ESAS SAYILI DOSYASI DAVA:Tespit DAVA TARİHİ:19/11/2021 KARAR TARİHİ:09/03/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli), Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin 22.09.2021 tarihinde yapılan olağanüstü genel kurul toplantısının 2 numaralı gündem maddesiyle şirket ana sözleşmesinin 6., 7., 14., ve 15. maddelerinin tadiline ilişkin alınan kararlar ile; 3 numaralı gündem maddesi uyarınca yönetim kurulu üyelerinin seçimi hususunda alınan kararın, 4 numaralı gündem maddesi uyarınca yönetim kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu’nun 395. Maddesi uyarınca izin verilmesine ilişkin kararın TTK’nın 447....
ESAS SAYILI DOSYASI DAVA:Tespit DAVA TARİHİ:19/11/2021 KARAR TARİHİ:09/03/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli), Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin 22.09.2021 tarihinde yapılan olağanüstü genel kurul toplantısının 2 numaralı gündem maddesiyle şirket ana sözleşmesinin 6., 7., 14., ve 15. maddelerinin tadiline ilişkin alınan kararlar ile; 3 numaralı gündem maddesi uyarınca yönetim kurulu üyelerinin seçimi hususunda alınan kararın, 4 numaralı gündem maddesi uyarınca yönetim kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu’nun 395. Maddesi uyarınca izin verilmesine ilişkin kararın TTK’nın 447....
Bu durumda yılsonu finansal tablolar müzakere edilip genel kurulca kabul edilmediği müddetçe yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması ve yeniden seçime gidilmesi mümkün olamayacağından alınan seçim kararının iptali şartlarının oluştuğu anlaşılmakla bu maddenin de iptaline karar verilmelidir. f) Yönetim kurulu üyelerine ücret belirlenmesine ilişkin gündemin 8. maddesiyle alınan karar: Yönetim kurulu üyeliğine seçilen ...’e aylık bürüt 4.500-TL ücret ödenmesine karar verildiği, davacının bu karara, şirketin kötü yönetildiği gerekçesiyle itiraz ettiği görülmektedir....
nin yönetim kurulu başkanının aynı zamanda davalı şirketi genel koordinatörü sıfatını taşıdığı gibi satışın yapıldığı ...A.Ş.'nin yönetim kurulu başkanı ...'in de davalı şirketin yönetim kurulu üyesi olan ...'ın kayın pederi olduğu anlaşılmaktadır. Açılan bu davaların niteliği gereği, yönetim kurulu üyelerinin şirketi zarara uğratmaları ihtimali nedeniyle 6102 sayılı TTK m.553 ve devamı hükümleri uyarınca yönetici sorumluluğuna dayalı tazminat davalarına muhatap olmalarının ileride ihtimal dairesinde olduğu fiilen ve hukuken tartışmasızdır. İşte tam bu aşamada ve davalar açıldıktan sonra davalı olan şirket yönetim kurulu tarafından satışı yapılan taşınmazlarla ilgili 03/09/2014 tarihli genel kurulun 11.maddesi alınmış, davalı olan şirket 11.numaralı gündem maddesi ile satışı yapılan bu gayrimenkuller ile ilgili genel kurulda karar alınmış, satışlara icazet edilmiştir....
ve geriye kalan tutarın olağanüstü yedek akçe hesabına intikal edilmesine (kâr dağıtılmasına ilişkin kısım değil dağıtılmasına karar verilen kâr payı miktar ve oranları bakımından); (6) yönetim kurulu üyelerinin seçimine; (7) yönetim kurulu üyelerine ödenecek ücretlerin tespitine” ilişkin kararların ve davalı şirketin 30.12.2019 tarihinde gerçekleştirilen olağanüstü genel kurul toplantısında alınan 2013 ve 2016 yılları karının kullanım şekline ilişkin maddesinin(kârın dağıtılmasına ilişkin kısımlar değil 2013 yılı bakımından karar verilen kârdan ...'...
