İş Mahkemesi SAYISI : 2019/447 E., 2021/371 K. Taraflar arasındaki Kurum işleminin iptali istemli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı Kurum vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir....
Büyükşehir Belediye Başkanlığına devredilmesi ancak işyeri mahiyet kodunun 15.06.2017 tarihinde "kamu" şeklinde değiştirilmesi sonrasında 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi gereği 5510 sayılı Kanun’un 96. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendine göre borç tahakkuk ettirilmesinin mümkün olup olmadığı ve borçlu olmadığının tespiti istemli açılan eldeki davada davanın reddine karar verilmesinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır. III. GEREKÇE 14....
Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; yaşlılık aylığı almakta iken 09.01.2015-28.02.2017 tarihleri arası dönemde dava dışı şirkette sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan davacıya dava dışı şirketin 11.12.2013 tarihli hisse devir sözleşmesi ile hisselerinin Aydın Büyükşehir Belediye Başkanlığına devredilmesi ancak işyeri mahiyet kodunun 15.06.2017 tarihinde "kamu" şeklinde değiştirilmesi sonrasında 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi gereği 5510 sayılı Kanun’un 96. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendine göre borç tahakkuk ettirilmesinin mümkün olup olmadığı ve borçlu olmadığının tespiti istemli açılan eldeki davada davanın reddine karar verilmesinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır. III. GEREKÇE 14....
DAVANIN KONUSU: Marka (Manevi Tazminat İstemli)|Marka (Tecavüzün Ref'i İstemli)|Marka (Maddi Tazminat İstemli) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 04/12/2025 Yukarıda yazılı ilk derece mahkemesi kararına karşı, istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalıların tarafın http://...site, https://www..., adresli internet siteleri üzerinden davacı şirketin markasına ve ticaret unvanına tecavüzde bulunulduğunu, davacı şirket; merkezi Hamburg’da bulunan, ......
Noterliğinin 6.03.2019 tarih ve ... yevmiye no'lu cevabi ihtarı ile tüm yükümlülüklerini eksiksiz biçimde yerine getirdiğini, haksız fesih yapıldığını, 13.07.2017 de kurulumun tamamlandığını, davacı tarafından talep edilen değişikliklerin gerçekleştirildiğini, ...programı da tamamlandığı, programın kurulumunun yapılması için davacı şirketçe ... lisansı alınması ve ilgili lisans kodunun taraflarına iletilmesi gerektiğinin şirket çalışanı ...'ye bildirildiğini, lisans alımını gerçekleştirmedikleri ve kodu taraflarına bildirmedikleri takdirde sorumluluğun iş sahibine ait olacağının ihtar edildiği anlaşılmıştır.Dosya kapsamında bulunan ve 24.06.2022 tarihli bilirkişi raporunda değinilen 5 Şubat 2019 tarihli mailde, tüm kurulumların tamamlanmış ve kullanıma hazır halde olduğunu, şu an kullanılmakta olan... lisans kodunun ...'...
DAVANIN KONUSU:Marka (Manevi Tazminat İstemli) Marka (Maddi Tazminat İstemli) İSTİNAF KARAR TARİHİ:24/10/2024 Yukarıda yazılı ilk derece mahkemesi kararına karşı, istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine yapılan inceleme sonucunda; G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: Tarafların İddia ve Savunmaları: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin markasının ... sitesinde ticari unvanı ile birlikte ve markasının kapsadığı mal ve hizmetlere ilişkin olarak kullandığını, davalı tarafın .... alan adlı sitesinde müvekkilinin hak sahibi olduğu marka ile aynı işareti elektrik, elektronik ve data sektöründe müvekkili markasının kapsadığı mal ve hizmetlerde kullandığını, İstanbul Beyoğlu ... Noterliğinden sadır 03.03.2017 tarih ve ...sayılı ihtarname ile bu durumun davalı tarafa bildirildiğini, davalının tecavüzü durdurmadığını , cevap dahi vermediğini, söz konusu hukuka aykırılığın İstanbul Beyoğlu ......
