WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 11 Haziran 2026

--- şekli yönden eksiklik içerdiğini, her ne kadar hukuken geçerli olmasa da davalı tarafın iddiasına göre "müvekkillerinin yönetim kurulu üyeliklerinden istifa ettiklerinden ötürü şirketin organsız kaldığı" ifade edilerek genel kurulu toplantıya çağırmakla görevli olarak kayyım atanması talep edildiğini, kayyım olarak atanması talep edilen kişinin ise müvekkilleri aleyhine tek taraflı ve denetlenebilir özellik barındırmayan denetim raporu hazırlayan ve şikayete konu olan---- olduğunu,-------- dosyasında yalnızca bu konu ile ilgili olarak kayyım görevlendirmesi gerçekleştirildiğini, karşı yanın iddia ettiği gibi şirketin organsız kalması halinde Mahkeme izni alınarak tek bir pay sahibinin genel kurul toplantısına çağırabileceğini, genel kurul toplantısının yapılabilmesi için kayyım atamasının ise pay sahiplerinin çağrı veya gündeme madde konulmasına ilişkin işlemleri yönetim kurulu tarafından reddedilmesi halinde gerçekleştiğini, yönetmelik uyarınca genel kurul toplantısında hazır bulunmayan...

tarihi itibariyle davacının halen şirket müdürü olduğu, aksi yönde alınmış bir genel kurul kararı olmadığı gibi esas sözleşmede de aksi bir düzenleme bulunmadığı, bu nedenle şirketin esas sözleşme gereği sona erdiği, 02.03.2014 tarihi sonrasında davacı şirket müdürünün görevinin yasa gereği tasfiye işlemlerinin yürütülmesine dönüştüğü, davacının şirkete tasfiye memuru olarak kayyım atanması talepli eldeki davayı ikame ettiği tarihin ise 22.05.2018 tarihi olduğu, dava tarihi itibariyle davacının görev süresinin henüz dolmadığı, görev süresinin dava tarihinden sonra 05.12.2018 tarihinde dolduğu, dolayısıyla davacının dava tarihi itibariyle şirkete tasfiye memuru atanmasını talep etmekte hukuki yararının bulunmadığı, hukuki yararın dava şartı olup, yargılamanın her aşamasında resen gözetilmesi gerektiği gerekçesiyle başvurunun usulen kabulü ile İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına, esas hakkında yeniden hüküm tesis edilmek suretiyle davanın hukuki yarar dava şartı yokluğu nedeniyle...

Şti.’ne yeni mali müşavir atanmasına karar verilmesi, atanması için ortak bir isimde mutabakat sağlanamaması halinde de mahkemeden mali müşavir atanması için yetki alınması, -... ve ... ...’nin şirket hesaplarından kendi hesaplarına muhtelif tarihlerde yüksek miktarlarda aktardığı paralar ve şirket adına çekilen kredilerin hangi amaçla çekildiği ve kullanıldığı belli olmadığından şirkete verdikleri zarar iddiasına ilişkin özel denetçi tayini yapılması, şirkete verdiği zarar iddiası ile ilgili ... ve ... ... hakkında sorumluluk davası açılmasına karar verilip verilmeyeceği ve bu hususların araştırılması için özel denetçi atanması, -..., temenniler ve kapanış Gündemli olağan genel kurul toplantısının yapılması hususunda çağrı için davacılara izin verilmesine; verilen çağrı kararını yerine getirmesi için ... müdürlüğünün ... sicil numarasında kayıtlı davalı, ... İnş Tic ve Ltd şirketine, hukukçu ...'...

Davacı vekili tarafından istinaf dilekçesinde, davalı şirkete yönetim kayyımı atanması iddiası dile getirilmiş ise de bilirkişi raporunda ifade edildiği üzere, davalı şirketin yönetim organı mevcut olup, kayyım atanması için bir neden görülmemektedir. TMK'nın 427/4. maddede düzenlenen organlardan yoksunluk, anonim şirketin zorunlu organlardan yoksun kalmasını vurgular. Anonim şirketlere kayyum atanması istisnai bir çözümdür ve şirketin organsız kalması nedeniyle sona ermekten kurtaran geçici bir çaredir. Bu yüzden kayyum tayini davalarında asıl amacın şirketin devamlılığının sağlamak olduğunun gözden uzak tutulması gerekir. Kayyumun, organın yerini alarak şirketi sürekli şekilde yönetmesine ve temsil etmesine yol açılmamalıdır. Ayrıca kayyum atanması gereken hallerde kayyumun görevi, yetkileri, süresi ve ücreti ayrıntılı olarak belirlenmelidir....

Sulh Ceza Hakimliğinin 11/02/2016 tarih, 2016/1315 değişik iş sayılı kararı ile davalı ...Yazılım Teknolojileri Anonim Şirketine kayyım atandığını, kayyımlara ilişkin görevlerin daha sonra kanun ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna devredildiğini, Fon Kurulunun 16/10/2017 tarih, 2017/218 sayılı kararıyla davacı ...'un davalı ...Yazılım Teknolojileri Anonim Şirketinde bulunan % 50 hissesinin satışı hususunda alınan yönetim kurulu kararına uygunluk onayının verildiğini, şirket yönetim kurulunun 05/08/2019 tarih, 2019/10 sayılı kararı ile davacı ...'a ait % 50 hissenin yapılan değerleme neticesinde tespit edilen 106.500.000,00 TL bedel dikkate alınmak suretiyle davalı ... Savunma Sanayi Teknolojileri Anonim Şirketine satışının gerçekleştirildiğini, yönetim kurulunun 10/09/2019 tarih, 2019/11 sayılı kararı ile davacı ...'a ait nama yazılı hissenin satışına onay verildiğini, davacı ...'...

