Davacılardan anne ve baba, dava dışı hekimin kusurlu davranışı sebebiyle, anne karnındaki bebekte var olan -------- tespit edilemediğini, kürtaj haklarının ellerinden alındığını ileri sürmektedir....
nin devraldığını; Soma Kömür İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı TKİ.'...
Kömür İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı TKİ.'...
İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı ....'...
Dava dilekçesi ve ıslah ile eş için 115.163,18 TL maddi, 200.000,00 TL manevi, çocuklar için 2.000,00'er TL maddi, 150.000,00'er TL manevi tazminat talebinde bulunulduğu, ilk derece mahkemesince davalı .... açısından husumet nedeniyle davanın reddine, diğer davalılar açısından davacı eşin maddi tazminat isteminin kabulüne, davacı çocuk ...'in maddi tazminat tutarı 3.505,76 TL olarak hesaplandığı ve fakat talep 2.000,00 TL olduğu için bu davacının maddi tazminat isteminin taleple bağlı kalarak kabulüne, davacı çocuk ... lehine 1.513,94 TL maddi tazminat ödenmesine, davacı çocuk ...'un maddi tazminat isteminin reddine, davacı eş lehine 150.000,00 TL, davacı çocuklar lehine 130.000,00'er TL manevi tazminat ödenmesine karar verildiği, davalılar ... Kömür İşl. A.Ş. ile ... Genel Müdürlüğü'nün istinaf başvuruları üzerine İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 9....
tazminat talebi bakımından kaldırılmasını ve manevi tazminat taleplerinin kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....
İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı TKİ.'...
nin devraldığını; Soma Kömür İşletmeleri'nin sözleşmeyi devraldığı tarihten bu yana üretim sırasında ocakta iş güvenliğini tehdit eden herhangi bir unsurdan dolayı TKİ.'...
17:57 saati itibarıyla ileri tetkik ve tedavi için gerekli kuruma sevkine karar verildiği, sevk için yaklaşık iki buçuk saat beklediği, sonuç olarak vefat ettiği görüldüğünden, bu beklemenin ve neticede ölümün davacılarda, sağlık hizmetinin gerektiği gibi yürütülmediği yönünde endişe ve üzüntüye yol açtığı anlaşıldığından, davacıların duydukları acı ve üzüntünün kısmen de olsa hafifletilmesi amacı ve manevi tazminatın zenginleşme aracı olamayacağı ilkesi de gözetilerek manevi tazminat isteminin, müteveffa ...'...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “fazla çalışma ücret alacağı ile işyerinde psikolojik taciz (mobbing) nedenine dayalı manevi tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir 10. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 04.10.2012 tarihli ve 2012/11 E., 2012/487 K. sayılı kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 27.12.2013 tarihli ve 2013/693 E., 2013/30811 K. sayılı kararı ile; “…Davacı vekili müvekkilinin 1994-17.12.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini açılan işe iade davasının kabul edildiğini temyiz aşamasında olduğunu, günlük 12-13 saat çalışmasına rağmen fazla mesai alacaklarının ödenmediğini, işyerinde mobbinge maruz kaldığını belirterek manevi tazminat ve fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir....