Alt işverenlerin değişmesi en yaygın biçimde, süresi sona eren alt işverenin iş yerinden ayrılması ve işçilerin yeni alt işveren nezdinde çalışmaya devam etmeleri şeklinde gerçekleşmektedir. Bu eylemli durumun işyeri devri niteliğinde olup olmadığının tespiti ile hukukî sonuçlarının belirlenmesi önemlidir. Alt işverenlerin değişiminde olması gereken, süresi sona eren alt işverenin işyerinden ayrılması anında işçilerini de beraberinde başka işyerlerine götürmesi veya iş sözleşmelerinin sona erdirilmesidir. Bunun tersine alt işveren işçilerinin alt işverenin işyerinden ayrılmasına rağmen yeni alt işveren yanında aynı şekilde çalışmayı sürdürmeleri hâlinde, alt işverenler arasında İş Kanunu’nun 6. maddesi anlamında birişyeri devrinin kabulü gerekir. Bu durumda yeni alt işverenin, devam eden iş sözleşmelerini de devraldığı aynı maddede hükme bağlanmıştır. 27. Yapılan bu açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; dava dışı Kontrol Özel Güv. Kor. Eğt. Ltd....
Dolayısıyla davacının davalı iş yerinden ayrıldıktan sonraki iki aylık süre içerisinde dava dışı önceki alt işveren nezdinde yeni işyerinde fiili çalışması olup olmadığı hususundaki çelişkili durum, yukarıda özeti belirtilen ve kesinleşen işe iade kararı ile ortadan kalkmıştır. 35. Üzerinde durulması gereken diğer bir husus da, dosyaya ibraz edilen emsal kararlar ile ilgilidir. Buna göre; İzmir 6. İş Mahkemesinin 27.05.2013 tarihli ve 2013/130 E., 2013/265 K. ile İzmir 7. İş Mahkemesinin 19.06.2013 tarihli ve 2013/195 E., 2013/403 K. sayılı kararlarına konu işçilik alacakları istemli davalar incelendiğinde, başka işçiler tarafından eldeki davada davalı olan İzmir Metro A.Ş. ile alt işveren Adi Ortaklığa karşı açılan, aynı iddiaları içeren dava dilekçeleri sonucunda yapılan yargılamalar neticesinde davacının önceki ve dava tarihi itibariyle de işvereni olan dava dışı Kontrol Özel Güv. Kor. Eğt. Ltd....
Davalı firmanın 2011 ve 2012 karlarının dosya içerisinde yer alan -----beyan etmiş olduğu --- ekinde yer alan Gelir tablolarında beyan edilen karlar olduğu,Davalı firmanın ---- kayıtlarında; Faaliyet kodunun 29.20.03-Konteyner imalatı (bir veya daha fazla taşıma şekline göre özel olarak tasarlanmış olanlar) olduğu, İş konusunun ise” Çöp transfer araçlarının katı atıkları daha iyi bir şekilde toplayabilmeleri için 6000 litreye kadar kapasiteli yer altı ve yer üstü katı atık biriktirme konteynerlerini imal ederek yurt içi ve yurt dışında pazarlamak ve ana sözleşmesinde yazılı olan diğer işler”olduğu görülmektedir.Davalı firmanın dosya içerisinde yer alan 2011 ve 2012 yılı mizanlarının incelenmesinde satışların tek bir hesapta gösterildiği ,farklı alanlarda ticari faaliyet te bulunuyor ise bunlarla ilgili bilgi ve belgeler dosya kapsamında yer almadığı,---- tarafından gönderilen---- sayı ile gönderilen cevabi yazıda; bahse konu firmadan 13 adet 5 m3 lük Yer altı çöp konteyneri ( montaj...
Dosya tazminat hesaplama konusunda uzman aktüerya ve sigorta hukuku konusunda uzman bilirkişilere tevdi edilerek davacıların talep edebileceği tazminat miktarının, tespiti ve talep olunan tazminatın sigorta poliçesi limitinde olup olmadığının tespiti için alınan 05/03/2018 tarihli bilirkişi raporunda özetle: kazada yaralanan 'nun yaşının küçük olması ve dosya muhteviyatında herhangi bir işte çalıştığına ilişkin delile rastlanmadığından, geçici iş göremezlik tazminatı hesabı yapılmadığı, kazada yaralanan ...'...
