Kuruluna yetki verilmesi durumunda, söz konusu yetkinin kullanılabilme esaslarının ise Genel Kurul kararı ile tespit edilmesi gerektiğini, somut olayda Hekimsen'in 20.06.2020 tarihli Genel Kurul toplantısında aynı yönde Sendika Yönetim Kuruluna kanun ve Tüzük çerçevesinde genel yetki verilmiş ise de bu yetkinin somut sınırları belirtilmediği gibi ilgili mevzuata göre doğrudan şube kapatma kararı münhasıran Genel Kurula ait olup bu yetkinin Yönetim Kuruluna da devredilemeyeceğini, davalı Sendika ......
Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; iptali talep edilen Genel Disiplin Kurulunun 148 numaralı kararı ile Genel Yönetim Kurulunun 639 sıra numaralı kararının davacıya 31.12.2021 tarihinde tebliğ edildiği, bu kararlar yönünden davanın 19.03.2022 tarihinde bir ve üç aylık hak düşürücü süreler geçtikten sonra açıldığı, iptali talep edilen Genel Disiplin Kurulunun 155 numaralı kararı ile Genel Yönetim Kurulunun 685 sıra numaralı kararı yönünden ise davanın süresinde açıldığı, Sendika Tüzüğü'nün 28 inci maddesi uyarınca, beş kişiden oluşan Genel Disiplin Kurulunun en az üç kişi ile toplanmak ve yine en az üç kişi ile karar almak zorunda olduğu hâlde iptali talep edilen 155 numaralı kararının incelenmesinde, Genel Disiplin Kurulunun iki kişi ile toplandığı ve iki kişi ile karar aldığı, kararın Sendika Tüzüğü'nün 28 inci maddesine aykırı olduğu, eldeki davada iptali talep edilmemiş olmakla birlikte görevden uzaklaştırma işleminin Genel Yönetim...
Medeni Kanunu ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacaklar hakkında kamu görevlilerinin tabi oldukları personel kanunlarının ilgili hükümleri uygulanır." 5. 4721 ... ... Medeni Kanunu'nun “Kararın iptali” kenar başlıklı 83 üncü maddesi de şöyledir: “Toplantıda hazır bulunan ve kanuna veya tüzüğe aykırı olarak alınan genel kurul kararlarına katılmayan her üye, karar tarihinden başlayarak bir ay içinde; toplantıda hazır bulunmayan her üye kararı öğrenmesinden başlayarak bir ay içinde ve her hâlde karar tarihinden başlayarak üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteyebilir. Diğer organların kararlarına karşı, dernek içi denetim yolları tüketilmedikçe iptal davası açılamaz. Genel kurul kararlarının yok veya mutlak butlanla hükümsüz sayıldığı durumlar saklıdır.” 6....
belirtilen tüzük değişikliğine ilişkin Yönetim Kurulu kararının yok hükmünde olduğunun tespitine, aksi kanaatte olunması durumunda belirtilen Sendika Yönetim Kurulu kararının iptaline, mevcut Sendika Yönetim Kuruluna görevden el çektirilmesi ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere sendikaya kayyım atanmasına karar verilmesini talep etmiştir....
Olağan Genel Kurulu'nun yapılması yönündeki almış olduğu genel yönetim kurulu kararının delege seçimine yönelik açılan davalar dikkate alınarak ihtiyati tedbir yolu ile durdurulmasına, akabinde bu davanın kabulü ile, 20.09.2014 tarihinde ... 5.Olağan Genel Kurulu'nun yapılmasına yönelik alınan Genel Yönetim Kurulu Kararının (Genel Kurulun yapılması halinde genel kurulun tüm sonuçları ile birlikte) iptaline, gerekirse bu dava dosyasının delege seçimlerinin iptaline ilişkin açılan ve delil olarak dayanılan dava dosyaları ile birleştirilmesine, karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı Sendika vekili, öncelikle davanın esasını çözecek nitelikte ihtiyati tedbir kararı verilemeyecek olması nedeni ile talebin reddi gerektiğini, usul açısından davanın Sendikanın genel merkezinin ...'da bulunması nedeni ile ...'...
