|
ZONGULDAK
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ
TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME
VE
ŞİRKET KURABİLMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket
kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinde çalışan öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket
kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: 4691
sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde tanımlanan
teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Devamlı statüde
öğretim üyesi: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde tanımlanan,
Üniversitede devamlı statüde görev yapan profesörleri, doçentleri ve doktor
öğretim üyelerini,
c) Kısmi statüde
öğretim üyesi: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde tanımlanan,
Üniversitede kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentleri,
ç)
Rektör/Rektörlük: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
Rektörünü/Rektörlüğünü,
d) Şirket: Bölgede
yer alan veya kurulacak şirketleri,
e) Tam zamanlı
görevlendirilen öğretim üyeleri: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma
zamanını Bölgede geçiren öğretim üyelerini,
f) Üniversite:
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini,
g) Üniversite
Yönetim Kurulu: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ğ) Yarı zamanlı
görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni ile ve
Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı
olarak bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
h) Yönetici
Şirket: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi
Yönetici Anonim Şirketini
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Öğretim
Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri ve
Şirket
Kurabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 – (1)
Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, aşağıda yer alan sürelerde
aylıklı veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak bölgede çalışma
izni verilebilir.
(2) Bölgede
görevlendirilme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı ve
aylıklı izinli görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan
öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları
çalışmaları, Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile bölgedeki kuruluşlarda
yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az
altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak
üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulu kararı
ile aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim
üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet
süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi
kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bu öğretim üyelerine,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve
Üniversite birimlerinde idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim
üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında
tutulur.
b) Tam zamanlı ve
aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim üyelerinden Bölgede yer
alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam
edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en
az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin
verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak Bölgede görev alabilmeleri
için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin
(b) fıkrası ile (a) fıkrası ve bu fıkra kapsamındaki, uzun süreli izin ve
askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam görevlendirilme süreleri kadar
Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı
aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner
sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, Üniversite
birimlerinde idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden
elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam
ettirilir.
c) Yarı zamanlı
görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel olarak
hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki
görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere
bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı
zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının
niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile yönetici şirket veya diğer
şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi
halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer. Yarı zamanlı
görevlendirmelerin toplam süresi en fazla 72 aydır; bu süreyi aşacak
görevlendirme talepleri için ikinci bir başvuru gerekir ve bu başvuru
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. Bu öğretim
elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı
dışında tutulur.
Öğretim
elemanlarının şirket kurması ve şirket ortaklığı
MADDE 6 – (1)
Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim
elemanları, Bölgede şirket kurabilmek, kurulu bir şirkete ortak olabilmek
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmek için izin almak üzere
Yönetici Şirketten aldığı onay formlarıyla Üniversite Yönetim Kuruluna
başvurur. Üniversite Yönetim Kurulu başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına
Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin
yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket
yönetiminde görev alması hususunda, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin
ikinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerindeki süreler ve esaslar
uygulanır.
(2) Bu kapsamda,
öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden Üniversite adına
alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı vb. gelirlerin miktarı veya oranı
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Üniversite
Yönetim Kurulu, öğretim elemanlarının Bölgede şirket kurma, kurulu bir
şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma
başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev verebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve izlenecek yöntem
MADDE 7 – (1)
Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye
yetkili merci ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) Bu Yönetmeliğin
5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile 6 ncı maddesine
göre görevlendirmeler; öğretim elemanlarının ve/veya hizmete ihtiyacı olan
şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü ve
fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulunun kararı,
Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır.
Görev süresinin uzatılması da aynı usulle yapılır. Üç aya kadar olan tam
zamanlı görevlendirmeler, ilgili bölümün görüşü, fakülte/yüksekokul/meslek
yüksekokulu/enstitü yönetim kurulu kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.
b) Bu Yönetmeliğin
5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendine göre yapılacak
görevlendirmelerde; bölgede yer alan faaliyetler için hizmete ihtiyacı olan
şirket, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur.
Başvuru öğretim elemanı ismi/isimleri belirtilerek olabileceği gibi,
araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki
taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede görev yapacak öğretim elemanları
Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje
bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığı, fakülte dekanlığı ve
yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüğünün uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan
projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları, fakülte dekanlıklarının ve
yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüklerinin ayrı ayrı
uygun görüş bildirmesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı bir araştırma ve
uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu,
öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte
dekanlıklarının yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü müdürlüklerinin uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır.
Denetim
MADDE 8 – (1)
Bölgede tam zamanlı olarak görev almak veya izin uzatmak isteyen öğretim
elemanları, görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir
çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları; görev sürelerinin sonunda,
Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu Rektörlüğe iletilmek
üzere ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora; yönetici şirketin,
Bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 9 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 4691 sayılı Kanun ve diğer ilgili
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 10 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
