Şirketin organsız kalması durumunda, hukuki yararı olanların genel kurul tarafından diğer organların seçimine kadar şirkete yönetim kayyımı atanmasını mahkemeden isteme hakları mevcuttur. " (Yargıtay 11.Hukuk Dairesi 20.09.2011 tarih 2009/12668 Esas 2011/10598 K) "Dava anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin görevden azli, kabul edilmemesi halinde yetkilerinin sınırlandırılması ve şirkete yönetici kayyım atanmasına ilişkin olup; mahkemece yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de Dairemizin 2014/4548 esas 2015/2472 karar 24.02.2015 tarihli kararında da belirtildiği gibi azil yetkisi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun anonim şirketlere ilişkin 364 ve 408. maddeleri gereği münhasıran genel kurula hasredilmiştir....
KAYYIM TAYİNİ İSTENİLEN : DAVA : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) DAVA TARİHİ : 10/01/2024 KARAR TARİHİ : 25/03/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 25/03/2024 Mahkememizde görülmekte olan Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) davasının yapılan açık yargılaması sonucunda; Dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili Av. ... sunduğu dava dilekçesinde özetle; kendisine kayyım tayini talep ettikleri ... Kafe Restoran Gıda İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şirketinin 2013 yılında 4 ortaklı olarak kurulduğunu, Şirkeete ... Kuruyemiş Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin tüzel kişilik şirket müdürü olarak atandığını, Mevlüt Ali Kesimal'ın ise; sözkonusu tüzel kişilik adına hareket edecek kişi olarak belirlendiğini, ... Kafe Restoran Gıda İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şirketinin temsili ve idaresinden sorumlu olan ... Kuruyemiş Sanayi ve Ticaret A.Ş.'...
Türk Medeni Kanunu'nun 403/2. maddesinde kayyımın, belirli işleri görmek veya malvarlığını yönetmek için atanacağı, 427. maddesinde bir tüzel kişi gerekli organlardan yoksun kalmış ve yönetimi başka yoldan sağlanamamışsa kayyım atanacağına ilişkin düzenlemeler mevcuttur. Diğer taraftan Anonim Şirketler TTK'nun 365. maddesi uyarınca yönetim kurulu tarafından yönetilir ve temsil olunurlar. Somut olayda davacı, usulüne uygun olarak atanacak yönetim kurulu göreve başlayıncaya kadar şirkete tedbiren kayyım atanmasını talep etmiştir. Yönetim Kurulu seçimine ilişkin genel kurul kararının icrasının durdurulması ile şirkette organ boşluğu oluşacağı açıktır. Yönetim kurulu oluşturuluncaya kadar, şirket işleyişi ve ortakların menfaati gereğince şirkete tedbiren yönetim kayyımı atanması zorunludur....
oydan yoksunluk halinin madde için bulunduğunu, TTK. 395. maddesine aykırı iş ve işlemlerin tespit edilip fazladan transfer edilen değerlerin şirkete döndürülmesi için yasal yollara başvurulması gerektiğini, halihazırda davacı ve davalı sıfatlarının tek kişide birleşmesi, yönetim hak ve yetkisinin de bu kişide kalması açılması muhtemel davada şirket zararına yol açacağından yönetim kuruluna kayyım atanması gerektiğini beyan ederek, davalı şirketin 09.04.2021tarihinde yapılan genel kurulunda alınan yönetim kurulunun ibrası ve seçimi, sermaye artırımı, kar dağıtımı yapılmaması, yurt dışında ve yurt içinde bayilik, acentelik, know-how sözleşmeleri yapmak üzere yönetim kuruluna yetki verilmesi, yönetim kuruluna huzur hakkı ödenmesi kararlarının öncelikle yürütülmesinin geri bırakılmasına, akabinde iptaline, yasaya ve ana sözleşmeye bariz aykırılık nedeniyle yönetim kurulu yetkilerinin kaldırılarak şirkete kayyım atanması yönünde tedbir kararı verilmesine, yönetim kurulu başkanının şirketle...
Ettikleri, Talep ettiğimiz gündem maddeleri şu şekildedir: Kurul divan heyetinin seçilmesi, Şirket faaliyet raporlarının okunarak müzakere edilmesi, Şirketin 2023 yılı içerisinde ve 2024 yılı Genel Kurul tarihine kadar olan karlılığı ile ilgili pay sahiplerinin bilgilendirilmesi, Şirket bilanço kar zarar tablolarının okunarak tasdik edilmesi, Şirket karının kullanım şeklinin ve dağıtılacak kar payının belirlenmesi, Yönetim Kurulunun ibra edilmesi, Yönetim Kurulundan Seçilmesi ve Görev Dağılımı, Şirkete TTK m.438 hükmü gereğince Özel Denetçi Atanması ve Dilek ve temenniler....