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendika Şubesinin 112 delegesi bulunmakta olup, Sendika Tüzüğü'nde şube genel kurullarının hangi esaslar dâhilinde toplanacağı, toplantı nisapları ve organ seçimlerinin nasıl yapılacağının açıkça gösterildiğini, şube genel kurul toplantısında Tüzük'e aykırı davranılmış olduğundan şube genel kurulunun ve dolayısıyla genel kurulda yapılan organ seçimlerinin iptali gerektiğini, zira şube genel kurulunun Sendika Tüzüğü'ne aykırı şekilde yapıldığını, hukuk sistemlerinde yer alan normlar hiyerarşisine göre yönetmeliklerin tüzüklere, tüzüklerin de kanunlara aykırı şekilde düzenlenmesinin mümkün olmadığını, bu nedenle tüzüğe aykırı şekilde düzenlenen yönetmeliklerin baştan sakat ve yok hükmünde olduğunu, bu veçhile sendika yönetmeliklerinin de sendika tüzüklerine aykırı şekilde düzenlenemeyeceğini, zira 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun (4688 sayılı Kanun) 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde sendikaların...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: GENEL KURUL İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle 24/03/2018 tarihinde olağanüstü genel kurul icrasının öngörüldüğü sendika yönetim kurulunun 09/03/2018 tarihli kararının iptal edilmesine yönelik bir dava açılmadığının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilâve gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 14/01/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
tarafından verilebileceğinin emredici bir şekilde düzenlendiği, bu düzenleme uyarınca davalı Sendika Merkez Disiplin Kurulunun üyelikten çıkarma kararı vermeye yetkili olmadığı, bu yetkinin münhasıran Genel Kurula ait olduğu anlaşıldığından ilgili kararın hukuka aykırı olduğu, ancak yargılama aşamasında davaya konu Disiplin Kurulu kararının Genel Kurul onayına sunulduğu ve Genel Kurul tarafından oybirliği ile davacının sendika üyeliğinin düşürülmesine karar verildiğinden davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir....
Şubesinin 21.01.2012 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısının tüm sonuçları ile birlikte iptali ile beş kişinin delege sıfatı taşımadıklarının tespiti istemine ilişkindir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun, dava tarihinde yürürlükte bulunan, 9/2. maddesine göre “Sendika üye sayısı bini, sendika şubesinin üye sayısı beşyüzü aştığı takdirde genel kurullar delegelerle yapılabilir.” 4688 sayılı Kanun'un 9/6. maddesine göre ise “Delege sıfatı, müteakip olağan genel kurul için yapılacak delege seçimine kadar sürer.” Aynı Kanun'un 10/2. maddesine göre de “Olağan genel kurul üç yılda bir toplanır.” ... Ana Tüzüğünün, şube genel kuruluna ilişkin 36/1. maddesine göre “Şubenin en yüksek organı olup, üç yılda bir Şube Yönetim Kurulunun kararı ve Genel Yönetim Kurulunun onayı ile; Genel Merkez genel kurulu tarihinden en az iki ay önce yapılır.”...
Temyiz Sebepleri Davacı vekili; istinaf dilekçelerinde belirttiği sebeplerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, hukuka aykırı şekilde icra edildiği gerekçesiyle Sendika Şube Genel Kurul seçimlerinin iptalinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır. 2. İlgili Hukuk 1. 4688 sayılı Kanun'un “Genel kurulların toplantı zamanı ve karar yeter sayısı” kenar başlıklı 10 uncu maddesi şöyledir: “Sendika veya konfederasyonun ilk genel kurulu tüzel kişilik kazanmasından başlayarak altı ay içinde yapılır. (Değişik ikinci fıkra: 4/4/2012-6289/8 md.) Olağan genel kurul toplantıları dört yılı aşmamak üzere tüzüklerde belirtilen sürede yapılır. (Değişik üçüncü fıkra: 4/4/2012-6289/8 md.)...
