Hükme esas alınan özürlü sağlık kurul raporunda vücut fonksiyon kayıp oranı % 54,00 olarak belirlenmiş ise de, özürlü raporundaki vücut fonksiyon kayıp oranının belirlenmesindeki kıstaslar ile SGK'nın belirlediği meslekte kazanma güç kayıp oranının belirlenmesindeki kıstaslar farklıdır. Özürlü raporundaki vücut fonksiyon kaybı Gelir Vergisi Kanununun getirdiği muafiyetlerden yararlanmak için ve Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması Ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, SGK'nın belirlediği meslekte kazanma güç kayıp oranı ise çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit işlemleri yönetmeliğinde açıklanan ilkelere göre yapılır. Hal böyle olunca davacının maddi ve manevi tazminatının belirlenmesinde % 45,00 oranındaki sürekli ... göremezliğin esas alınması gerekirken, özürlü raporundaki % 54 oranına göre maddi ve manevi tazminatın belirlenmesi usul ve yasaya aykırı olmuştur....
Hükme esas alınan özürlü sağlık kurul raporunda vücut fonksiyon kayıp oranı % 54,00 olarak belirlenmiş ise de, özürlü raporundaki vücut fonksiyon kayıp oranının belirlenmesindeki kıstaslar ile SGK'nın belirlediği meslekte kazanma güç kayıp oranının belirlenmesindeki kıstaslar farklıdır. Özürlü raporundaki vücut fonksiyon kaybı Gelir Vergisi Kanununun getirdiği muafiyetlerden yararlanmak için ve Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması Ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, SGK'nın belirlediği meslekte kazanma güç kayıp oranı ise çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit işlemleri yönetmeliğinde açıklanan ilkelere göre yapılır. Hal böyle olunca davacının maddi ve manevi tazminatının belirlenmesinde % 45,00 oranındaki sürekli ... göremezliğin esas alınması gerekirken, özürlü raporundaki % 54 oranına göre maddi ve manevi tazminatın belirlenmesi usul ve yasaya aykırı olmuştur....
Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
İlk Derece Mahkemesi kararındaki "Davacının maluliyet-meslekte kazanma gücü kayıp oranının %66 olduğunun tespitine," ibarenin silinerek yerine "Davacının 20.08.2015'de geçirdiği kalp krizi nedeniyle meslekte kazanma gücü kayıp oranın %66 olduğunun tespitine," ibaresinin yazılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 28.02.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
Diğer yandan, sigortalıya bağlanacak gelir ve hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte güç kayıp oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanması gerekir. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesidir. Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurum'ca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
Bu nedenle meslekte kazanma gücü kaybı oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanması gerekir.Dosyanın incelenmesinden; Kurum ve SSYSK tarafından davacının iş gücü kayıp oranının % 38, 2 olarak belirlendiği, davalı şirketin Kurum aleyhine kazalının maluliyet oranının tespiti için dava açtığı, yargılamanın işbu incelemeye esas karar verildiğinde devam ettiği anlaşılmakla sonucu beklenmeden eldeki bu dosya hakkında karar verilmesi hatalıdır. Yapılacak iş; davalı şirketin kazalının maluliyetinin tespiti için Kurum aleyhine açtığı davanın sonucunu beklemek, ilgili mahkemeyi işbu Yargıtay İlamı eklenerek dosya sonucunun beklendiğinden haberdar etmek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı, 10.09.2002 tarihinde geçirdiği işkazası sonucu uğradığı meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespitini istemiştir. Mahkeme, bozma ilamına uyduktan sonra yaptığı yargılama sonucu davacının meslekte kazanma gücü kayıp oranının % 18,2 olduğunun tespitine karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28/06/1976 günlü, 1976/6-4 sayılı Kararı da aynı yöndedir. 5510 sayılı Yasanın sigortalı sayılanlar ve bunların bakmakla yükümlü oldukları veya hak sahibi çocuklarının çalışma gücü veya meslekte kazanma gücü kayıp oranlarının tespitine ilişkin, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 01.10.2008 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 11.10.2008 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak; Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği 01.09.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 03.08.2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Diğer taraftan, aynı Yasanın 58. ve 95'inci maddeleri gereğince meslekte kazanma gücü kaybı ve bedeni çalışma gücü kaybının tespiti bakımından izlenecek yol açıklanmıştır....
Üst Kurulu tarafından düzenlenen rapora göre davacının %18 oranında meslekte kazanma gücü kayıp oranının bulunduğu tespit edilmesi ile bir önceki oranının teyit edildiği, ATK 2. Üst Kurulunun kararı üzerine SGK'na bu yönde işlem tesis edilmesi amacıyla başvuruda bulunulduğu ancak Kurum tarafından istemin reddedildiği, bu nedenle davacının meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespit edilmesi amacıyla huzurdaki davanın açıldığının anlaşıldığı, yukarıda da izah edildiği üzere davacı hakkında düzenlenen SGK, SSYSK, ATK 3.İhtisas Kurulu ve 2.Üst Kurul tarafından düzenlenen raporlar ve dosya içerisinde yer alan bilgi ve belgelerin değerlendirilmesi neticesinde davacının 10.06.2017 tarihinde geçirdiği iş kazası neticesinde %18 oranında meslekte kazanma gücü kayıp oranının bulunduğu kanaatine varıldığı gerekçesiyle davanın kabulü ile ;davacının ATK 2. Üst Kurulunun 29.06.2021 tarihli raporu uyarınca %18 oranında meslekte kazanma gücü kayıp oranının bulunduğunun tespitine, karar verilmiştir....
Davacı vekilince, Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi tarafından "Maluliyet Tespit İşlemleri Yönetmeliği" ve "Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği" ekindeki cetvele göre düzenlendiği ve davacının çalışma/meslekte kazanma gücü kayıp oranının %25,2 olduğunu belirten 24.08.2017 tarihli heyet raporu ile sigorta şirketine başvurulmuştur. Sigorta şirketince bu rapora ilişkin aldırılan 13.10.2017 tarihli tıbbi mütalaada, parmak kısıtlılıkları ile kaza arasında nedensellik bağı bulunmadığı, buna göre davacının "Özürlülük Ölçütü Sınıflandırılması ve Özürlülere verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre çalışma/meslekte kazanma gücü kayıp oranının %7 ve "Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği" hükümlerine göre çalışma/meslekte kazanma gücü kayıp oranının %16,2 olduğunu belirtilmiştir....
