Birleşen davada mahkemece, davacıların maddi tazminat davasının kabulüne ve manevi tazminat davasının kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Birleşen davada davacılar vekili; destek ...’in babası olan ...’in sağlığında davalılar aleyhine 2010/194 esas sayılı dosyada açtığı maddi ve manevi tazminat davasında bilirkişi raporunun alındığını, yargılama sürerken ...’in vefat etmesi üzerine mirasçılarının işbu davayı açtığını belirterek, esas davada ... için hesaplanan maddi ve manevi tazminatın davalılardan tahsili ile veraset ilamındaki hisseleri oranında mirasçılarına verilmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı ... vekili; zamanaşımı def’inde bulunmuş ve davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Diğer davalılar vekillerine birleşen dava dilekçesi tebliğ edilmiş, cevap vermemişlerdir....
Mahkemece, davacının aynı olay nedeniyle mahkemenin 2014/447 ve 2014/449 esas sayılı dosyalarıyla diğer haksız eylem faillerine yönelik açtığı davalarda daha önce 2.000,00 TL manevi tazminata hükmedildiği, ikinci kez aynı olay sebebi ile başkasına karşı manevi tazminat talep etmenin hakkaniyete uygun olmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir....
tazminat istemiyle dava açtığı, mahkemenin gerekçesinde yer alan dosyalardan 2014/447 esas sayılı dosyada davalı ... ve 2014/449 esas sayılı dosyada davalı ... aleyhine ayrı ayrı 2.000,00‘er TL manevi tazminata kesin olarak hükmedildiği anlaşılmaktadır....
Mekanize Tabur Komutanlığında askerlik görevini yaparken 1.7.1999 tarihinde teröristlerce pusuya düşürülme sonucunda yaralanıp sakat kaldığını, tazminat davası açması için davalı avukata 23.2.2000 tarihinde vekaletname ve masraf olarak da 1.000.000.000 TL verdiğini, davalının Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde açtığı davada, dilekçenin görevli mercie tevdiine karar verildiğini, davalının bundan sonra 60 günlük süre içinde dava açması gerekirken açmadığını, kendisini üç yıl boyunca oyaladığını, bunun üzerine davalıyı azlettiğini, süresinde dava açılmaması nedeniyle zarara uğradığını ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, şimdilik 1.000 YTL maddi, 5.000 YTL da manevi tazminatın yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı davaya cevap vermemiştir....
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın ağırlığı, olay tarihi gibi özellikleri göz önünde tutması, bunun yanında olayın işverenin işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklandığı da gözetilerek gelişen hukuktaki yaklaşıma da uygun olarak tatmin duygusu yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği açıkça ortadadır. ( HGK 23/06/2004, 13/291-370 ) Somut olayda,kurum müfettişlerince davalılara ait işyerinde yapılan incelemede davacının Kuruma bildirilen ücretinin kaza tarihine göre asgari ücretin üzerinde olan 549,630,000TL olarak tespit olunduğu,Kurumun açtığı rucu'en tazminat davasında yine davalının ücretinin asgari ücretin 1.29 katı üzerinden hesap olunduğu işbu davada ise hesaplamanın asgari ücretten yapıldığı,dosyada davacının ücretine dair değişik veriler arasındaki çelişki giderilmeden ve dahada...