DAVA : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) DAVA TARİHİ : 03/01/2024 KARAR TARİHİ : 29/05/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 03/06/2024 Mahkememizde görülmekte olan Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesi ile, Müvekkilinin 06/10/2023 tarihli T.C. ... 1. Noterliği'nin ... yevmiye numaralı "Senede Bağlanmamış Anonim Pay Devri" ile "..., .../..." adresinde faaliyet gösteren ... Turizm Gıda Sağlık Hizmetleri İnş. San. Tic. A.Ş.'nin (Özel ......
Dava; TTK nun 617/3 maddesi atfıyla 411, 412. maddelerine göre Genel Kurul Toplantılarının yapılması için kayyım atanması istemine ilişkindir. Türk Ticaret Kanunun Limited Şirketlerde genel kurulun toplanmasında çağrı başlıklı 617/3 Maddesinde " Toplantıya çağrı, azlığın çağrı ve öneri hakkı, gündem, öneriler, çağrısız genel kurul, hazırlık önlemleri, tutanak, yetkisiz katılma konularında anonim şirketlere ilişkin hükümler, Bakanlık temsilcisine ilişkin olanlar hariç, kıyas yoluyla uygulanır." hükmüne ve atıf yapılan Anonim şirketlerde genel kurul toplantısına çağrıda yetkili ve görevli organlar konulu TTK nun 410/2 maddesinde de "Yönetim kurulunun, devamlı olarak toplanamaması, toplantı nisabının oluşmasına imkân bulunmaması veya mevcut olmaması durumlarında, mahkemenin izniyle, tek bir pay sahibi genel kurulu toplantıya çağırabilir. Mahkemenin kararı kesindir." Düzenlemesine yer verilmiştir....
Bir şirkete kayyım atanması için kural olarak şirketin yasal organlarının mevcut olmaması gerekmektedir. Bu kural 4721 sayılı TMK'nın 427/1-4. maddesinde ifade edilmiştir. Bu maddeye göre: Bir tüzel kişi gerekli organlardan yoksun kalmış ve yönetimi başka yoldan sağlanamamışsa, yönetim kayyımı atanmak zorundadır. Yönetim kayyımı atanabilmesi için şirketin yönetim kurulunun bir şekilde oluşturulmasının mümkün olmaması ve bu boşluğun başkaca hukuki yollarla giderilmemiş olması şarttır. Şirketin seçilmiş yönetim kurulu bulunduğu takdirde organ yokluğundan sözetmek mümkün olmadığı gibi, mevcut yönetim kurulunun, çalışamaz halde olması da TTK' nin sistematiği içinde giderilmesi her zaman mümkün bir durumdur. (Yarg. 11....
Talep; kayyım atanması talebine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzeni yönünden yapılmıştır. Dosyanın incelemesinde; davacıların, davalı şirketin 04/07/2025 tarihinde yapılan genel kurulunun TTK'nın 418. maddesinde belirlenen asgari toplantı nisabının altına toplandığı gerekçesiyle yok hükmünde olduğunun tespitinin istendiği, aynı zamanda yargılama devam ederken davalı şirkete yönetim kayyımı atanmasının talep edildiği, ilk derece mahkemesince 18/07/2025 tarihli ara karar ile şirkete kayyım atanması talebinin reddine karar verildiği, karara karşı davacılar vekilinin istinaf kanun yoluna başvurduğu anlaşılmıştır. İhtiyati tedbir, 6100 sayılı HMK'nın 389. vd. maddelerinde düzenlenmiştir....
Şirketine 674 sayılı KHK kapsamında Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu kayyım olarak atandığını, TMSF kurulunun 13/10/2016 tarihli ve sonrasında verilen kararları ile şirket yönetim kurulu üyeliklerine atamalar yapıldığını, bu kapsamda da yönetim kurulu tarafından, tarafımıza vekaletname verildiğini, müvekkil şirkete kayyım atanmış olup, kayyımlık görevi Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından yürütüldüğünü, bu husus nazara alınarak, 6758 sayılı Kanunun 19. maddesinin 6. fıkrası uyarınca kayyımlık görevi TMSF tarafından yürütülen şirketler açmış oldukları davalarda ve başlatmış oldukları icra takiplerinde harçtan muaf olduğunu, işbu davaya konu uyuşmazlığa ilişkin taraflar arasında hem uzlaşma sağlabailmesi adına hem de dava şartı olması sebebiyle arabuluculuk yoluna başvurulduğunu ancak arabuluculuk sonucu tarafların anlaşamadıklarını, müvekkili şirket ... Anonim Şirketi, ......
