WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 06 Haziran 2026

Anılan maddeye göre, "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik ödeneklerinin verilmesine ilişkin raporlar ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybına esas teşkil edecek sağlık kurulu raporlarının usul ve esaslarını, bu raporları vermeye yetkili sağlık hizmeti sunucularının sahip olması gereken kriterleri belirlemeye, usulüne uygun olmayan sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgeleri düzenleyen sağlık hizmet sunucusuna iade edecek belirlenen bilgileri içerecek şekilde yeniden düzenlenmesini istemeye Kurum yetkilidir....

Anılan maddeye göre, "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik ödeneklerinin verilmesine ilişkin raporlar ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybına esas teşkil edecek sağlık kurulu raporlarının usul ve esaslarını, bu raporları vermeye yetkili sağlık hizmeti sunucularının sahip olması gereken kriterleri belirlemeye, usulüne uygun olmayan sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgeleri düzenleyen sağlık hizmet sunucusuna iade edecek belirlenen bilgileri içerecek şekilde yeniden düzenlenmesini istemeye Kurum yetkilidir....

Davacının tahsis talep tarihine göre yukarıda belirtilen mevzuatlar kapsamında inceleme yapılması gerektiğinden, mahkemece, davacıdaki hastalık ve arazların 01.10.2008 tarihinde kadar, muvacehesinde, çalışma gücünün en az 2/3’ünü yitirmesine sebebiyet verip vermediği, 01.10.2008- 31.08.2013 tarihleri arası için, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde çalışma gücünün en az %60’ını yitirmesine sebebiyet verip vermediği; 01.09.2013 tarihi sonrası için Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği çerçevesinde malûl sayılmayı gerektirecek derecede bulunup bulunmadığı, malûl ise, malûllük halinin hangi tarihte oluştuğuna dair rapor alınmalıdır. Yapılacak değerlendirmede, varsa maluliyet başlangıç tarihi belirlendikten sonra, adı geçen tüzük ve yönetmelik hükümlerinde sigortalı lehine getirilen düzenlemeler var ise kuşkusuz bunların da dikkate alınması gerekecektir....

Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, davacının maluliyetinin tespiti ile maluliyet aylığına hak kazandığı tarihten itibaren aylıklarının yasal faizi ile davalı Kurumdan tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyulup, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir. Dosya kapsamından; ... Yüksek Sağlık Kurulunun 17.07.2013 tarihli raporunda; davacının maluliyetini gerektirir hastalığın işe girdiğinde mevcut bulunduğundan talebinin reddedildiği,...3. İhtisas Kurulu tarafından düzenlenen 16.04.2015 tarihli raporda sigortalının çalışma gücünün en az 2/3 ünü kaybettiği ve maluliyet başlangıcının 05.05.2005 tarihli ... göz eğitim ve Araştırma Hastanesinin raporu olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır....

ın maluliyet oranının tekrardan tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ve davalılardan kurum vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, iş kazası geçiren davalının maluliyet oranının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir. Dosya kapsamından; S.S Yüksek Sağlık Kurulunun 27.11.2001 tarihli raporunda davacının maluliyetinin %51 olduğuna karar verildiği, ATK 3. İhtisas Kurulu tarafından düzenlenen 11.04.2014 tarihli raporda sigortalının % 47,2 meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin belirtildiği anlaşılmaktadır....

Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, davacılar murisinin 01.12.1999 tarihinden itibaren maluliyet aylığına hak kazandığının tespiti ile bu tarihten itibaren Kurumca aylık bağlandığı 01.03.2005 tarihine kadar birikmiş maluliyet aylıklarının yasal faizi ile ödenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kabulüne karar verilmiştir. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasa'nın 95. maddesidir....

Somut olayda; Yüksek Sağlık Kurulunun 13/10/2010 tarihli raporunda davacının maluliyetini gerektiren hastalık ve arızası ile Bağ-Kur kapsamına girdiğinden maluliyet sigortası yardımlarından yararlanamayacağı bildirimiş olup Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu ile Adli Tıp Genel Kurulundan alınan raporlarda davacının beden çalışma gücünün en az 2/3 ünü kaybettiğinin ve malul sayılması gerektiğinin bildirilmesine rağmen davacının sigortalı oluş tarihinde maluliyetinin bulunup bulunmadığının ve davacının maluliyet başlangıç tarihinin tespit edilmediği anlaşılmaktadır. Bu nedenle, davacının sigortalı oluş tarihinde maluliyetinin bulunup bulunmadığının ve davacının maluliyet başlangıcının tespiti için Adli Tıp Kurumu 3....

Üniversitesi Sağlık Kuruluşları Adli Tıp Anabilim Dalı tarafından düzenlenen 19.06.2017 tarihli raporda, davacının malullük durumunun sigortalı çalışmalarının başlangıcı olan 1982 yılında da mevcut olduğunun kabulü gerektiği ve 03.08.2013 tarihli ve 28727 sayılı Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliğine göre değerlendirilmesinde ve çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmesine neden olduğunun bildirildiği, davacının 506 sayılı Yasa kapsamında 1852 gün sigortalılığının bulunduğu ve 20.11.2012 tarihinde işten çıkışının bulunduğu anlaşılmaktadır.Davanın yasal dayanağını oluşturan 5510 sayılı Yasa'nın 95. maddesinde; "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik ödeneklerinin verilmesine ilişkin raporlar ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybına esas teşkil edecek sağlık kurulu raporlarının usul ve esaslarını, bu raporları vermeye yetkili sağlık hizmeti sunucularının sahip olması gereken...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, sigortalının meslek hastalığı sebebiyle %67.74 oranında olan maluliyetinin zamanla artarak %87.24 e yükseldiği ileri sürülerek oluşan %19.50 fark maluliyeti nedeniyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir....

Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....

UYAP Entegrasyonu