Limitet, hisseli komandit ve kolektif şirketlerde yönetim yetkisi şirket ortaklarından birine bırakıldığında, bu kişi müdür sıfatıyla kişi-organ sayılır. Türk Ticaret Kanununun 319 uncu maddesine göre, anonim şirketler yönünden yönetim ve temsil yetkisinin yönetim kurulu üyelerine bırakılması halinde, bu kişi veya kişiler kişi-organ sıfatını kazanır. Şirketi temsil ve yönetime yetkili kişi-organ sıfatını taşıyan kişiler işveren konumunda bulunduklarından işçi sayılmazlar. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1 inci maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi”dir....
olmadığını, açık yasal düzenlemeye aykırı olduğunu, davalı şirketin yönetim kurulu raporunda da bağımsız denetim raporunda da borca batık olduğuna dair bir verinin olmadığını, davalı şirket yönetim kurulu başkanının yönetim kurulu kararından farklı bir hususu oylamaya sunduğunu, öncelikle kârın zararın kapatılmasında kullanılması gerektiğini belirterek ve istinaf dilekçesinde ileri sürdüğü itiraz sebeplerini tekrar ederek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasını istemiştir....
"Herkes, barışçıl bir biçimde toplanma özgürlüğü ile her düzeyde, özellikle siyaset, sendika ve yurttaşlıkla ilgili konularda örgütlenme özgürlüğü hakkına sahiptir. Bu, herkesin kendi çıkarlarını korumak için sendika kurma ve sendikalara girme hakkını da içerir". 5.1.6. Gözden Geçirilmiş Sosyal Şartı(ve Avrupa Sosyal Şartı) 1. Bölüm 5. Maddesi. “Tüm çalışanlar ve işverenler, ekonomik ve sosyal çıkarlarını korumak amacıyla ulusal ve uluslararası kuruluşlar düzeyinde örgütlenme özgürlüğüne sahiptir”. 5.1.7. 87 nolu Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşme(Kanun Tarih ve Sayısı: 25 Kasım 1992 / 3847, R.G. 22 Aralık 1992 / 21432 mükerrer, Bakanlar Kurulu Kararı 8 Ocak 1993 / 93-3967 , R.G. 25 Şubat 1993 / 21507): Madde 2....
nin sermaye artırımına yönelik 29/03/2019 tarihli genel kurul kararı oluşan yeni pay durumuna dair ortakların bilgi sahibi olduklarına dair imzalı belgenin bulunmaması, buna dair kayıt içeren iştirak taahhütnamesinde yer alan imzaların dahi yönetim kurulu üyesi olan ortakların imzasını içermemesi, BUNUN YANINDA GENEL KURULUN SERMAYE ARTIRIMINA İLİŞKİN KARARININ ÜÇ AYLIK SÜRE İÇERİSİNDE YÖNETİM KURULUNUN ŞİRKET ORGANININ ARTIRIM İRADESİNİ İÇERECEK ŞEKİLDE TESCİL EDİLMEMESİ, var olan tescil başvurusunun şirket yönetim kurulu üyelerinin imzasını içermemesi sebebiyle geçerli ve sonuç doğuracak bir işlem olarak kabul edilemeyecek olması, ayrıca yönetim kurulu tarafından TTK'nın 457/1 maddesi uyarınca düzenlenen beyanın yönetim kurulu üyelerinin ait imzaları içermemesi sebebiyle YASAYA UYGUN BİR BEYANDAN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ, BU HALE GÖRE; ŞİRKET SERMAYE ARTIRIM İŞLEMİNİN TTK'NIN 456/3 VE 457/1 MADDESİNDE YER ALAN GEÇERLİLİK KOŞULLARINI TAŞIMAMASI, VAR OLAN EKSİKLERİN TAMAMLANMAMASININ VE GEÇERLİLİK...
in aynı zamanda yönetim kurulu üyesi başkanı olduğu anlaşılmaktadır. TTK'nın 436/2 maddesinde; " Şirket yönetim kurulu üyeleriyle yönetimde görevli imza yetkisini haiz kişiler, yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmelerine ilişkin kararlarda kendilerine ait paylardan doğan oy haklarını kullanamaz." denilmektedir. Anonim şirket genel kurulunda alınan en önemli kararlar arasında ‘ibra kararı’ yer almaktadır. İbra, mevzuatımızda tanımlanmış değildir. Doktrine paralel olarak Dairemiz kararlarında da ibra, yönetim ve denetim kurulunun faaliyetlerinden dolayı, genel kurulun o yıla ilişkin olarak tazminat talebi hakkı bulunmadığı yönünde menfi bir borç ikrarı olarak nitelendirilmektedir. TTK'nın 436. maddesi uyarınca, şirket yönetim kurulu üyeleriyle yönetimde görevli imza yetkisini haiz kişiler, yönetim kurulu üyelerinin ibra edilmelerine ilişkin kararlarda kendilerine ait paylardan doğan oy haklarını kullanamazlar....
