Davacı vekili; İlk Derece Mahkemesi kararının gerekçeli olmadığını, genel tatil ücreti, fark ücret, giyim yardımı, ikramiye, yemek yardımı, yakacak yardımı, aile ve çocuk yardımı, yol yardımı, gıda yardımı, kıdemli işçiliği teşvik primi alacağı taleplerinin talepleri doğrultusunda hüküm altına alınması gerektiğini, davacının işe iade davası devam ederken 05.09.2016 tarihinde bir fırında çalışmaya başladığını bu nedenle iş kolu değişikliği nedeniyle sendika üyeliğinin düşürüldüğünü, davacının sendika üyeliğinden istifa etmediğini, müvekkilin iş sözleşmesi geçersiz feshedilmemiş olsaydı işe başlatılmamak suretiyle fesih tarihinde işyerinde sendika üyesi olup, ......
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili; müvekkilinin sendika işyeri baştemsilcisi olduğunu, hiçbir haklı ve geçerli sebep olmaksızın iş akdinin 17.09.2014 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II-b,d,e,h uyarınca sona erdirildiğini, feshin geçersiz olduğunu, işverenin davacının iş sözleşmesini sendikal nedenle ve sendikal faaliyette bulunması sebebiyle feshettiğini, feshin geçersizliğinin tespitini, müvekkilinin işe iadesini, işe iade kararı kesinleşinceye kadar geçecek süre için temsilcilik süresini aşmamak kaydı ile fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer haklarının ödenmesi gerektiğinin tespitini, işe iade kararına işverence uyulmaması halinde iş akdinin sendikal sebeplerle feshi nedeniyle 12 aylık ücret tutarında tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile ... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile ... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile ... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile... Ltd....
Limited Şirketinin işçisi olarak çalışan davacının Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, üye sendika ile... Ltd....
