Davacının davalılar yanında çalıştığı kesin hüküm ile sabit olduğuna göre mahkemece davacının kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacağına konu ödediği işçilik haklarından doğan bedelden, davalı şirketlerin dava dışı işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı, ihbar tazminatının tamamından ise iş akdini fesheden son alt işveren olan davalı şirketin sorumlu olacağı ve işçilik alacağı davası neticesinde davacının ödediği yargılama ve icra giderleri, faiz ve vekalet ücreti açısından da davalılar aleyhine hükmedilecek işçilik alacağı miktarına göre bir oranlama yapılarak davacının davalılara bu alacağını da rücu edebileceği gözetilerek yapılacak inceleme sonucuna uygun karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde eksik incelemeye dayalı olarak hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir....
İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. SGK kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/244 Esas KARAR NO : 2022/423 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 09/04/2021 KARAR TARİHİ : 06/06/2022 Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP : Davacı vekilince mahkememize sunulan dava dilekçesinde özetle; Davacı kurum tarafından yapılan hizmet alımı ihaleleri kapsamında davalı firmalar bünyesinde çalışan dava dışı ... tarafından davacı aleyhine işçilik alacağı "kıdem tazminatı alacağı için 1.000,00TL, ihbar tazminatı için 500,00TL, UGBT alacağı için 100.00 TL olmak üzere toplam 2.600,00TL alacağın...tahsili" talebiyle Ankara ...İş Mahkemesinin ... Esasına kayden açılan davaya ilişkin anılan mahkemenin 19/07/2018 tarih, 2018/428 K.sayılı kararı gereğince "davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine" hükmedildiğini, söz konusu karar Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 29....
nun çalışması karşılığında açmış oldukları iş mahkemeleri dosyalarından verilen kararın İcra Müdürlüğü dosyalarına yapılan ödemelerin davalılardan rücuen tahsiline ilişkin mevcut dava açılmış olup, davacı idare ile davalılar arasında asıl işveren, alt işveren ilişkisi bulunduğu, 4857 sayılı Kanunun 2/6 maddesi gereğince işçi alacaklarından asıl işveren ve alt işverenler birlikte sorumlu olduğu, davalı olarak gösterilen firmaların dava dışı işçinin çalıştığı dönemlerdeki kıdem tazminat kısımların tamamından işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin, yüklenici işçisi olması sözleşme ücretine işçilerin ücreti ve sosyal haklarının dahil olması nedeniyle dava dışı işçi için ödenen kıdem tazminatının dava dışı işçilerin davalıların çalıştırdıkları dönemleri kapsayacak şekilde davalılara rücu edilebileceği anlaşılmakla, davalılar ... Nak...Ltd. Şti'nin 1.694,83-TL, ... Temizlik İnş....Ltd. Şti'nin 162,44-TL, ... Akaryakıt İnş.....Ltd....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 09.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı, 18.02.2012 tarihli ve 28208 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre iş kazaları ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davalarından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki rücu davaları ile, iş kazaları ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat istemiyle birlikte açılan işçilik hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat istemiyle birlikte açılan işçilik alacaklarına ilişkin davalar sonucu verilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir....
e ilişkin icra dosyası kayıtlarının dosya içeriğinde ve UYAP kayıtlarında yer almadığını, dava dilekçesinde belirtilen icra dosyası numarası ile celbedilen icra dosyası numaralarının birbirini tutmadığını, dava dışı işçilere ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının dosyada mevcut olmadığı yönünde görüş ve kanaatini bildirmiştir. Dava dışı işçi ...'e ilişkin ... 22 İcra Müdürlüğünün 2021/9642 esas sayılı dosyası sonrasında UYAP kayıtlarından dosyamız ile ilişkilendirilmiştir. DELİL DEĞERLENDİRME VE HUKUKİ NİTELENDİRME: Dava, hizmet sözleşmesi kapsamında dava dışı işçilere ödenen bedel için açılan rücuen tazminat davasıdır. Davacı Aski Genel Müdürlüğü asıl işveren olarak davalının ise alt işveren olarak çalıştırdığı dava dışı işçilere mahkeme kararı ve icra takibi üzerine davacı tarafından ödenen işçilik tazminat ile işe iade tazminatları, karar ve takip ferilerinin davalı şirket sorumlu olduğundan davalı şirketten rücuen tahsilini istemektedir....
Taraflar arasında düzenlenen 2002 yılı hizmet alım sözleşmesinin eki olan Teknik Şartnamenin 28.maddesinde “…Firma işçi ve işveren hakkındaki haklardan dolayı işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi işçi çıkartmalarının idarenin bilgisi dahilinde olmak üzere sorumluluk müteahhide ait olup kurum bu konularda hiçbir sorumluluk taşımayacaktır...” hükmü düzenlenmiştir. Anılan hüküm gereğince davacı idarenin yaptığı ödemenin 2002 yılına denk gelen kısmının tamamından davalı sorumludur. Davaya konu kıdem tazminatına ilişkin diğer dönemlerde taraflar arasında akdedilen sözleşme ve teknik şartnamelerde işçi alacaklarından sorumluluk hususunda bir düzenlemenin olmadığı anlaşılmaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun 09.02.2012 günlü kararı ile iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki maddi ve manevi tazminat ve birlikte dava konusu edilen işçilik alacakları taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne verilmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın iş kazasından kaynaklanması ve Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun anılan kararına göre dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 27.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
Anılan durum karşısında bilirkişi raporu ile tespit edilen 1.374,55-TL ücret alacağı, 549,48-TL (net) yıllık izin alacağı, 6.000-TL yemek ücreti alacağı, 4.040,55-TL kıdem tazminat alacağı, 2.532,12-TL ihbar tazminat alacağı olmak üzere toplam 14.496,70-TL işçilik alacağının İstanbul ... İflas Müdürlüğünün ...iflas sayılı dosyasının 1. Sırasına kayıt ve kabulü gerektiği kanaatine varılarak aşağıdaki şekilde hüküm kudrulmuştur. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Davanın KISMEN KABULÜ ile; 1.374,55-TL ücret alacağı, 549,48-TL (net) yıllık izin alacağı, 6.000-TL yemek ücreti alacağı, 4.040,55-TL kıdem tazminat alacağı, 2.532,12-TL ihbar tazminat alacağı olmak üzere toplam 14.496,70-TL işçilik alacağının İstanbul ... İflas Müdürlüğünün ... iflas sayılı dosyasının 1....
Anılan durum karşısında bilirkişi raporu ile tespit edilen 1.374,55-TL ücret alacağı, 549,48-TL (net) yıllık izin alacağı, 6.000-TL yemek ücreti alacağı, 4.040,55-TL kıdem tazminat alacağı, 2.532,12-TL ihbar tazminat alacağı olmak üzere toplam 14.496,70-TL işçilik alacağının İstanbul ... İflas Müdürlüğünün ...iflas sayılı dosyasının 1. Sırasına kayıt ve kabulü gerektiği kanaatine varılarak aşağıdaki şekilde hüküm kudrulmuştur. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Davanın KISMEN KABULÜ ile; 1.374,55-TL ücret alacağı, 549,48-TL (net) yıllık izin alacağı, 6.000-TL yemek ücreti alacağı, 4.040,55-TL kıdem tazminat alacağı, 2.532,12-TL ihbar tazminat alacağı olmak üzere toplam 14.496,70-TL işçilik alacağının İstanbul ... İflas Müdürlüğünün ... iflas sayılı dosyasının 1....
