İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla; asıl dava ve birleşen dava davalıları arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğu, ... sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği, kullandırıldığı işverence kanıtlanmayan bir kısım yıllık izin alacağı bulunduğu, tanık anlatımlarına göre fazla çalışma alacağı, ... bayram ve genel tatil alacağı ile hafta tatili alacağına hak kazanıldığı, işyerinde işçilere yemek yardımı ödemesi yapılmasına rağmen davacının bir kısım ödenmeyen yemek ücreti alacağının bulunduğu, asgari geçim indirimi ödemelerinin ise yapıldığı gerekçesiyle asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... AŞ vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. İstinaf Sebepleri Davalı ......
"İçtihat Metni"İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı işveren şirkette 08/12/2009- 11/10/2013 tarihleri arasında sağlık görevlisi olarak çalıştığını, 11/10/2013 tarihinde işten çıkarıldığını ileri sürerek fazla çalışma, resmi ve genel tatil alacağı talep etmiştir....
İddianın ileri sürülüş şekline göre, 1806 ada 70 parsele yönelik dava, artık değere katılma alacağı isteğine ilişkindir. Mal rejiminin devamı süresince, bir eşin sahip olduğu edinilmiş malda, diğer eşin artık değerin yarısı oranında katılma alacağı hakkı vardır. Artık değere katılma alacağı; eklenecek değerlerden (TMK mad.229) ve denkleştirmeden (TMK mad.230) elde edilen miktarlar da dahil olmak üzere, eşin edinilmiş mallarının (TMK mad.219) toplam değerinden, bu mallara ilişkin borçlar çıktıktan sonra kalan artık değerin (TMK mad.231) yarısı üzerindeki diğer eşin alacak hakkıdır (TMK mad.236/1). Katılma alacağı, Yasa'dan kaynaklanan bir hak olup, bu hakkı talep eden eşin gelirinin olmasına veya söz konusu mal varlığının edinilmesine, iyileştirilmesine ya da korunmasına katkıda bulunulmasına gerek yoktur....
İddianın ileri sürülüş şekline göre dava konusu ... parsel sayılı taşınmaz yönünden dava, artık değere katılma alacağı isteğine ilişkindir. Mal rejiminin devamı süresince, bir eşin sahip olduğu edinilmiş malda, diğer eşin artık değerin yarısı oranında katılma alacağı hakkı vardır. Artık değere katılma alacağı; eklenecek değerlerden (TMK mad. 229) ve denkleştirmeden (TMK mad. 230) elde edilen miktarlar da dahil olmak üzere, eşin edinilmiş mallarının (TMK mad. 219) toplam değerinden, bu mallara ilişkin borçlar çıktıktan sonra kalan artık değerin (TMK mad. 231) yarısı üzerindeki diğer eşin alacak hakkıdır (TMK mad. 236/1). Katılma alacağı, Yasa'dan kaynaklanan bir hak olup, bu hakkı talep eden eşin gelirinin olmasına veya söz konusu mal varlığının edinilmesine, iyileştirilmesine ya da korunmasına katkıda bulunulmasına gerek yoktur....
Aynı maddenin 4.fıkrasına göre “Denkleştirme istem hakkının sözleşme ilişkisinin sona ermesinden itibaren bir yıl içinde ileri sürülmesi gerekir”. Davalı şirket fesih tarihinden huzurdaki davanın açıldığı tarihe kadar geçen süre nazara alındığında , 1 senelik zamanaşımı süresinin geçtiğini savunmuştur. Davacı ise feshe karşı gönderdiği ihtarnamede her türlü maddi manevi tazminat alacaklının ödenmesi ihtarında bulunduğunu cevaba cevap dilekçesinde ileri sürmektedir. Davacının 18 Ekim 2009 tarihli ihtarnamesinde haksız fesihten dolayı uğramış olduğu maddi manevi zararlarının 3 gün içinde ödenmesi aksi halde sözleşmeden doğan tüm hak ve alacaklardan dolayı dava ve takip başlatılacağı ihtar edilmektedir. Davacının portföy (denkleştirme) tazminatına hak kazandığı anlaşılmakta ise de, 16.10.2009 ve 04.11.2009 tarihli ihtarnameler ile davacıya bildirilen haksız fesih anında davacının işbu alacağı muaccel hale gelir ve 1 senelik zamanaşımı süresi bu andan itibaren işlemeye başlar....
