WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 13 Haziran 2026

Maddesinde belirlenen zarar iştirak prim yükümlülüğünün doğduğunu, 27.11.2019 tarihinde 188.323,91-TL bedelli ve 14 no.lu zarara iştirak zeyilnamesinin düzenlendiğini, 12 no.lu zeyilname ile hesaplanan 294,26-TL tutarlı prim iade edilmesi akabinde belirlenen 188.029,65-TL tutarlı ek prim ödeme yükümlülüğünü yerine getirmesinin talep edildiğini, zarara iştirak yükümlülüğünü yerine getirmeyen davalı adına Üsküdar .......

İSTİNAF NEDENLERİ Karar yasal süresinde taraf vekilleri tarafından istinaf edilmiştir.Davacı vekili istinaf nedenleri olarak; oranlama yapılarak kıdem tazminatı dışında müvekkili şirketin kısmi sorumlu tutulmasının ve davalı şirketin ise eksik sorumlu tutulmasının hatalı olduğunu, taraflar arasında akdedilen sözleşme ve sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olan şartnameler uyarınca müvekkilinin, sadece kıdem tazminatı ödemelerinden sorumlu olmayı üstlendiğini, bunun dışında davalı firma ...’nin çalıştırdığı personelin SSK prim ödemeleri dâhil, tüm yasal yükümlülüklerini kendisinin yerine getireceğini, müvekkilinin gerek işin yürütülmesinde gerekse çalışan personele karşı hiçbir sorumluluğunun olmayacağını, kıdem tazminatı dışında müvekkilinin başkaca sorumluluğunun olmayacağının açıkça hüküm altına alındığını, iç ilişkide sözleşme serbestsisi sonucu kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacaklarına ilişkin tüm sorumluluğun davalıda olduğunu, bilirkişi raporunda, Sözleşmenin 28/3....

Sosyal güvenliğin finansmanı genel olarak dünyada işçi, işveren ve devletten tahsil edilen prim veya katkı payları ile sağlanmaktadır. Sosyal güvenlikte prim, işçi ve işverenden tahsil edilen ve genelde hak edilen ücretin belli bir oranı üzerinde alınan bir finansman kaynağıdır. Sosyal sigorta primi, kanunun kendilerine karşı güvence sağladığı sosyal risklerden birinin gerçekleşmesi halinde yapılacak sigorta yardımları ile kurum giderlerinin karşılığı olarak kanuna göre belirlenen oranlar üzerinden sigortalının kazancından bir meblağ üzerinden alınan parayı ifade eder. 5510 sayılı Kanunun 79. Maddesi uyarınca prim gelirleri iki alanda kullanılmalıdır. Bu düzenleme emredici bir kuraldır. Buna göre prim gelirleri; a) Sigorta kollarının gerektirdiği yardım ve ödemeler ile b) Kurumun yönetim giderlerinde kullanılmalıdır(Güzel/Okur/Caniklioğlu. Sosyal Güvenlik Hukuku. Yenilenmiş 17. Bası. s: 226). Bu nedenle prim alacağı kamu alacağıdır....

Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla, davacının çalıştığı dönemde mevcut işçilik TİS, iş yasası ve özlük dosyasının eldeki dava arasında olduğu, davacının 12.01.1987 ile 14.07.2009 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığı, davalı belediye başkanlığının cevabi yazısında davacının sadece yevmiye ücretleri üzerinden prim bildirildiği, sosyal hak ödemeleri üzerinden sehven prim bildirilmediğinin belirtildiği, davacının aylık brüt yevmiye tutarının SGK ya sigorta primi olarak bildirildiği, 01.01.2004 yılına kadar yakacak yardımı, eğitim yardımı, sorumluluk primi, fazla mesai, gece zammı ve hafta sonu ücretleri ile 01.01.2004 tarihinden itibaren bu kalemlere ek aile ve yemek yardımlarının muafiyet dışı kalan tutarlarının prime esas kazanç tutarına dahil edilmediği, davacıya ödenen ikramiyelerden sigorta primi kesilmediği gerekçelerine dayalı olarak, davanın kabulü ile davacının 01/1987 ile 06/2009 tarihleri arasında...

İstinaf Sebepleri Davalı vekili istinaf dilekçesinde; davaya konu taleplerin zamanında itiraza konu olmadığını, faturaların ödeme aşamasında da itiraz kaydı bulunmadığını, davanın zamanında açılmadığını, hakedişe itiraz usulüne davacılar tarafından uyulmadığını, Belediye'nin hazine teşvikine giren kısım yönünden muhatap olmadığını, ihalelerin şartnameleri açık olup sözleşme ile tarafların açık iradeleri imza altına alındığını, prim ödeme mercii olmadıklarından davanın husumet yokluğundan reddi gerektiğini, davaya konu ihale sözleşmesinin 2016 tarihli olup ilgili tebliğ değişikliğinin tarihinin 2014 yani sonraki tarihte imzalandığını, engelli işçi için belirlenen maliyetin, normal işçi için belirlenen asgari işçilik birim fiyatlarından farklı olduğunu, Kanunda bulunan teşvik indiriminden yararlanma usulünü yerine getirmeme sorumluluğunun davacı iş ortaklığına ait olduğunu, davacı isteklilerin ihale dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hâzinece karşılanacak prim teşvik...

