Davalı işveren davacı işçinin iş sözleşmesinin fesih değil taraflar arasındaki anlaşmaya dayalı ikale sözleşmesi ile sona erdirildiğini şirketin yeniden yapılanma çalışmaları sebebi ile iş gücü fazlalığının söz konusu olduğunu davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile birlikte yapılan parasal teklifi kabul ederek işten çıkarılma konusunda anlaşmaya vardıklarını ikale sözleşmesi ile iş sözleşmesini sona erdirilmesi durumunda iş güvencesi hükümlerinden yararlanılamayacağını belirterek davanın reddini savunmuştur....
Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut uyuşmazlıkta, davacının sendika şubesindeki yöneticilik görevinin sona erdirildiği tarih ile mahkeme kararı üzerine, bu göreve yeniden başladığı tarih arasındaki döneme ilişkin maddi tazminat talebinin yerinde olup olmadığı hususunun açıklığa kavuşturulması gereklidir. Dosya içeriğinden, maddi tazminatın dayanağının, hukuka aykırı olduğu iddia edilen davacının aylıksız izninin iptal edilerek yöneticilik görevinin sona erdirilmesine ilişkin işlem olduğu anlaşılmaktadır. Nitekim, bu işlemin iptali için davacının ... 29. İş Mahkemesi'nde 2016/1240 esas sayılı dosyada açtığı dava kabul edilmiş ve akabinde verilen bu karar Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/32007 esas, 2016/26770 karar sayılı ilamı ile onanarak kesinleşmiştir....
madde uyarınca Toplu İş Sözleşmelerinin hükümsüzlüğü, 46. ıncı maddeye göre, uygulanmakta olan bir grev ve lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti, 47. inci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60. ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
Anılan rapordaki teklif esas alınarak, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Kurulunun ... tarih ve ... sayılı kararıyla, davacının ortak nitelik şartını memurluğu sırasında kaybettiğine, 657 sayılı Kanun'un 98. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca görevinin sona erdirilmesinin uygun olacağına karar verilerek ...... tarih ve ... sayılı işlemle görevinin sona erdirilmesi üzerine bu işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının göreve son verme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle temyize incelenen dava açılmıştır....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı; davacının 30/06/2011 de işe başladığı ve iş akdinin 31/05/2013 de sona erdiğini, şirketten alacağı bulunmadığını, iş akdi iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle feshedildiğin, davacı sözleşmeyle çalıştığını, sözleşmenin süresi başlıklı 1 maddesinde yürürlük tarihinden itibaren 2 yıl süre ile belirli süreli olarak akdedildiğini, ancak 2....
Buna göre mahkemece davacının grevin yapıldığı 29.05.2012 tarihinde görevli olup olmadığı, bu tarihten önceki son görevinin hangi tarihte olduğu, görevinin en son ne zaman sona erdiği ve devamında ne kadar süre izninin bulunduğu, araştırılmaksızın eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bu husus bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İdare Mahkemesinde açtığı dava ile iptal ettirdiğini, bu nedenle yönetim kurulu kararının davacının 02.11.2011 tarihine kadar Telif Hakları ve Sinema Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda olmasından ötürü 4688 sayılı Kanunun 15'inci maddesi uyarınca sendikaya üye olamayacağından sendika üyeliğinin sona erdiğine ilişkin bir tespitten ibaret olduğunu belirterek, davanın reddini talep etmiştir....
işe alınmadığı, sonuç olarak eğitimden sonra daimi pilotun iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar davacı işverenlik nezdinde çalıştığı ve bu dönemde ücretlerinden davalı tarafın da kabulünde olduğu eğitim giderlerine karşılık kesinti yapıldığı ve iş sözleşmesinin haklı bir sebep de olmaksızın davacı işverenlikçe sona erdirilmesi nedeniyle bakiye kalan eğitim giderlerinin talep edilebilme imkanı bulunmadığı gerekçesiyle asıl davanın kabulüne, birleşen davanın ise reddine karar verilmiştir....
Kanun’un 15 inci maddesinin uygulanmasına yönelik olduğu, birinci yönden yapılan incelemede davacı iddiasının haklı olduğu, 3 kişinin davacı Sendika üyesi sayılması gerektiği, dava konusu edilen ikinci iddia bakımından ise İlk Derece Mahkemesince; 4688 ... Kanun’un 15 inci maddesi kapsamında sendika üyesi olamayacak kişilerin ünvanlarının Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı ve Enstitü Müdür Yardımcısı olarak belirlendiğinin görüldüğü, öncelikle Anayasa Mahkemesinin 13.09.2023 tarihli ve 2023/92 Esas, 2023/156 Karar ... iptal kararının uyuşmazlığa etkisinin, bu iptal kararının bağlayıcılığı ve ne zaman hukuki sonuç doğuracağı sorununun ele alınmasının gerektiği, itiraz yoluyla yapılan başvuru üzerine iptal edilen hüküm bakımından Anayasa Mahkemesi kararının derdest olan davalar bakımından da uygulanması gerektiği, Anayasa Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının gereği olarak 4688 ......
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, dava dilekçesinde, davalı sendikanın, 10.06.2009 tarih 77 sayılı kararıyla .. adresinde faaliyet göstermek üzere 5 Nolu şubenin açılmasına karar verildiğini, davalı sendika yönetim kurulu 2 Nolu şube yönetim ve diğer yetkili kurullarının görevinin 26.02.2009 tarihi itibariyle sona erdiğini, ilgili işverenlerin 26.04.2009 tarihinden itibaren işyerleriyle ilgili tüm işlemlerin 5 nolu şube tarafından yürütüleceğini bildirdiğini, bunun yargı kararı sonucunu yerine getirmekten kaçınma niteliğinde olduğunu iddia ederek ..5 Nolu Şubenin 31.10.2009 tarihinde yapılan 1.Olağan Genel Kurulunun iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
