Somut olayda davacının 20/01/2010 tarihinde çalışırken iskeleden düşmesi neticesinde iş kazası geçirdiği, SGK tarafından maluliyet tespit işlemine girişilemeyeceğinin beyan edildiği, davacı vekilinin maluliyet tespit işlemine itiraz ettiği ve Yüksek Sağlık Kurulundan rapor alınmasını talep ettiği, mahkemece 47 gün süreyle geçici iş göremezliğe uğradığı kabul edilerek hesap yapıldığı ve ödenen geçici iş göremezlik ödeneği tenzil edilerek tazminat alacağının bulunmadığına karar verildiği anlaşılmaktadır. Davaya konu olayda Maluliyetin tespiti konusu taraflar arasında uyuşmazlık bulunduğu anlaşılmaktadır. Maluliyetin tespiti açısından davanın yasal dayanağı Kaza tarihinde yürürlükte bulunan 5510 sayılı Yasanın 95. maddesidir....
nin 09.04.1996 tarihi itibariyle çalıştığı iş yerinde maruz kaldığı meslek hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünü yitirip, sürekli iş göremezlik durumuna girdiğini, kurum tarafından sigortalıya gelir bağlandığını ve tedavi masrafları yapıldığını, sigortalının meslekte kazanma gücünü %25,3 oranında kaybetmesine sebep olan meslek hastalığının iş yerinde ve işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla meydana geldiğini, meslek hastalığının meydana gelmesinde işverenin %100 kusurlu olduğunu, sigortalı işçinin meslek hastalığı nedeniyle SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından yapılan soruşturma üzerine 25.07.2017 tarih 404330/14/İR/12 sayılı inceleme raporu düzenlendiğini ve raporda davacı işverenin %100 kusurlu olduğunun tespit edildiğini, müvekkil kurumca işçiye ait raporlar ve belgeler değerlendirilerek maluliyet oranının tespit edildiğini, kurum işlemlerinde usul ve yasaya aykırı bir husus bulunmadığını, bu nedenle haksız ve yasal dayanaktan yoksun açılan davanın reddine...
Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşleri Yönetmeliğinin Geçici 1. maddesinde; Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışma gücü kaybı, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü, harp malullüğü sonucu meslekte kazanma gücü kaybı ile erken yaşlanma durumlarının tespiti talebinde bulunan sigortalılar ve hak sahipleri için, yürürlükten kaldırılan ilgili sosyal güvenlik mevzuatının 5510 sayılı Yasa’ya aykırı olmayan hükümlerinin uygulanacağı, 5. maddesinde sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü oranlarının a) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, b) Devlet Üniversitesi, c) Türk Silahli Kuvvetlerine bağlı asker Hastaneleri, ç) sigortalıların ikamet ettikleri illerde (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda Sağlık Bakanlığı tam teşekküllü hastanelerin yetkili olduğu, bildirilmiş, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 56. maddesinde ise Kurum Sağlık Kurulunca verilen...
nın 24/02/1996 tarihinde tutulduğu meslek hastalığı sonucu % 30,56 oranı üzerinden sürekli ... göremezlik geliri almakta iken 23/05/1998 tarihinde vefat ettiği, davacı vekilinin 25.9.2017 günlü dilekçesi ile gelir bağlanmasını talep ettiği, Kurumca gelir bağlanması isteminin 20.10.2017 günü reddedildiği, ölümün meslek hastalığına dayalı olmaması nedeniyle 506 sayılı Kanun'un 23'üncü maddesine göre ve 5510 sayılı yasa geçici 1. Madde gereğince davacıya ölüm geliri bağlanmadığı ve 5510 sayılı Kanun'un 20'nci maddesinin 01.10.2008 tarihinden önce vefat edenlere uygulanmayacağının bildirildiği anlaşılmıştır....
Mühimmat fabrikası müdürlüğünde 2015 yılına kadar sürdüğünü, yapmış olduğu işin nitelik ve yürütüm şartları sonucu meslek hastalığına maruz kaldığını beyanla, davacıda meslek hastalığı olduğunun ve meslek hastalığından kaynaklı maluliyet oranının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı MKE vekili cevap dilekçesinde; davacının MKE Mühimmat Fabrikasında Terkip Atölyesinde “Tapa Terkipçiliği” kadrosu ile daha sonra da boya tezgahında çalıştırıldığını, davacıda mevcut rahatsızlıkların meslek hastalığı sayılamayacağını, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı SGK vekili cevap dilekçesinde, ... Meslek Hastalıkları hastanesinden almış olduğu rapor incelendiğinde belirlenen rahatsızlıkların çalıştığı işten kaynaklanmadığı sonucuna varıldığı, davacının rahatsızlıkları ile çalışma koşulları arasında illiyet bağının kurulmasının mümkün olmadığını beyanla davanın reddini istemiştir. III....
Yapılacak iş; davacının maluliyetinin ve maluliyet başlangıç tarihinin saptanması açısından, 5510 sayılı Yasa'nın 95. maddesi ile " Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliğindeki" hükümler çerçevesinde Adli Tıp Genel Kurulu’ndan rapor alınması, maluliyet oranının ve maluliyetin kesin olarak hangi tarihte oluştuğunun saptanmasından sonra sonucuna göre karar verilmesinden ibarettir. Mahkemece açıklanan bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22/04/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Anılan maddeye göre ... kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli ... göremezlik gelirine hak kazanacağı, ... kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli ... göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşleri Yönetmeliğinin Geçici 1. maddesinde; Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışma gücü kaybı, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü, harp malullüğü sonucu meslekte kazanma gücü kaybı ile erken yaşlanma durumlarının tespiti talebinde bulunan sigortalılar ve hak sahipleri için, yürürlükten kaldırılan ilgili ... mevzuatının 5510 sayılı Yasa’ya aykırı olmayan hükümlerinin uygulanacağı, 5. maddesinde sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü oranlarının a) ... Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, b) Devlet Üniversitesi, c) Türk Silahli Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri, ç) sigortalıların ikamet ettikleri illerde (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda ... Bakanlığı tam teşekküllü hastanelerin yetkili olduğu, bildirilmiş, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 56. maddesinde ise Kurum ......
Davalı vekilinin ... kararına itiraz etmesi neticesinde İtiraz Hakem Heyetince, davacının yara izlerine göre vücut yüzeyinin %10'u altında olduğu, bu haliyle belirlenecek maluliyet oranı %10 değil %5 olması gerektiği gerekçesi ile maluliyet oranı bilirkişi incelemesi yapılmadan belirlenmiştir. Uyuşmazlık konusu maluliyet oranının tespiti özel ve teknik bilgiyi gerektirdiği halde, HMK'nın 266 ncı maddesine göre maluliyete ilişkin bilirkişi incelemesi yapılmadan belirlenmesi doğru görülmemiştir....
