Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARINA İTİRAZ İSTEMLİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: İsmail Taner hakkında … Barosu Yönetim Kurulunca verilen baro levhasına avukat olarak yeniden yazılma talebinin reddine ilişkin … tarih ve … sayılı karara karşı, adı geçen tarafından yapılan itiraz üzerine Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca verilen itirazın kabulüne ve söz konusu kararın kaldırılmasına ilişkin … tarih ve E: … K: … sayılı kararının, bir daha görüşülmek üzere geri gönderilmesine ilişkin davacı Bakanlığın … tarih ve … sayılı kararına uyulmayarak ilk kararında ısrar edilmesine ilişkin Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunun … tarih ve E: …, K: … sayılı kararının iptaline karar verilmesi istenilmiştir....
Türk İş Hukukunda 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesi eşit işlem borcuna aykırılık ve 6356 sayılı Sendikalar Kanununun 23 ve devamı maddelerinde sendika üyesi işçileri koruyucu düzenlemeler dışında, işletme ve işyeri gerekleri ile fesihte, işten çıkarılacak işçilerin belirlenmesinde yasal bir kritere veya sosyal bir seçim şartına yer verilmemiştir. Ancak bireysel veya toplu iş sözleşmesi ile işçi çıkartılmasında bazı kriterler öngörülmüş veya işveren işten çıkarmada bazı kriterler gözettiğini ileri sürmüş ise, işverenin sözleşme ile düzenlenen veya kendisini bağladığı kriterlere uyup uymadığının da denetlenmesi gerekir. Somut olayda, davacının iş sözleşmesi 31.12.2014 tarihli fesih bildirimi ile özetle '' ....almış olduğumuz kararla, sizin de çalıştığınız ......
(Yönetim kurulu ve denetim kurulu kendi ibrasında oy kullanmadılar)" şeklinde geçtiğini, bu metinde 16 ret oyuna karşılık oy çokluğu ile ibra edilmediler dendiğine göre 16 ibra oyu olduğunu, ancak bundan daha çok ibra edilmeme oyu var şeklinde anlaşılabileceği gibi, ibra oyunun sayısının yazılmadığını, ancak 16 ret (ibra etmeme) oyu var şeklinde de anlaşılabilecek durumda, muallak bir şekilde yazıldığının anlaşıldığını, oylamanın usulsüz ve anlaşılmaz şekilde tutanağa geçirildiğini ve esasen yönetim kurulunun hiçbir akçeli işe bulaşmayıp sadece kendi kurulunu yedeklerden oluşturmak çabasının ötesinde iş ve işlem yapmamış olması sebebiyle hem yönetim hem de denetim ibra edilmediyse ibra edilmesi gerektiğinden bu maddedeki muallak kararın iptalini talep ettiklerini, gündemin 6. maddesi ilk yapılan genel kurul çağrısından kopya olduğu için ve pandemi sebebiyle 2019 mali yılı genel kurulları *** tarihine kadar ertelendiğinden bu şekilde yazıldığını, yani kooperatif yönetim kurulu 2 yedek çağrılıp...
nin şirkete el koyduğu 01.08.2003 tarihine kadar, yani on günlük süre içerisinde bu işlemlerden hangisine karar verdiğini açıklamamış olduğu, bu süre içinde ıskat yaptırımı uygulanmadığı için de belirtilen ortaklar hala şirkete borçlu ortak durumunda oldukları, davacı şirkete 01.08.20103 tarihinde ... tarafından el konulmasından sonra ... tarafından atanan yönetim kurulu üyelerinin de bu borcu ortaklardan talep etmediği, davalı yönetim kurulu üyelerinin sermaye borcunun istenmediği sebebiyle sorumluluklarının söz konusu olmadığı belirlenmiştir. OLAY 9 “19.06.2000 tarihinde şirket kurucuları ..., ..., ... ve ...’in hisselerine ......
Ç) İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı davacı ve davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur....
kurulu toplantısında görüşülmek üzere havale edildiğini; 1. hukuk müşaviri tarafından hazırlanan 30.04.2013 tarihli raporda; “...Sendikasının banka hesapları, kasa kayıtları, harcama belgeleri ve tediye fişleri üzerinde yapılan incelemede, ...Sendikası genel mali sekreterliğine bağlı muhasebe bürosunda görev yapmış olan mali müşavir ... ile muhasebe görevlisi ... tarafından, muhasebe kayıtları üzerinde, klasik muhasebe tekniği olarak adlandırılan yöntemlerle oynamalar yapıldığı, ...Sendikasının banka hesaplarından yapılan havale işlemlerinde de ilk bakışta fark edilemeyecek şekilde yöntemler kullanıldığı, incelemenin genişletilmesi halinde, yapılan usulsüzlüklerin gerçek boyutunun tespit edilebileceği..” açıklanmış ve genel yönetim kuruluna, yapılması gereken işlemler ile ilgili önerilerde bulunulduğunu; müvekkili sendika genel yönetim kurulunun 03.05.2013 tarihli toplantısında, 1. hukuk müşaviri tarafından hazırlanan raporda önerilen hususlar değerlendirilmek suretiyle, 11/75 sayılı yönetim...
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Avukat …'ın …Barosu Levhasına yazılmasına dair Baro Yönetim Kurulu'nun … tarih ve … sayılı kararının uygun bulunduğuna ilişkin Türkiye Barolar Birilği Yönetim Kurulunca verilen …tarih ve …sayılı kararın bir daha görüşülmek üzere geri gönderilmesine ilişkin Adalet Bakanlığı'nın … tarih ve …sayılı kararına uyulmayarak ilk kararda ısrar edilmesine ilişkin Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulu'nun … tarih ve … sayılı kararının iptaline karar verilmesi istenilmiştir....
İş Sendikasının banka hesaplarından yapılan havale işlemlerinde de ilk bakışta fark edilemeyecek şekilde yöntemler kullanıldığı, incelemenin genişletilmesi halinde, yapılan usulsüzlüklerin gerçek boyutunun tespit edilebileceği..." açıklanmış olup Genel Yönetim Kuruluna, yapılması gereken işlemler ile ilgili önerilerde bulunulduğunu, müvekkili Sendika Genel Yönetim Kurulunun 03.05.2013 tarihli toplantısında, 1. Hukuk Müşaviri tarafından hazırlanan raporda önerilen hususlar değerlendirilmek suretiyle, 11/75 sayılı Yönetim Kurulu kararı ile diğer tedbirler yanında, ......
Başkanlığınca düzenlenen inceleme raporu ve olayın oluşu karşısında, ....Holding yönetim kurulu başkanı sanık ... ile yönetim kurulu üyeleri olan sanıklar ... ve ...'...
