DANIŞTAY 2. DAIRE

2. Daire         2000/2954 E.  ,  2000/3265 K.
"İçtihat Metni" T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2000/2954
Karar No: 2000/3265

K A R A R

Tetkik Hakimi: …
Hakkında Soruşturma
İzni İstenen : … - … İli … Belediye Başkanı.
Soruşturulacak Eylem :Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine ilişkin Yönetmelik hükümlerine aykırı başörtülü ve sakallı olarak Belediyede çalışan personel hakkında gerekli yasal işlemleri yapmamak.
Eylem Tarihi : 1998 yılı.
Yetkili Merciin Kararı :Hakkında soruşturma izni verilmesine.
Karara İtiraz Eden : …
İçişleri Bakanlığından … gün ve … sayılı yazı ile gönderilen dosya 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca incelenerek gereği görüşüldü:
Hakkında soruşturma izni istenen … İlçesi Belediye Başkanı …'ın Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine İlişkin Yönetmelik hükümlerini ve Başbakanlık Makamından gönderilen Genelgeleri uygulamayarak, Belediyede başörtülü ve sakallı olarak görev yapan personele gözyumduğu dosyada bulunan bilgi ve belgelerden anlaşıldığından hakkında soruşturma izni verilmesine ilişkin … gün ve … sayılı karara karşı yaptığı itirazın reddine, dosyanın … Cumhuriyet Başsavcılığına, kararın bir örneğinin de İçişleri Bakanlığına gönderilmesine 26.9.2000 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.
Ayrışık Oy: Hakkında soruşturma izni istenen …'ın Belediye'de başörtülü ve sakallı olarak görev yapan personele gözyumduğu ileri sürülmekte ise de; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine İlişkin Yönetmelik hükümlerine aykırı başörtülü ve sakallı olan personelin Belediye'de İmar, Sağlık İşleri, Gelirler, Hesap İşleri ve Hukuk İşleri Müdürlüklerinde çalıştıkları, bu nedenle sözü edilen personelin ilgili oldukları Müdürlüklerin sorumlu tutulması gerektiği gibi bu davranışların gerçekleşmesi halinde disiplin cezasını gerektirdiğinden …'ın itirazının kabulüne karar verilmesi gerekeceği görüşüyle çoğunluk kararına katılmıyorum.