(Veli veya vasisi olmadığı veya bulunmadığı veya üzerinde ameliye yapılacak şahıs ifadeye muktedir olmadığı takdirde muvafakat şart değildir.” hükmü ve TMK 24. madde kapsamında açıklanmış olup, hukukumuzda aydınlatmanın yazılı biçimde yerine getirilmesi gerektiğine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır....
Oy birliğinin sağlanamadığı hallerde bu yetki, TMK 640 uyarınca atanan tereke temsilcisine aittir. Ancak şirket ortağı Mirasçılar arasında bulunan husumet nazara alındığında murisin paylarından doğan oy haklarının mirasçı şirket ortaklarının oy birliğiyle vereceği kararla kullanılması mümkün değildir. Bu durumda TMK ve TTK'nın amir hükümleri gereği, Murisin paylarından doğan oy hakları, tereke temsilcisi tarafından kullanılmak icap etmektedir. Ne var ki Genel Kurul Toplantısına tereke memuru davet edilmemiş ve kendisine Murisin Paylarını temsilen oy kullanma imkânı tanınmamıştır. Murisinin Maliki olduğu pay oranının davalı şirket sermayesinin yaklaşık %45'ine tekabül ettiği nazara alındığında, tereke temsilcisinin toplantıda alınan kararların akıbetini kendi vereceği kararlarla olumlu veya olumsuz yönde değiştirebilecek Oy hakkına sahip olduğu açıktır....
Ayırtetme gücüne sahip olan vesayet altındaki kişi veya her ilgili vasinin görevden alınmasını isteyebileceği (TMK. 484/1) gibi, görevden alınmayı gerektiren sebebin (TMK.483) varlığını başka bir yoldan öğrenen vesayet makamı, vasiyi re'sen görevden almakla yükümlüdür. (TMK. 484/2) Görevden alınmayı gerektiren sebebin varlığını öğrenen vesayet makamı, vasiyi re'sen dahi görevden alabilir ------TMK'nın 413. maddesi vesayet makamına, vasilik görevini yapabilecek yetenekte olan bir ergini vasi olarak ataması yükümlülüğünü yüklemiştir. Ayrıca haklı sebepler engel olmadıkça vesayet makamı, vesayet altına alınacak kişinin öncelikle eşini veya yakın hısımlarından birini, vasilik koşullarına sahip olmaları kaydıyla bu göreve atar. Bu atamada yerleşim yerlerinin yakınlığı ve kişisel ilişkiler gözönünde tutulur (TMK md. 414)....
Ancak, yukarıda açıklandığı üzere tebliğin dayanağı olan 4628 sayılı... Kanunu’nun 4.maddesinde, Elektrik Piyasası Düzenleme Kurumu’na sınırsız bir fiyat belirleme hak ve yetkisi verilmemiştir. Elektrik enerjisinin nakli esnasında meydana gelen kayıp ile başka kişiler tarafından hırsızlanmak suretiyle kullanılan elektrik bedellerinin (kaçak) kurallara uyan abonelerden tahsili yoluna gitmek hukuk devleti ve ... düşünceleri ile bağdaşmamaktadır”....
Zira, TMK.'nun 4. maddesinde, kanunun takdir hakkı verdiği hallerde hakimin hak ve nesafete göre hükmedeceği öngörülmüştür. Meydana gelen kaza sonucunda ...'ün trafik kazası sonucunda %100 oranında meslekten kazanma gücü kayıp oranına maruz kaldığı, mevcut olan bu kayıp durumunun ...'...
Hakim; ailesinin, sosyal veya diğer ilişkilerinin, hakim olarak mesleki davranışlarını veya vereceği yargısal kararları etkilemesine izin vermemelidir. Hakim, hakimlik mesleğinin prestijini; kendisine, aile üyelerinden birisine veya herhangi bir kimseye özel çıkar sağlayacak şekilde ne kendisi kullanmalı ne de başka birisine kullandırtmalıdır. Ayrıca hakim, yargı görevinin yerine getirilmesinde, herhangi bir kimsenin kendisini etkileyebileceği izlenimine ne kendisi yol açmalıdır, ne de başkalarının böyle bir izlenime yol açmalarına müsaade etmelidir....
Sözleşmesine”, genelde TMK 2,3 maddelerine ve hukuka aykırı olup, sözleşmenin ilgili hükümlerine aykırı bu davranış nedeni ile davalı ...’nın sözleşmenin(5.1) maddesinde “Cayma Bedeli” olarak öngörülmüş olan 8.000.000-USD'nin (sekizmilyon ABD Doları)'nın bu sebeple davacı şirkete ödenmesine; bunun yanında sözleşme'yi tanıdığını beyan etmesine rağmen Şirket hisselerinin dava dışı ...'ya devrinden sonra ... ile ilgili devam eden inşaat işlerindeki ihale ve tekliflerde davalı şirkete ... hakkının kullanımı ile ilgili bildirimde bulunulmamış olması ve daha önemlisi Sözleşmenin 4. maddesine göre Şirket hisselerini dava dışı ... şirketine devir etmesine rağmen Sözleşmeyi dava dışı ... şirketine tanıtmadığı, ...'...
Sulh Ceza Hakimliğinin 06.09.2016 tarih ve 2016/4628 D.İş sayılı kararı ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna(TMSF) devredilmiştir. B....
