Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Mahkemece bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesi davalı tarafa usulünce tebliğ edilip varsa itirazları değerlendirilerek, davacının talep ettiği işçilik alacakları hakkında yeniden bir hüküm kurulmalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, davalı tarafın sair temyiz itirazları daha sonra incelenmek üzere yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İşçi işçilik davası sırasında hizmet süresinin tespiti ile ilgili işçilik alacaklarından bağımsız olarak hizmet tespiti davası açmış olabilir. Bu durumda hizmet süresine bağlı işçilik alacakları davasının sonuçlanması, hizmet tespiti davasının sonucuna bağlıdır. Bu nedenle hizmet tespit davasının bekletici mesele yapılması gerekir Davacının açmış olduğu hizmet tespitine ilişkin davada verilen karar Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 30.04.2015 tarih ve 2015/1102-9662 E-K sayılı ilamı ile bozulmuş olup, bu dava sonucu verilecek karar davacının İş Kanunundan doğan işçilik alacaklarını doğrudan etkilediğinden ve bu istekler için ön sorun oluşturduğundan hizmet tespiti davası sonucunun beklenmesi ve sonucuna göre karar verilmesi gerekir. Eksik inceleme ile açılan hizmet tespit davası bekletici mesele yapılmadan karar verilmesi, ayrıca dava dilekçesinin de tefrik sırasında dosyaya alınmaması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Uyuşmazlık, hizmet tespiti ile birlikte açılan işçilik alacakları isteğine ilişkin olup, dosyanın temyizen incelenmesi Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 21.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, işçilik alacakları (kıdem tazminatı vs) ilişkin olup, iş mahkemesi sıfatıyla hüküm kurulmuştur. Davanın bu niteliğine göre inceleme görevi Yargıtay 9.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 9.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 18.10.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işçilik alacakları istemine ilişkindir. Uyuşmazlığın niteliğine ve tarafların sıfatına göre, dosyanın temyiz incelemesi, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görevine girmektedir. SONUÇ : Yukarıdaki açıklanan nedenlerle, dosyanın görevli Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanlığı’na GÖNDERİLMESİNE, 15.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işçilik alacakları istemine ilişkindir. Uyuşmazlığın niteliğine ve tarafların sıfatına göre, dosyanın temyiz incelemesi, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görevine girmektedir. SONUÇ : Yukarıdaki açıklanan nedenlerle, dosyanın görevli Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanlığı’na GÖNDERİLMESİNE, 30/01/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
