DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.07.2014-31.01.2016 tarihleri arasında davalının Cidde ve Dubai projelerinde inşaat formeni unvanı ile çalıştığını, en son ücretinin aylık 2.500,00 USD olduğunu, iş sözleşmesinin haksız ve geçersiz olarak işverence feshedildiğini, çalıştığı dönemlerle ilgili olarak hak etmesine rağmen, iş sözleşmesinden kaynaklanan bir kısım tazminat ve ücret alacaklarının da tarafına ödenmediğini beyanla dava konusu kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. II....
Kanunun 67'nci maddesinde, günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatlerinin iş yerlerinde işçilere duyurulacağı; 75'inci maddesinde ise işverene çalıştırdığı her işçi için işçinin kimlik bilgilerinin yanında, İş Kanunu'nun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorunda olduğu bir özlük dosyası düzenlemesi gerektiği yükümlülükleri getirilmiştir. Söz konusu düzenlemelere bakıldığında işçi işveren arasındaki iş ilişkisinde belgeye bağlama görev ve yetkisinin işçide değil, işverende olduğu görülmektedir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 17.12.2012 tarihli ve 2012/9-838 E., 2012/715 K. sayılı kararında belirtildiği üzere işçilik alacaklarının özelliği dikkate alınarak alacakların belirli olduğunu söylemek mutlak olarak doğru olmadığı gibi aksinin kabulü de doğru değildir....
Yukarıda olduğu gibi bu işin sonuçlanarak idareye teslimi ve kati kabulü yapılıncaya kadar varsa ödenmeyen vergi ve SGK borçları, iş ortaklığı adına mal ve hizmet alımı yapılan kamu ve kuruluşları ile özel hukuka tabi gerçek ve tüzel kişilerin devamı sırasında çalışan tüm işçi, taşeron ve büro personeli ile mimar, mühendis ve benzeri tüm teknik personelin sözleşmeden ve iş hukukundan ve fikir ve sanat eserleri yasasından kaynaklanan her türlü maddi ve manevi alacakları ...'a aittir. ...'in her ne sebeple olursa olsun bu işlerden kaynaklanan hiçbir borçtan dolayı hiçbir sorumluluğu bulunmayacaktır.” şeklinde düzenlenmiştir. Dava dosyası kapsamında mevcut SGK'ya ödenen paralar ile işçi alacaklarına ilişkin ödenen bedellerin ... ... ... Üniversitesi Rektörlük Binası, YDYO binası ve olimpik atletizm pistli futbol sahası ile altyapı ve çevre düzenlemesi inşaatı işine ilişkin olduğu tespit edilmiştir....
Yukarıda olduğu gibi bu işin sonuçlanarak idareye teslimi ve kati kabulü yapılıncaya kadar varsa ödenmeyen vergi ve SGK borçları, iş ortaklığı adına mal ve hizmet alımı yapılan kamu ve kuruluşları ile özel hukuka tabi gerçek ve tüzel kişilerin devamı sırasında çalışan tüm işçi, taşeron ve büro personeli ile mimar, mühendis ve benzeri tüm teknik personelin sözleşmeden ve iş hukukundan ve fikir ve sanat eserleri yasasından kaynaklanan her türlü maddi ve manevi alacakları ...'a aittir. ...'in her ne sebeple olursa olsun bu işlerden kaynaklanan hiçbir borçtan dolayı hiçbir sorumluluğu bulunmayacaktır.” şeklinde düzenlenmiştir. Dava dosyası kapsamında mevcut SGK'ya ödenen paralar ile işçi alacaklarına ilişkin ödenen bedellerin ... ... ... Üniversitesi Rektörlük Binası, YDYO binası ve olimpik atletizm pistli futbol sahası ile altyapı ve çevre düzenlemesi inşaatı işine ilişkin olduğu tespit edilmiştir....
Somut uyuşmazlıkta; davacı taraf davalının yurt dışında bulunan şantiyelerinde çalıştığını ve ücretinin USD cinsinden ödendiğini ileri sürerek talep ettiği işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı işveren ise iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlığa taraflarca seçilen ülke hukukunun uygulanması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesince, davalı vekilinin bu savunmasına değer verilmeksizin uyuşmazlığa Türk hukuku uygulanmak suretiyle yargılama sonuçlandırılmıştır. Bölge Adliye Mahkemesince de genel işlem koşulları niteliğindeki iş sözleşmesi hükümlerine değer verilmemesinin yerinde olduğu kabul edilmiştir. Ne var ki Mahkemelerce varılan bu sonuç dosya kapsamına uygun düşmemektedir. 11....
