Dosyanın incelenmesinden, davalı üniversite öğretim üyesi olarak görev yapan davacı hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda Rektör tarafından tesis edilen işlem ile kamu görevinden çıkarılmasına karar verildiği görülmektedir. Bu durumda; yukarıda belirtilen mevzuat hükmü uyarınca, öğretim üyesi olan davacı hakkında kamu görevinden çıkarma cezasını verme yetkisi Yüksek Disiplin Kurulu'nda olduğu, dolayısıyla Rektör tarafından verilen disiplin cezasının yetki unsuru yönünden hukuka uyarlık taşımadığı sonucuna varılmıştır. Bu itibarla; Bölge İdare Mahkemesince verilen ve hüküm fıkrası itibarıyla hukuka uygun bulunan kararın yukarıda yer verilen gerekçe ile onanması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle, 1. Temyiz isteminin reddine, 2. … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının yukarıda yer verilen gerekçe ile ONANMASINA, 3....
, 2018/347 sayılı kararında “...emredici hükümlere ve sürelere uyulmayarak yapılan disiplin soruşturması sonucu verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu....” gerekçesiyle hükümlünün şikayetinin kabulüne, hakkındaki disiplin cezasının kaldırılmasına karar verildiği, Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan Çankırı Ağır Ceza Mahkemesinin 27.07.2018 ve 2018/281 değişik iş sayılı kararı ile itirazın reddine karar verildiği, anlaşılmıştır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun “Disiplin soruşturması” başlıklı 47. maddesinin 2. fıkrasının, “Hükümlülerin diğer disiplin cezalarını gerektiren eylemlerinin öğrenilmesinden itibaren derhal ve en geç iki gün içinde kurum en üst amirince atanan bir görevli tarafından soruşturmaya başlanır.” düzenlemesini içerdiği, aynı maddenin 3. fıkrasında, “Soruşturma en geç yedi gün içerisinde tamamlanır ve düzenlenen rapor...
Yukarıda yer verilen Anayasa Mahkemesi kararına istinaden çıkarılan 7243 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un da Anayasa Mahkemesince öngörülen dokuz aylık süre içerisinde 17/04/2020 tarih ve 31102 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği; ortada yasal bir boşluğun bulunmadığı, Anayasa Mahkemesi kararının gerekçesine uygun olarak ve anılan Mahkemece verilen süre içerisinde çıkarılan düzenlemelere göre uyuşmazlığın çözümlenmesinin gerektiği, aksi düşüncenin kabulü halinde ise, mevzuata aykırı davranan yükseköğretim personeline disiplin cezasının uygulanmaması sonucunun doğacağı, bu durumun da kurumların kuruluş amacı olan eğitim-öğretim hizmetlerinin sekteye uğramasına neden olacağı açıktır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi Taraflar arasında görülen tapu iptal ve tescil davası sırasında davacı taraf 15.03.2012 tarihli dilekçe ile reddi hakim yoluna başvurulmuştur. Talebi inceleyen merci tarafından verilen reddi hakim talebinin REDDİNE ve davacının 500.- TL idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin verilen kararın Yargıtayca incelenmesi davacı tarafından istenilmiş olmakla, süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Hâkimin reddi için ileri sürülen sebepler işin esası yönünden temyiz sebebi olup, H.Y.Y.’nın 36. maddesinde tanımı yapılan sebeplerden olmadığından talebin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak, ret talebinin, kötü niyetli yapılması ve esas yönünden kabul edilmemesi halinde, talepte bulunanlar hakkında verilecek para cezasının nev'i disiplin para cezası olduğu H.M.Y.'...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi Taraflar arasında görülen tapu iptal ve tescil davası sırasında davacı taraf 15.03.2012 tarihli dilekçe ile reddi hakim yoluna başvurulmuştur. Talebi inceleyen merci tarafından verilen reddi hakim talebinin REDDİNE ve davacının 500 TL idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin verilen kararın Yargıtayca incelenmesi davacı tarafından istenilmiş olmakla, süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Hâkimin reddi için ileri sürülen sebepler işin esası yönünden temyiz sebebi olup, H.Y.Y.’nın 36. maddesinde tanımı yapılan sebeplerden olmadığından talebin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak, ret talebinin, kötü niyetli yapılması ve esas yönünden kabul edilmemesi halinde, talepte bulunanlar hakkında verilecek para cezasının nev'i disiplin para cezası olduğu H.M.Y.'...