MALZEMELERİ LİMİTED ŞİRKETİ'ne karşı açılan davanın KABULÜ ile; a-Açılış ve divan başkanlığının oluşturulması, b-Genel kurul toplantı tutanağı, hazirun cetveli ve ek belgelerin imzalanması hususunda divana yetki verilmesi, c-Şirkete müdür atanması gündem maddeleri ile mahkememizce tayin edilecek kayyım vasıtası ile, olağanüstü genel kurul toplantısına çağrı yapılmasına izin verilmesine, Kayyım olarak ... Bölge Bilirkişi Listesinde yer alan ...' ın atanmasına, Kayyım tarafından yukarıdaki gündem maddeleri ile şirketin genel kurulunun 3 ay içerisinde toplantıya çağrılmasına ve toplantının icrasına, ilan, toplantıya çağırma ve toplantı ile ilgili evrak ve tutanakların kayyım tarafından dosyaya sunulmasına, Kayyıma 4.000 TL ücret takdirine, Kayyıma takdir edilen 4.000 TL ile ilan ve masraflar için 3.000,00....

GEREKÇE :Dava, yönetim organı olmayan davalı şirketin davayı takip edebilmesi için kayyım atanması, davalı şirkete ait taşınmazların satışına yönelik yönetim kurulu kararının iptali, butlanı ya da mevcut olmadığının tespiti, yönetim kurulunun görev dağılımı ve temsil yetkisi verilmesine ilişkin 06/05/2016 tarihli ve bila sayılı kararın geçersiz olduğunun tespiti, davalının satışa dayanak olarak gösterdiği 2011-2012 yıllarına.../... e-imza e-imza e-imza e-imza .../...ait 27/05/2013 tarihli olağan genel kurul toplantı tutanağının 8. maddesinde alınan genel kurul kararının yönetim kuruluna satış yetkisi vermediğinin tespiti, aksinin kabulü halinde ise satış yetkisinin yönetim kuruluna devredilmesine yönelik genel kurul kararının butlanın istemlerine ilişkindir. Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesinin ... esas, 2019/97 karar sayılı ilamı ile TTK.'...

Olduğu, ticari şirkete kayyım atanması istemli olarak 11/06/2021 tarihinde dava açıldığı, Mahkemenin 16/06/2021 tarih, .... . Sayılı gerekçeli kararı ile; davalı ...Ş'nin yönetim ve denetim kurulunun faaliyetlerine devam ettiği, şirket organlarında eksiklik olmadığı anlaşılmıştır. Dava dilekçesinde, davacı tarafından ...'a vekaletname ile verilen yetkilerin kaldırılmasının dava konusu yapıldığı, vekaletnamenin 15.03.2018 tarihli olup, davacı tarafından ...'...

Holding A.Ş.bünyesinde bulunan ve çoğunluk hisselerine haklarında soruşturma yürütülen şahısların çoğunluk hissesine sahip olduğu şirketlere, öncelikle ... 3.Sulh Ceza Mahkemesini CMK.m.133 hükmü gereğince Kayyım atandığını, daha sonra çıkarılan Olağanüstü Hal Kararnamaleri gereğince, ...Fonunun mahkemeler tarafından kayyım olarak atanması cihetine gidildiğini, bu kapsamda, davacı şirket ve ... A.Ş.grubuna bağlı şirketlere, ... 2.Ağr ceza Mahkemesinin ......

anonim şirketlere kayyım atanmasına ilişkin özel bir düzenleme bulunmadığını, bu nedenle bu konudaki taleplere Türk Medeni Kanunu m.403, m.426/3 ve m.427/4 hükümlerinin uygulandığını, yasal düzenlemeye göre gerek anonim şirket organlarının iş göremez hale gelmesi, gerekse şirketin organsız kalması durumlarında mahkemelerden şirket için kayyım atanması istenebiliyor olsa da dava konusu olayda bu şartların hiç birisinin olmadığını, müvekkili firmanın organlarının iş başında olduğunu ve açılan dava ve davada ileri sürülen asılsız iddialardan dolayı müvekkili firmanın işleyişinin hiçbir şekilde etkilenmediğini, bu sebepten dolayı davacı yanın kayyım talebinin de yerinde olmadığını, davacı yanın 20.02.2020 tarihli genel kurul toplantısında alınan kararların yürütmesinin, ihtiyati tedbir kararı ile geri bırakılması yönündeki talebinin reddini, davacı yanın yasal bir dayanağı bulunmayan kayyım talebinin reddini, husumet itirazlarının kabulü ile davanın öncelikle husumet yokluğu nedeniyle reddini...

UYAP Entegrasyonu