davalarda taraf olmak sendika ve konfederasyonların görevleri arasında sayılmıştır....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Davacı Sendika tarafından, ... Sendikası (... SEN) arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi uyarınca kendi üyelerinden dayanışma aidatı kesilmesi yolundaki uygulamanın durdurulması için yapılan başvurunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ......
mücadele aracı olmadığını davanın açıldığı tarihe kadar ilgili işyerlerinde grev pankartından başka greve dair herhangi bir durumun gözlemlenmediğini, şirketin faaliyetine aynen devam ettiğini, grevin gözcüsü dahi bulunmadığını, Sendika'nın uyguladığı grevin Mahkeme kararıyla sona erdirilmesi konusunda bir karar verilinceye kadar grevin durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine, Grev kararının alındığı 16/12/2008 tarihinden bu yana 4 sene gibi uzun bir süre geçtiğini, Sendika'nın yetki belgesindeki üye işçi sayısının 3/4 oranından da fazla azalması nedeniyle grevin sona erdirilmesine , Sendika'nın yetki belgesinin geçersizliğine karar verilmesini talep etmiştir....
.… nolu … Kooperatifinin arza ihtiyaç duyulmayan çakışık güzergahta gerçekleştirdiği haksız taşımacılık faaliyetinin durdurulması ve meni istemli … tarih ve … sayılı başvurusunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı Antalya Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Planlama ve Raylı Sistem Dairesi Başkanlığı işleminin iptali istenilmiştir....
TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Altıncı Dairesince, dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden, yürütmenin durdurulması istemi hakkında karar verilmeksizin, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü: Bölge İdare Mahkemesi İdari Dava Dairelerince verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. … Bölge İdare Mahkemesi ......
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, tensip tutanağında alınan kararlarla bilirkişi incelemesine gidilmiş, sonrasında dosya üzerinden yapılan inceleme ile, yetki tespiti başvuru tarihinde sendikanın üyesi olan işçilerin (457) dörtte üçünün (343) sendika üyeliğinden ayrıldığının tespit edildiği, böylece 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu on birinci bölümü Grev ve Lokavtı sona erdirme başlığı 75. Madde 6. fıkrası gereğince grevin durdurulması şartlarının oluştuğu gerekçesiyle davanın kabulü ile davacı işyerinde alınan grev kararının sonlandırılmasına ve davalı sendikanın yetki belgesinin geçersizliğine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir....
belgesinin iptaline ve grev kararının durdurulması bakımından karar verilmesine yer olmadığına, birleşen davanın ise reddine karar verilmiştir....
Aynı yaklaşımın, yasal çerçevesi sendika konfederasyonlarına benzeyen bir üst kuruluş olan dernek federasyonları hakkında da uygulanması gerekmektedir. Diğer bir anlatımla, dernek federasyonlarının, yalnızca kendi üyesi olan derneklerin ortak menfaatini ihlal eden düzenlemelere karşı dava açma ehliyeti bulunmaktadır. Dosyanın incelenmesinden, Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı'nın … tarih ve E-… sayılı genelgesinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istenilmektedir. Somut olayda davacı Federasyon tarafından kendisine kayıtlı derneklere üye olan tacirlerin işlettikleri halı saha, spor salonu ve benzeri yerler bulunduğu, dava konusu işlemin bu tacirlerin haklarını ihlal ettiğinden bahisle dava açıldığı anlaşılmaktadır....
Yürütmenin durdurulması istemi hakkında karar verilmediğinden … TL yürütmeyi durdurma harcının ve posta gideri avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra istemi halinde davacıya iadesine, 4. Bu kararın tebliğ tarihini izleyen 30 (otuz) gün içerisinde Danıştay Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 14/10/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nedeniyle sendika üyesi olmayan işçilerin de yeni ücretlerinin toplu iş sözleşmesi ile belirlendiğini, aynen sendika üyesi işçilerin ücretlerindeki artış oranında ücret artışı yapıldığını, sendika üyesi işçilerin ücret farkları gibi onlara da geriye dönük ücret farkı ödendiğini, sendika üyesi işçiler için sosyal haklarda sağlanan artışların sendika üyesi olmayan işçilere de sağlandığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) ve toplu iş sözleşmesinin açık hükmüne karşın dayanışma aidatı kesintisi yapmadan sendika üyesi olmayan işçileri toplu iş sözleşmesinden yararlandıran işverene karşı işbu davayı açma zorunluluğu doğduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle kanuna ve toplu iş sözleşmesine aykırı uygulamanın tespitine ve durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir....