Sosyal güvenliğin finansmanı genel olarak dünyada işçi, işveren ve devletten tahsil edilen prim veya katkı payları ile sağlanmaktadır. Sosyal güvenlikte prim, işçi ve işverenden tahsil edilen ve genelde hak edilen ücretin belli bir oranı üzerinde alınan bir finansman kaynağıdır. Sosyal sigorta primi, kanunun kendilerine karşı güvence sağladığı sosyal risklerden birinin gerçekleşmesi halinde yapılacak sigorta yardımları ile kurum giderlerinin karşılığı olarak kanuna göre belirlenen oranlar üzerinden sigortalının kazancından bir meblağ üzerinden alınan parayı ifade eder. 5510 sayılı Kanunun 79. Maddesi uyarınca prim gelirleri iki alanda kullanılmalıdır. Bu düzenleme emredici bir kuraldır. Buna göre prim gelirleri; a) Sigorta kollarının gerektirdiği yardım ve ödemeler ile b)Kurumun yönetim giderlerinde kullanılmalıdır (Güzel/Okur/ Caniklioğlu. Sosyal Güvenlik Hukuku. Yenilenmiş 17. Bası. s: 226). Bu nedenle prim alacağı kamu alacağıdır....

Kollektif Şirketi, Ali Osman ... ve Ortaklarına ait iş yerinde kesintisiz ve sürekli olarak çalıştığının tespiti ile, eksik bildirilen günlerin tesciline, fazlaya ilişkin talebin reddine, C) Davacı ...'nun 13/04/2011 - 07/05/2015 tarihleri arasında davalı ... Kollektif Şirketi,... ... ve Ortaklarına ait iş yerinde kesintisiz ve sürekli olarak çalıştığının tespiti ile, eksik bildirilen günlerin tesciline, fazlaya ilişkin talebin reddine, D) Davacı ...'nun davalı ......

Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Yargıtay Kararları Değerlendirme Tebliği). 13.Sosyal güvenliğin finansmanı genel olarak dünyada işçi, işveren ve devletten tahsil edilen prim veya katkı payları ile sağlanmaktadır. Sosyal güvenlikte prim, işçi ve işverenden tahsil edilen ve genelde hak edilen ücretin belli bir oranı üzerinde alınan bir finansman kaynağıdır. Sosyal sigorta primi, kanunun kendilerine karşı güvence sağladığı sosyal risklerden birinin gerçekleşmesi halinde yapılacak sigorta yardımları ile kurum giderlerinin karşılığı olarak kanuna göre belirlenen oranlar üzerinden sigortalının kazancından bir meblağ üzerinden alınan parayı ifade eder. 5510 sayılı Kanunun 79. Maddesi uyarınca prim gelirleri iki alanda kullanılmalıdır. Bu düzenleme emredici bir kuraldır. Buna göre prim gelirleri; a) Sigorta kollarının gerektirdiği yardım ve ödemeler ile b)Kurumun yönetim giderlerinde kullanılmalıdır (Güzel/Okur/Caniklioğlu. Sosyal Güvenlik Hukuku. Yenilenmiş 17. Bası. s: 226)....

tarihten önceki döneme ilişkin kayıtların da olduğu ve bilirkişi raporlarında işçilik ücretleri ile SGK primleri gibi diğer işçilik giderlerinin de hesaba yansıtıldığının anlaşıldığı, bilirkişi raporu ile davacı yüklenici adına çalışan işçilere ödenen ücrete ilişkin hüküm kurulamayacağının anlaşıldığı, iş sahibi ... hem listede T harfi ile belirtilen işçilerin davacı yüklenici adına çalıştığını beyan etmesine rağmen davacı yüklenicinin işi zamanında yapmadığını, eksik bıraktığını, işi kendilerinin tamamladığını iddia etmeleri karşısında listedeki sürenin de işin başlangıcından sonuna kadar olması ve aynı zamanda iş sahibinin kendi işçilerini de kapsaması nedeniyle bu listeye itibar edilmeyeceğinin anlaşıldığı, iddianın ispatı açısından davalı İşveren ... hem asıl dosyada hem de birleşen dosyada açıkça yemin deliline de dayanmadığının görüldüğü, sonuçta davacının sözleşme kapsamındaki işleri yapabilmek için işçi çalıştırması ve işin işçilik hizmetleri ile yerine getirilebilecek nitelikte...

Eldeki davada, davacının hizmet tespiti talebine ilişkin olarak verilen kabul kararı yerindedir. Ancak prime esas kazanç tespiti istemi yönünden verilen karar eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Mahkemece yapılacak iş, prime esas kazancın tespitine yönelik olarak, yukarıda belirtilen hususlar doğrultusunda araştırma yapılıp, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O hâlde, davalı ve fer'i müdahil Kurum vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesinin istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin kararının kaldırılarak İlk Derece Mahkemesince verilen hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 10....

UYAP Entegrasyonu