Usulüne uygun bir ibranamede; İbranamenin iş akdinin feshinden sonraki bir tarihi taşıması, İşçiden bu yönde alınacak ibranamede; işçiye ücret, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti... vs. işçilik ücretlerine ilişkin ödeme yapılmış ise bu ödemelerin açıkça ve ayrıca kalem kalem gösterilmesi, Ödenen işçilik hakları açısından İşverenin ibra edilmiş olması, şartlarını içermesi gerekmektedir.” hükmü ve yine önceki sözleşmelerin benzer hükümleri gereği çalıştırdığı işçilerin kıdem tazminatlarının ödendiğine ilişkin ibranameleri sunmadığını, Teşekkülleri ile ... Ltd.Şti. arasında imzalanan 2015/39 nolu sözleşmesinin sona ermesi üzerine ihaleyi başka bir firmanın kazandığını ve Teşekkülleri ile ... Ltd.Şti.’nin iş ilişkisinin sona erdiğini, sözleşme ilişkisinden kaynaklı kıdem tazminatı borçları sorumluluğu nedeni ile ......
İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm görevi dava tarihinde yürürlükte olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1. maddesindeki; “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevli olarak lüzum görülen yerlerde iş mahkemeleri kurulur.” hükmü uyarınca iş mahkemelerine verilmiştir. 51. Çalışma ilişkisinin iş sözleşmesine, idarece yapılan bir görevlendirmeye veya idari sözleşmeye dayalı olup olmadığının tespiti, sonuç itibariyle yargı yolunu da belirleyecektir. 52....
Hukuk Dairesi'nin 21/09/1995 tarihli 1995/7081 E. 1995/7295 K sayılı kararında da "...İflas idaresi masa menfaatlerini gözeterek müflise ait fabrika ve işyerini işletmeye devam ederse, işletme nedeniyle doğan borçlar masa borcudur..." şeklinde açıklanmıştır. Ancak somut olayda faaliyetin devam etmesi de söz konusu değildir. Nitekim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 20/12/2022 tarihli 2020/(23)6-663 E. 2022/1789 K sayılı ilamında; "...dava dışı işçi tarafından işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacakların tahsili istemiyle Karşıyaka 2. İş Mahkemesinin 2011/660 E. sayılı dosyasında, eldeki dosyada davacı olan bakanlık aleyhine açılan davada mahkemece iş akdinin 04.12.2008 tarihinde feshedildiğinin kabul edildiği; iş mahkemesinde verilen karar uyarınca davacı tarafından 26.05.2014 tarihinde dava dışı işçiye ödenen işçilik alacağının davalı şirket ile imzalanan hizmet alım sözleşmelerine dayanarak rücuen davalıdan tahsilinin talep edildiği, Bursa 2....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Maddi ve manevi tazminat istemine ilişkin olarak açılan davada İzmir 9. Asliye Hukuk Mahkemesi ile İzmir 8. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, davacının iş aksinin feshinden sonraki dönemde yeni iş bulmasına davalıların kusurlu hareketleri ile engel oldukları iddiasına dayalı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir Asliye Hukuk Mahkemesince, davacının işçi, davalıların işveren olduğu, taraflar arasındaki ihtilafın işçi işveren ilişkisinden doğduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2019/1001 KARAR NO : 2024/91 DAVA : İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan), Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/12/2019 BİRLEŞEN ----- ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ'NİN ----ESAS SAYILI DOSYASINDA DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/06/2020 KARAR TARİHİ : 06/02/2024 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan), Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA ESAS DAVA İDDİA VE TALEP: Davacı vekili Dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında ticari ilişki bulunduğunu, davacı şirket davalı firma ile aralarındaki anlaşma gereği ----- ait ---- Bölgesinde yer alan fabrikanın ince inşaat işlerini yaptığını, farklı tarihlerde de muhtelif...