DELİLLER VE GEREKÇE; Asıl dava, taraflar arasındaki bayilik sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiği iddiasıyla açılan maddi ve manevi tazminat ile denkleştirme (portföy) tazminatı, karşı dava ise marka haklarına tecavüz ve haksız rekabetin tespiti, ref’i, men’i ve maddi ve manevi tazminat davasıdır. Her ne kadar davalı-karşı davacı tarafça portföy tazminatı ve mahrum kalınan kar için belirsiz alacak davası açılamayacağına dair savunma yapılmışsa da, somut olay açısından kar mahrumiyetinden kaynaklı zararın olup olmadığı ve denkleştirme nedeniyle talep edilebilecek tazminat varsa miktarının ancak yargılama aşamasında ticari defterler ve belgeler üzerinde yapılacak inceleme neticesi ortaya çıkacağından, davacı-karşı davalının taleplerini belirsiz alacak davası şeklinde ileri sürmesinde hukuki yararı bulunduğu kanaatine varılmakla, davalı-karşı davacının bu yöndeki tirazı kabul edilmemiştir....
, buna ilaveten 78.791,87 TL tahakkuk eden ana alacak üzerinden dava tarihine kadar işlemiş faizin davalıdan alınıp davacıya ödenmesine karar verilmiştir....
İcra Müdürlüğünün 2019/46690 esas sayılı takibe davalı itirazının 279,21 TL Kasım 2018 hakediş farkı, 12,24 TL işlemiş faizi, 25.696,00 TL Temmuz 2019 acentelik komisyon alacağı, 1.126,93 TL işlemiş faizi, 20.495,60 TL Haziran 2019 acentelik komisyon alacağı, 898,86 TL işlemiş faizi olmak üzere toplam 48.508,84 TL üzerinden iptali ile takip tarihinden itibaren asıl alacak kalemlerine %21,25 oranını geçmemek üzere değişen oranlarda avans faizi uygulanmak suretiyle takibin devamına, b)Birleşen davada davacının fazlaya ilişkin talebinin reddine, c)Birleşen davada %20 icra inkar tazminatı olan 9.701,76 TL'nin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, 3-Asıl davada maddi tazminat ve ipotek fekki talebi yönünden alınması gereken 80,70 TL harç ile manevi tazminat talebi yönünden alınması gereken 80,70 TL harcın peşin alınan 1.741,91 TL ve tamamlama harcı 8.338,72 TL'den mahsubu ile bakiye 9.919,23 TL harcın karar kesinleştiğinde ve talep halinde asıl davada davacıya iadesine, 4-Asıl davada...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Asıl ve karşı dava, acentelik sözleşmesinden kaynaklanan maddi-manevi tazminat ve alacak istemlerine ilişkindir. Somut olayda taraflar arasındaki uyuşmazlık, asıl dava bakımından, taraflar arasında yapılan acentalık sözleşmesi uyarınca tarafların edimini yerine getirip getirmediği, davalı tarafından sözleşmesinin feshinin haklı olup olmadığı, haksız ise haksız fesihten kaynaklı portföy tazminatı, hayat sigortası ve bireysel emeklilik sigorta poliçelerinden kaynaklı komisyon alacağı olup olmadığı, manevi tazminat talep şartlarının oluşup oluşmadığı, karşı dava bakımından ise davalı-karşı davacının, davacı-karşı davalıdan ödenen komisyondan kaynaklı komisyon ücreti alacağının olup olmadığı ve miktarı hususlarında toplanmaktadır. Taraflarca bildirilen delillerin toplanmasının ve tanık beyanlarının alınmasının ardından davacının ticari defterlerinin incelenmesi için ......
Somut uyuşmazlıkta davacı taraf, dava dilekçesinde kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücret alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmasına ilişkin ücret alacağı talep etmiştir. Mahkemece, 28.12.2015 günlü oturumda tefhim edilen kısa kararda kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve fazla çalışma ücret alacağı hüküm altına alınmıştır. Ulusal bayram ve genel tatil çalışmasına ilişkin ücret alacağı talebine yönelik ise olumlu-olumsuz bir hüküm kurulmamıştır. Gerekçeli kararın hüküm fıkrasında yine kısa karar gibi hüküm kurulmuştur. Ancak gerekçeli karar içeriğinde davacının genel tatil günlerinde çalışma yapmadığı belirtilmiştir. Yukarıda açıklandığı üzere, kısa karar ile gerekçeli kararın içeriği arasında çelişki oluşturulmuş olmakla, bu husus başlı başına bozma nedenidir. Konuyla ilgili gerçeğe ve hukuka uygun bir karar verilmesi gereği açıktır....
