarafça dosyaya sunulan “tutanaktır” başlıklı 29.1.2019 tarihli 180.000 TL lik eksik iş kesintisine ilişkin tutanaktaki imzacıların davacı şirketin yetkilendirdiği kişiler olup olmadığı, bu tutanağın davacıyı bağlayıcılığı bulunup bulunmadığı yönlerinden varsa eksik taraf delilleri toplanmalı, 425.946,28 TL protokol gereği fiyat farkının %70 ine ilişkin kesinti yönünden 17.8.2018 tarihli protokolde belirtilen 11 blok dışındaki kalan bloklardaki davacının 29.1.2018 tarihli sözleşmeye göre taahhüdündeki işlerin davacı ile davalı arasındaki 29.1.2018 tarihli sözleşmede belirlenen toplam iş bedeli olan KDV hariç 6.489.270,25...

Her ne kadar denetçilerin mali hakları konusunda 6762 sayılı TTK'da açık bir hüküm bulunmamakta ise de yönetim kurulunun mali haklarına ilişkin düzenlemenin kıyasen denetçilere de uygulanacağı kabul edilmektedir. Huzur hakkı ilke olarak o dönemde çalışan yöneticilere, harcadıkları emek ve mesailerinin karşılığı olarak ödenen ve miktarı ---- belirlenen bir meblağdır. Somut olayda, davacının------ ücret ödeneceğinin kararlaştırıldığı, davacının, -------ücret ödeneceği kararlaştırılmıştır. Davalı şirketin kayıtlarında "huzur hakkı" adlı bir kalemin yer almadığı, denetçilere veya yönetim kurulu üyelerine bu ad altında bir ödeme yapılmadığı, bunun yerine hepsine "maaş" adı altında ödeme yapıldığı bilirkişi incelemesi ile tespit edilmiştir. Ancak ödemenin maaş adı altında yapılması, davacının gerçek anlamda bir işçi olduğunu yapılan ödemelerin de işçilik alacağı olduğunu göstermemektedir....

Sigorta A.Ş trafından görevlendirilen eksper raporunda tespiti yaptığı 18.750,31 TL yedek parça tutarına 7.125,12 TL iskonto yaparak 11.625,19 TL ve işçilik 7.500,00-TL ile toplamda 20.917,73 TL tespit yaptığı görüldüğünü, araç özel servis olan ... Oto Bakım Servisi-Ata......

yapım işi kapsamında yapılacak elektrik işine ilişkin 08.11.2017 tarihli taşeron sözleşmesinin anahtar teslim götürü 275.000 TL bedelle imzalandığını, sözleşme gereği profesyonel ses görüntü sistemlerinin montajı ve devreye alınması, asansör ve trafo işleri dışındaki tüm elektrik projesinin işçilik işlerinin davalının yükleniminde olduğunu, davalı tarafça süresinde işe başlanmadığını, işin düzenli yürütülmediğini, işin kararlaştırılan tarihte teslim edilmediğini, Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2018/249 D....

UYAP Entegrasyonu