ibaresinin kullanımının önlenmesine (Yargıtay ilamı ile kesinleşmiştir.), 6.000 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine, hüküm altına alınan alacaklara dava tarihinden itibaren en yüksek reeskont faizi yürütülmesine (Yargıtay ilamı ile kesinleşmiştir.), maddi tazminat isteminin reddine karar verilmiştir....
İSTİNAF İSTEMİ: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Tonaj taahhüdünden kaynaklanan cezai şart ile sözleşmenin haksız feshinden kaynaklanan cezai şart farklılık taşıdığını, davalının sözleşmeyi erken ve haksız feshettiğinin sabit olduğunu, Sözleşme'nin 39....
ve tazminat ödenmeksizin ......
ve tazminat ödenmeksizin ......
Yukarıda yapılan açıklamalar ve tüm dosya kapsamı bir arada değerlendirildiğinde; davacının bayilik sözleşmesinin gereğinin davalı tarafından yerine getirilmemesi nedeniyle bayilik sözleşmesinin feshedildiğini, bundan kaynaklı olarak zarara uğradığı iddiası ile iş bu tazminat davasını ikame ettiğini, davalının ise sözleşme ilişkisini kabul ettiği ancak feshin haksız olduğunu, sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle menfi zararının bulunduğunu iddia ettiğinden taraflar arasında bayilik sözleşmesi bulunduğunun ihtilafsız olduğu anlaşılmıştır. Taraflar arasında düzenlenen ve davaya konu edilen bayilik sözleşmesi özel hukuk hükümlerine göre düzenlenmiş, tarafların serbest iradeleriyle akdedilmiş bir sözleşmedir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Asıl dava, bayilik sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle cari hesap, cezai şart, ariyet bedeli ve faydalı yatırım bedelinin davalı bayiden tahsili istemine ilişkindir. Karşı dava ise, bayilik sözleşmesinin haklı nedenle feshi sonucu manevi tazminat ve maddi tazminat istemlerine ilişkindir. Tarafların bildirdikleri deliller toplanmıştır. Taraflar arasında akdedilen 01/12/2012 başlangıç tarihli ve 5 yıl süreli bayilik sözleşmesi ve çerçeve protokolü, sözleşmenin eki olan ürün- alım taahhütnamesi, sözleşmenin feshine ilişkin .... Noterliğinini 26/09/2014 tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ve tebliğ şerhi, ....Noterliğinin 05/11/2014 tarihli ... yevmiyeli fesih ihtarına cevap ve davacı alacaklarının ödenmesi ihtarı, cari hesap ekstresi, davalıya bırakılan ariyetlere ilişkin faturalar, teslim tutanakları, EPDK kayıtları alınmıştır....
Böylece davacının maddi tazminat talebinin 15.772,93 TL üzerinden kabulüne, alacağa fesih tarihi olan 22.11.2018 tarihinden itibaren avans faizi işletilmesine karar verilmiştir. Davacı ayrıca sözleşmenin haksız feshi nedeniyle şirket itibarının zedelendiğinden bahisle 50.000,00 TL manevi tazminat talep etmiştir. Kural olarak, malvarlığı zararları nedeniyle manevi tazminat istenilemez. Gerek Borçlar Kanunu'nun 58. maddesi, gerekse TMK'nın 24. maddesinde, kişilik haklarının zarara uğratılması durumunda manevi tazminat istenilebileceği öngörülmüştür. Bu düzenlemeler, mal varlığına ilişkin zararları içermez. Somut olayda taraflar arasındaki kurulan sözleşme ilişkisinin davalı tarafından haksız feshinin davacı şirketin kişilik haklarına yönelik bir saldırı niteliğinde bulunmadığı gibi haksız fesih nedeniyle davacının itibar kaybına uğradığı ispat edilemediğinden davacının manevi tazminat talebinin reddine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
sözleşme hükümlerinin geçersiz olduğu, davacının taleap edebileceği tazminat miktarının ise son 5 yılın elde edilen kazancının yıllık ortalaması tavan olmak üzere yapılan hesaplamaya göre 46.556,12 TL olduğu gerekçesi ile maddi tazminat talebinin kabulü ile 46.556,12 TL'nin dava tarihinden itibaren, avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline koşulları oluşmayan manevi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir....
kaynaklı davacının davalıdan sözleşmenin haksız fesih sebebiyle tazminat konusunda, sipariş ekranının kapatılması sebebiyle mahrum kalınan kâr konusunda, haksız fiil neticesi işten çıkarılan işçilere ödenen tazminat konusunda, haksız fiil neticesi kiralanan iş yerinde çıkılmak zorunda kalınması sebebiyle tazminat konusunda ve Ekim 2021 ile kira sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar olan döneme yönelik kira bedelinden kaynaklı alacaklı olunup olunmayacağı konusuna yönelik maddi tazminat davası olduğu anlaşılmıştır....
Uyuşmazlık, sözleşmenin davalı tarafından haksız olarak feshedilip feshedilmediği, haksız olarak feshedilmişse davacının haksız rekabet tazminatı, kar kaybı, markaya özgü yatırım ve harcamaların tazmini, stokta kalan malların geri alınması ve manevi tazminat taleplerinin kabul edilip edilemeyeceği hususlarına ilişkindir....
