"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yönetim kurulunun işten el çektirilmesi ve genel kurulun yapılabilmesi amacı ile kayyum tayinine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca 10.09.2009 tarihinde kurulan Türk Sağlık-Sen İstanbul 3 Nolu Şubesinin ilk olağan genel kurulunu kanunda öngörülen sürede yapmadığı ve zorunlu organlarını oluşturmadığının tespit edildiğini ifade ederek 4688 sayılı Kanun'un 10....
Maddesinde şube yönetim kurulunun seçim tarihinden 7 gün önce seçim gününü ve seçimlerin yapılacağı günü ve saati ilan edeceği düzenlemesi mevcut olduğu, iptal talebine konu delege seçimlerinin 10.11.2016 tarihinde yapılacağı belirtilerek 04-07/11/2016 tarihleri arasında ilanın yapıldığı 15. maddedeki düzenleme kapsamında ilanın seçim tarihinden 7 gün öncesini kapsamadığı 7 günlük süreye riayet edilmeksizin seçimlerin ilandan sonra 7. Gün yapıldığının anlaşıldığı adaylara yeterli sürenin tanınmadığı yönetmelikte ayrıntılı şekilde belirlenen kurallara uyulmadığı gerekçesiyle davanın kabulü ile 10.11.2016 tarihinde yapılan delege seçiminin iptaline, Sendikalar Kanunu’nun 53. Maddesi ve 12. Maddesi uyarınca davalı ... Sen ... Şubesi yönetim kuruluna işten el çektirilmesine, yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar işlemleri yürütmek üzere Av. ...’nin kayyum olarak atanmasına karar verilmiştir. D) İstinaf: Karara karşı davalı ve dahili davalılar istinaf kanun yoluna başvurmuştur....
Yönetim Kurulunun 26.01.2024 tarihli ve 550/1434 sayılı olağanüstü genel kurul yapılamayacağı yönündeki kararı ile ... Şubesi yönetim kurulunun 12.02.2024 tarihli ve 150/2985 sayılı kararının iptali ile yönetim kurulunun işten el çektirilerek, Mahkemece tayin edilecek tarihte sendika olağanüstü genel kurulun toplanmasına, bu işlemleri yürütmek ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar bir veya üç kayyım atanmasına karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalılar vekili cevap dilekçesinde; Sendika şubeleri tüzel kişilikleri olmadığından dava ve taraf ehliyetlerinin de bulunmadığını, şube yönünden usul ve kanuna aykırı olarak açılan davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, sendika yönetim kurulunun kararının öğrenilmesinden itibaren bir ay ve her hâlde karar tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açılması gerektiğini, dava açılması için kanunen öngörülen sürelerin geçmesi nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmesi gerektiğini, davalı Sendika Genel ......
belirtilen tüzük değişikliğine ilişkin Yönetim Kurulu kararının yok hükmünde olduğunun tespitine, aksi kanaatte olunması durumunda belirtilen Sendika Yönetim Kurulu kararının iptaline, mevcut Sendika Yönetim Kuruluna görevden el çektirilmesi ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere sendikaya kayyım atanmasına karar verilmesini talep etmiştir....
