Hukuk Genel Kurulu 2016/1168 E. , 2018/1928 K. "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Ankara 22. İş Mahkemesi TARİHİ : 27/01/2016 NUMARASI : 2016/861-2016/9 Taraflar arasındaki “sendika genel merkez yönetim kurulu kararının iptali" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Ankara 22. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 27.01.2016 tarihli ve 2016/861 E., 2016/9 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı Kültür Turizm ve Sanat Çalışanları Sendikası tarafından istenilmesi üzerine temyiz dilekçesinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki tüm belgeler okundu ve gereği düşünüldü. TEMYİZ EDEN : Davalı Sendika vekili HUKUK GENEL KURULU KARARI Dava, sendika genel merkez yönetim kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. Davacı asil, Kültür ve Turizm Bakanlığı Telif Hakları ve Sinema Genel Müdür Yardımcısı iken görevden alınarak Strateji Daire Başkanlığına uzman olarak atanması nedeni ile bu işleme karşı Ankara 3....
dışında veya işverenin rızası ile iş saatleri içinde, işçi sendika veya konfederasyonlarının faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz....
Dava tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 10. maddesine göre, Sendika genel kurulunun delege sayısı ikiyüzden az beşyüzden çok olmamak üzere tüzüğünde belirlenir. Dava tarihinden sonra yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda delege sayısına ilişkin bir düzenlemeye yer verilmeyerek bu husus sendika tüzüklerine bırakılmıştır. Somut olayda sendika tüzüğünde merkez genel kurulu için delege sayısının 200 olarak belirlendiği görülmektedir. Sendika tüzüğü uyarınca Bölge Şubelerinin genel kurullarını merkez genel kurulundan üç ay önce bitirmeleri ve merkez genel kuruluna gidecek üst delegeleri seçmeleri gerekmektedir....
e devir etmiş olduğunu, devir etme ve devir alma keyfiyetinin 25.10.206 tarihli, ... numaralı Yönetim Kurulu kararı ile kabul edilmiş ve ... ortaklık pay defterine kayıt edilmiş olduğunu, Yönetim Kurulu kararlarının ana sözleşmenin 45. Maddesine uygun alınmış olduğunu, alınan tüm yönetim kurulu kararlarının usul ve yasaya uygun olduğunu, yönetim kurulu toplantı ve karar yeter sayısına sahip olarak konu kararları almış olduğunu, tüm iş ve işlemlerin hakka ve mevzuata uygun yapılmış olduğunu, tek bir eksikliğin ise, Kooperatifin nakit parası olmaması nedeniyle ...'...
nin 3. kişilere karşı yükümlülüklerini yerine getiremediğini, işten el çektirildiğini, aradan geçen 7 yıla yakın süreden bu yana başta muhasip yönetim kurulu üyesi -------- ile kardeşi -------- olmak üzere üyelerin aidat borçlarını ödememekte ısrar ettiklerini, müvekkilinin ana sözleşme ve genel kurul tarafından verilen görevleri eksiksiz olarak yerine getirdiğini, verginin ödenmemesinden şahsen sorumlu olmadığını, müvekkilinden önce sorumlu olanın davacı kooperatif olduğunu, önceki tüm yönetim kurulları ve müvekkilinin içinde bulunduğu 2000-2001-2002-2003-2004 genel kurullarında --------Ş.'...
tarihinde TMSF tarafından el konulmasından sonra TMSF tarafından atanan yönetim kurulu üyelerinin de bu borcu ortaklardan talep etmediği, davalı yönetim kurulu üyelerinin sermaye borcunun istenmemesi sebebiyle sorumluluklarının söz konusu olmadığının belirlendiği; 19.06.2000 tarihinde şirket kurucuları ..., ... ..., ... ve ...’in hisselerini ......A.Ş.'...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/626 KARAR NO : 2022/624 DAVA : Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz DAVA TARİHİ : 20/09/2021 KARAR TARİHİ : 13/09/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacılar vekili Av. ... tarafından sunulan ... tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin dava dışı ... Konut Yapı kooperatifinin üyeleri olduğu, ...'nün belirlediği esaslar çerçevesinde kooperatif üyelerinin denetleme kurulu sıfatıyla olağanüstü genel kurula çağırdığı ve bakanlık temsilcilerinin de toplantıda haberdar edildiği, bakanlık temsilcilerinin toplantıya iştirak etmedikleri halde ... tarafından ......
ve sonuçlarının değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir." hükmü yer almaktadır....
Ç) İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. D) İstinaf nedenleri: Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; iş akdinin geçerli neden olmadan sendikal nedenle feshedildiğini, davacının üretim bölümünde çalışırken başka bir birimde bulaşıkçı olarak görevlendirildiğini, bu şekilde sendikaya üyeliğinden istifaya zorlandığını, sendikanın davalı işyerinde yetki tespit belgesi aldığını, davalı işverenin yetki tespitine itiraz ettiğini, davalı şirkette sendikalıların istifaya zorlandığını, sendikadan istifa etmeyenlerin işten çıkarılacağına ilişkin beyanlarda bulunulduğunu, sendika üyeliğinden istifaya direnen işçilerin ise kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenerek işten çıkartılmaya çalışıldığını, bunu kabul etmeyen işçilerin ise evlerinden uzak mağazalara görevlendirilerek sindirilmeye çalışıldığını belirterek yerel mahkeme kararının kaldırılarak davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....
Yönetim Kurulunun, genel kurul toplantısından sonra; TTK m. 461/3 uyarınca yeni pay alma hakkının kullanılabilmesinin esaslarını 08.07.2021 tarih ve 2021/17 sayılı kararında belirlediğini, bu kararın, şirket merkezinde 08.07.2021 tarihinde fiziki olarak yapılan yönetim kurulu toplantısında davacı Belediye'nin Başkanı ve aynı zamanda müvekkili şirketin yönetim kurulu üyesi olan ...'in olumsuz oyuna karşı diğer yönetim kurulu üyelerinin olumlu oyu ile alındığını, 12.07.2021 tarihinde tescil edilerek 13.07.2021 tarih ve 10369 sayılı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde yayımlandığını, ......
