WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 05 Haziran 2026

Kaldı ki böyle bir hak talebi herkesin haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorunda olduğu, bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasının hukuk düzenince korunamayacağını belirten 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun (TMK) 2. maddesine de aykırıdır. İş hukuku uygulamasında alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kurulması halinde müeyyidesi 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde, “...Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz....

Kaldı ki böyle bir hak talebi herkesin haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorunda olduğu, bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasının hukuk düzenince korunamayacağını belirten 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun (TMK) 2. maddesine de aykırıdır. İş hukuku uygulamasında alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kurulması halinde müeyyidesi 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde, “...Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz....

Tedavi görmektedir. 2-3 ayda bir yoğun biçimde tedavi görmesi gerekmektedir. Bu nedenle tutuksuz yargılanmak istiyorum. Mahkeme aksi kanaatte ise hakkımda adli kontrol hükümlerinin uygulanmasını kabul ederim. Şüpheliden dosya kapsamı gereğince babasının veya kendisinin terör örgütü mensuplarına ...'yı aldığı arsayı kendi üzerlerine devretmesi için şikayette bulunup bulunmadığı soruldu; Şüpheli söz aldı; Ben ya da terör örgütü mensuplarına bir şikayette bulunmadık. şikayette bulunanlar babamın arsayı parselleyip sattığı kişilerdir. Tekrar şüpheliden dosya kapsamı gereğince ...'yı kimin öldürdüğü bilip bilmediği soruldu; Benim... ve ...in anlatıklarından öğrendiğim kadarıyla dosyadaki teşhis tutanakları gereğince ismini ... ... olduğunu öğrendiğim kişi ...'yı öldürmüş. Görgüye dayalı bilgim yoktur. Şüpheli ...'e 28/08/2014 tarihli beyanı okundu soruldu; Doğrudur bana aittir. Benim olay ile bir ilgim olmamasına rağmen kaçmamın nedeni terör örgütünden korktuğum içindir....

UYAP Entegrasyonu