İş Sendikası Merkez Disiplin Kurulu'nun 22/01/2019 tarih ve 2019/22 sayılı kararının iptaline ve müvekkili Birleşik ...- İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şubesi Mali Sekreterliği görevinin devamına, el çektirme kararı nedeniyle mahrum kaldığı mali haklarının kendisine yasal faiziyle ödenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Asıl ve birleşen davalarda davalı vekili, sendikal işleyişe kasıtlı olarak uygun davranmayıp yetkisini aşarak işçilere ve sendikaya önemli derecede zarar veren, yönetim kurulu üyelerinin şahıslarına ve Genel Yönetim Kuruluna bir bütün olarak hakaret eden davacının görevden alınması yasaya, Sendika Ana Tüzüğüne ve hukuka uygun olduğunu, disiplin kurulunun Ana Tüzüğe göre yöneticilere geçici olarak el çektirme cezası verebileceğini, kararın ölçülü olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
. şubesi genel kurulunun olağanüstü toplanması için gerekli tüm hukuki ve maddi olgular gerçekleşmesine rağmen, yetkisini kötüye kullanarak şube genel kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmadığını ve sendikal gücünü delegeler üzerinde baskı aracı olarak kullandığını, bu sebeple 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 12. maddesinin 6. fıkrası uyarınca, mevcut ... şube yönetim kuruluna işten el çektirilmesi, kanun ve tüzük hükümlerine göre en kısa sürede genel kurulu toplamak ve yeni ... şube yönetim kurulu seçilinceye kadar sendika ... şubesini yönetmekle görevli olmak üzere kayyım atanması gerektiğini, diğer yandan sendika merkez yönetim kurulunun, yönetimsel yetkilerini kötüye kullanarak ... şubesini 1, 2 ve 3 nolu olmak üzere çeşitli şubelere bölerek delegelerin gücünü azalttığını, bu işlemin de kanuna karşı hile kullanılmak suretiyle yapıldığını ileri sürerek ... şube yönetim kuruluna işten el çektirilerek olağanüstü genel kurulu toplamak üzere şubeye kayyım tayinine...
Hukuk Genel Kurulu 2000/9-1195 E., 2000/1695 K. Hukuk Genel Kurulu 2000/9-1195 E., 2000/1695 K. GENEL KURULLARIN OLUŞMASI VE İPTALİ 2821 S. SENDİKALAR KANUNU [ Madde 10 ] "İçtihat Metni" Taraflar arasındaki "genel kurulun iptali, seçimlerin yenilenmesi G.Y.K.nun işten el çektirilmesi" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 4.İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 1.12.1999 gün ve 1999/1209-1942 sayılı kararın incelenmesi davacılar vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 17.2.2000 gün ve 2000/822-1746 sayılı ilamı ile; (...1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davalı Sendika Genel Merkezi Olağanüstü Genel Kurulu 20-21 Haziran 1998 tarihinde seçim gündemli olarak toplanmış bunun sonucunda genel başkan ile diğer yöneticiler seçilmiştir....
uyarınca iptaline, şubenin mevcut yönetim kurulunun işten el çektirilmesine, olağanüstü genel kurulunun en kısa zamanda yapılması için kayyum tayinine karar verilmesi gerektiğini iddia etmiştir....
ın, sendika tüzüğü gereğince, sendika genel denetleme kurulunca verilen 05.06.2015 tarihli geçici olarak görevinden el çektirilmesine ilişkin rapora istinaden Yönetim Kurulunun 01.07.2015 tarih ve 101 sayılı kararı ile üç ay süre ile sınırlı olmak üzere görevinden el çektirildiği, davacı sendikanın, sendikanın işleyişinin devamına yönelik personel maaşlarının ödenmesi, alacaklı firmalara ödeme yapılması, gıda, yemek, yakıt, yol, personel giderleri, yönetim kurulu üyelerinin maaşları... için Genel Başkan vekili ve Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler) tarafından imzalanan ödeme talimatlarını T.C. ... Bankası A.Ş. ......
Somut uyuşmazlıkta davacı, davalı sendika tarafından 6-7 Nisan 2019 tarihlerinde icra edilmiş olan 3. olağan genel kurulun iptalini ve buna bağlı olarak sendikaya kayyım tayinini talep etmiştir. Sendikanın 3. olağan genel kurulunun 6-7 Nisan 2019 tarihlerinde icra edilmesi sendika yönetim kurulunun 14/03/2019 tarihli kararı ile kararlaştırılmıştır. Bununla birlikte 6356 sayılı ...’nın 80 inci maddesinin birinci fıkrası atfı ile uygulanan 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 83 üncü maddesi gereğince sendika yönetim kurulu kararlarının iptali için bir ve üç aylık hak düşürücü süreler mevcut olup bu süre içinde dava açılmadığından sendika yönetim kurulu kararı hukuken yürürlüktedir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgulara göre sendika yönetim kurulu kararının iptaline yönelik bir dava açılmadığından 6-7 Nisan 2019 tarihlerinde icra edilen 3. olağan genel kurulun iptaline yönelik davanın da reddine karar verilmesi gerekmektedir....
