Dava, havayolu taşımasında "overbooking" uygulaması nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. TBK 58. maddesinde, kişilik hakkının zedelenmesinden zarar görenin, uğradığı manevi zararına karşılık manevi tazminat adı altında bir miktar para ödenmesini isteyebileceği düzenlenmiştir. Bu hükme göre, her sözleşmeye aykırılık tek başına manevi tazminatı gerektirmez. Manevi tazminata hükmedilebilmesi için aynı zamanda TBK'nın 58. maddesinde belirtilen şartlar dahilinde kişilik haklarına yönelik bir saldırının da mevcudiyeti gerekir. Manevi zarar, kişinin duygusal dengesini bozan, yaşama sevincini, yaşama keyfini azaltan, panik, korku, dehşet, yas, öfke, iğrenme, elem, küçük düşme, utanç duyma, moralsizlik, tedirginlik, ümitsizlik, yalnızlık hissi, aşağılık hissi, hayal kırıklığı gibi olumsuz duygular, sarsıntılar veya fiziksel acılar olarak tanımlanabilir (Sözleşmeye Aykırılıktan Doğan Manevi Tazminat,..., İstanbul 2008, s. 184 vd.)...
"K A R Ş I O Y" Tazminat talebine konu olay 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun (TBK) yürürlüğe girdiği 01.07.2012 tarihinden önce meydana gelmiştir. 6101 sayılı Türk Borçlar Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun 5 inci maddesi gereğince tâbi olduğu zamanaşımı kuralları yönünden 818 sayılı Borçlar Kanunu (BK) hükümleri uygulanmalıdır. Davada iş kazası sonucu meydana gelen işgücü kaybı nedeniyle maddi tazminat ve manevi tazminat talep edilmiştir. Talebin dayanağı haksız fiil hükümleri olmayıp sözleşmeye aykırılık nedeniyle giderim yükümlülüğüne ilişkindir. Bu kapsamda açılmış olan ve iş kazası sonucu maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat isteği içeren dava TBK 125 inci madde hükmü gereğince 10 yıllık zamanaşımına tâbi olup zamanaşımı süresi de TBK 128 inci madde gereğince alacağın muaccel olduğu tarihten başlar....
Dava, havayolu taşımasında "overbooking" uygulaması nedeniyle uçağa alınmama sebepli manevi tazminat istemine ilişkindir. TBK 58. maddesinde, kişilik hakkının zedelenmesinden zarar gören, uğradığı manevi zarara karşılık manevi tazminat adı altında bir miktar para ödenmesini isteyebilir denilmiştir. Her sözleşmeye aykırılık tek başına manevi tazminatı gerektirmez. Manevi tazminata hükmedilebilmesi için aynı zamanda TBK'nın 58. maddesinde belirtilen şartlar dahilinde kişilik haklarına yönelik bir saldırının da mevcudiyeti gerekir. Somut olayda davalı eyleminin davacının kişilik haklarına ne şekilde zarar verdiği açıklanmadığı gibi, kabul şekline göre de fahiş miktarda manevi tazminata hükmedilmesi de doğru görülmemiş, hükmün temyiz eden davalı yararına bozulması gerekmiştir....
aksine görevsizlik kararı verildiğini, taraflarınca yapılan talebin, tazminat ,sözleşmeye aykırılık ve haksız rekabetten doğan alacağın tahsiline ilişkin olduğunu, davacı şirketin Güney Kore merkezli ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Asıl davada uyuşmazlık, franchising sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi sebebiyle, yapılan masrafların ve yoksun kalınan karın, teminat olarak verilen para ve çeklerin iadesi, manevi tazminat isteğine ilişkindir. Birleşen davalarda uyuşmazlık, franchising sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle yoksun kalınan mal bedeli, sözleşmeye aykırılık ve haksız rekabet nedeniyle cezai şart, haksız rekabetin önlenmesi ve ortadan kaldırılması, sözleşmeye aykırılık, haksız rekabet ve sır saklama yükümlülüğünün ihlali nedeniyle maddi tazminat isteğine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 19 uncu maddesi. 3....
Asliye(iş) Hukuk Mahkemesi Taraflar arasında görülen tazminat istemine ilişkin davada ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi ve ... 1. Asliye Hukuk(İş )Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Uyuşmazlık, iş sözleşmesinin haksız yere feshedilmesi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi, taraflar arasında iş sözleşmesi olup olmadığının iş mahkemesince tartışılması gerektiğinden bahisle görevsizlik kararı vermiştir. ... 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi ise, taraflar arasında iş sözleşmesinin bulunmadığı, bulunduğunun kabul edilmesi halinde dahi, verilen işin tarım-hayvan bakıcılığına ilişkin olması nedeniyle iş kanunu kapsamında bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1....
Belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işe alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir. Gerek normatif dönemlerde gerek uyuşmazlığın niteliğinin iş sözleşmesi buna dayanan hak ve borçlara ilişkin uyuşmazlığın ard etkisinin iş mahkemeleri kapsamında olduğu açıktır. İşçiye çalışma belgesi verilmesi hem İsviçre hem de Alman hukukunda işverenin gözetme borcu içinde değerlendirilerek, borç ilişkisinin sonraya etkisi içinde değerlendirilmektedir. Bu nedenle çalışma belgesinin verilmesinden doğan zararlar için işçinin sözleşmeye aykırılık hükümlerine dayanabileceği kabul edilmektedir.(Bkz. M.Rehbinder, Bernar Kommentar, Kommentar zum schweizerischen Privatrecht, Bern 1985, Art 330a No.25 Sözleşmeye aykırılık oluşturacağı yönünde A.Staehelin/F....
den maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur. Yerel Mahkemece yapılan yargılama sonunda; davacıların dairesinde yangın sonucu oluşan zararın, davalılardan... poliçesinin kapsamı, klozları, dışında kaldığı ve davacıların bu sözleşmenin tarafı olmadığından, bu davalıya yönelik davanın reddedilmesi ve davalı yüklenicinin BK'nın 110, 111 (TBK'nın 128, 129 ) madesine göre üçüncü şahıs lehine şart içeren sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle bilirkişi raporu çerçevesinde sorumluluğuna hükmedilmesi isabetli ise de; davacı, dava dilekçesinde ve cevaba cevap dilekçesinde; aşamalardaki iddialarında davalı yönetim hakkında, yangın olayının meydana gelmesinde bakım ve onarım yaptırmayarak ve denetim eksikliği nedeniyle sorumluluğunun bulunduğunu ileri sürmüştür....
Davacılar, davalı ...’dan Yılbaşı ve kurban bayramı tatil programı satın alarak parasını ödediklerini ve bu satın alınan program çerçevesinde diğer davalı tarafından işletilen otele geldiklerini, kış mevsimi olmasına rağmen otelin ısıtılmamış olması sebebiyle geceyi soğuk odalarda geçirmek zorunda kaldıklarını ve yeterli hizmetin verilmemesi nedeniyle iyi bir yılbaşı ve kurban bayramı tatili geçiremediklerini ileri sürerek manevi zararlarının tazminini 2009/13753-2010/3726 istemişlerdir. Borçlar Kanunu’nun haksız fiillerden doğan sorumluluğa ilişkin kuralları düzenleyen 49. maddesi, kıyas yoluyla aynı kanunun 98/2 maddesi ile sözleşmeye aykırı davranışlara da uygulanır. Sözleşme hükümlerine aykırılık hallerinde, bu aykırı davranış, eğer kişilik haklarını ihlal etmişse ve Borçlar Kanununun 49.maddesinde öngörülen koşulların varlığı sabit olursa, o takdirde manevi tazminata hükmedilebilir....
- K A R A R - Davacı vekili, müvekkilinin 1997 yılından beri münhasıran ... ve ilçelerinde ...nin bölge temsilciliğini yapmakta olduğunu, ....’a borcunun olmamasına rağmen kredi kullanılması nedeniyle mal tedariğinin kesildiğini, müvekkil şirket ile olan sözleşme herhangi bir tazminat ödenmeden feshedildiğini, müvekkilinin mali sıkıntıya itildiğini, davalı firmanın sözleşmeye aykırı tutumları neticesinde elinde olan müşteri portföy ve itibarının alındığını, müvekkil şirketin ödeme güçlüğüne düştüğünü ve icra takipleri ile karşı karşıya kalarak malvarlığını yitirdiğini ileri sürerek 2.000 TL sözleşmesel zarar, 2.000 kar kaybı, 2.000 TL portföy tazminatı ve 25.000,00 TL manevi tazminat talep etmiştir. Davalı ... Gıda Maddeleri San ve Tic A.Ş vekili, müvekkil şirket tarafından gerçekleştirilmiş bir sözleşmeye aykırılık hali bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir....