İnfaz Hakimliğinin 19.01.2018 tarihli ve 2017/6497 esas, 2018/315 sayılı kararında “yasada öngörülen ve emredici nitelikte olan sürelere uyulmadan yapılan disiplin soruşturması sonucu verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu....” gerekçesiyle hükümlünün şikayetinin kabulüne, disiplin cezasının tüm sonuçları ile birlikte iptaline karar verildiği, İzmir Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı 24.01.2018 tarihinde yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan İzmir 1....
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından; Anayasa Mahkemesince iptal kararının yürürlüğe girmesi ertelenerek mevcut mevzuatın yürürlüğünün korunduğu, bu süre içinde işlenmiş veya işlenecek eylem, işlem, tutum ve davranışlara Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümlerinin uygulanacağı ileri sürülmektedir. KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir. DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : … DÜŞÜNCESİ : Temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla Anayasa Mahkemesi kararının henüz yürürlüğe girmemiş olması ve dolayısıyla Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün dayanağı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun 83. maddesinin birinci cümlesinin yürürlükte olması nedeniyle, dava konusu işlemin yasal dayanağının kalmadığı gerekçesiyle verilen İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir....
Gerekçe: Dava, davacının genel denetleme kurulu üyeliğinden bir yıl süre ile uzaklaştırılmasına ilişkin disiplin cezasının uygulanmasına dair genel yönetim kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. Sendika Tüzüğünün 32 nci maddesine göre disiplin cezaları uyarma, kınama, görevden uzaklaştırma, üyelikten geçici çıkarma, üyelikten temelli çıkarma olarak öngörülmüştür. Yine aynı maddeye göre “Savunma hakkı tanımadan ceza verilemez. Verilen her türlü cezaya itiraz edilebilir. Genel Disiplin Kurulu kararının tebliğinden itibaren yedi (7) gün içinde Genel Kurula sunulmak üzere Genel Yönetim Kuruluna itiraz edilmemesi halinde karar kesinleşir. Geçici ihraç cezasının süresi, üç aydan fazla olamaz. Üyelikten temelli çıkarma cezası Genel Disiplin Kurulunun teklifi ve Genel Kurulun onayı ile verilebilir. Genel Kurulda ilgilinin kendini savunması engellenemez.”...
İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliği uyarınca, davacı hakkında tesis edilen Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın Müsteşarın başkanlığında toplanan Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verileceği, Müsteşarın görevi başında bulunmaması hâlinde, kurula Müsteşarın vekili veya yedeklerinin katılması gerektiği, ayrıca 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile de müsteşar kadrolarının iptal edildiği ve bakan yardımcıları atanıncaya kadar mevcut müsteşarların görevlerine devam edeceği, atama yapıldıktan sonra ise ilgili Bakan Yardımcıların Müsteşarların görevlerini yerine getirecekleri kuralı birlikte değerlendirildiğinde; dava konusu Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının tesis edildiği 14/08/2018 tarihinde Müsteşar kadrolarının iptal edildiği ve fakat bu kararın tesis edilmesinden önce (21/07/2018 tarihinde) Adalet Bakanlığı Bakan Yardımcılarının göreve başladıkları, dolayısıyla...
Olayda disiplin cezası alan davacı 1986/1987 öğrenim dönemi sınavlarına girmemiş, disiplin cezasının iptali istemiyle açılan davada verilen yürütmeyi durdurma kararı üzerine ek sınav hakkı tanınmasını istemiş, sınav günleri geçtiğinden 1987-1988 dönemi sonunda bu hakkını kullanılabileceği yolunda dava konusu işlem oluşturulmuştur. … Üniversitesi önlisans-Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinede; eğitim öğretim çalışmaları ve sınavların şekil, gün ve saatlerinin bir proğram halinde düzenleneceği, sınav dönemi başlamadan en az bir hafta önce ilan edileceği, yıl ve yarıyıl için ara sınav günlerinde önceden belirlenip sınav günlerinden önce duyurulacağı kuralı getirilmiştir....
