|
YALOVA
ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova Üniversitesi Engelli Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin yönetimine, organlarına ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yalova Üniversitesi Engelli Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Engelli:
Bedensel, sosyal, duygusal ve zihinsel yönden yeti yitimine sahip olan ve
toplumsal yaşama katılmada sosyal ve tutumsal bariyerlerle karşılaşan ve bu
nedenlerle ayrımcılığa uğrayan bireyleri,
c) Merkez: Yalova
Üniversitesi Engelli Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör: Yalova
Üniversitesi Rektörünü,
e) Rektörlük:
Yalova Üniversitesi Rektörlüğünü,
f) Senato: Yalova
Üniversitesi Senatosunu,
g) Uygulama ve
araştırma: Bilimsel araştırma yöntemleri kullanılarak engellilikle ilgili
her türlü betimsel ve deneysel araştırmaların yapılmasını ve bunların
sonuçlarının engellilik merkezinde uygulanmasını,
ğ) Üniversite:
Yalova Üniversitesini,
h) Yeti yitimi:
Bireylerin bedensel, zihinsel, duygusal ve sosyal yetilerindeki fonksiyonel
yetersizliği,
ı) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) İl, bölge,
ulusal ve uluslararası düzeyde engelli vatandaşların sorunlarıyla
ilgilenmek ve çağdaş dünyanın beklentilerine uygun olacak şekilde hizmet
sunmak,
b) Üniversitenin
ilgili bölüm ve anabilim dalları, bölge ve ülke çapında, uluslararası
alanda faaliyet gösteren diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği içinde,
engellilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi için her alanda araştırma
ve uygulamalar gerçekleştirmek, engellilere yönelik eğitim hizmetlerinin
verimliliğini ve niteliğini artırmak,
c) Ulusal ve
uluslararası nitelikte kurs, konferans, seminer, kongre ve her türlü
bilimsel etkinliği gerçekleştirmek,
ç) Bu alanda
ihtiyaç duyulan uzmanların teminine katkı sağlamak,
d) Fiziksel ve
zihinsel engelli bireylerin yaşam kalitelerini arttırmaya yönelik
rehabilitasyon çalışmaları planlamak ve uygulama merkezleri açmak,
e) Türkiye’nin
temel ve üst sosyo-kültürel değerlerinden beslenen, engelliliğin bireysel
ve sosyal yönünü birlikte ele alan milli bir kuramsal engellilik modeli ve
yaklaşımını engellilik hareketleri ile birlikte geliştirmek ve uygulamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Engelli
bireylerin toplumsal yaşama katılmada ayrımcılıkla karşılaştıkları
bilincini toplumun tüm katmanlarına yerleştirmek, bu konuda gerekli çalışma
ve programları hazırlamak, kamuoyunu her türlü yazılı ve görsel iletişim
araçları ile bilgilendirmek,
b) Engellilik
olasılığına karşı tüm birey ve ailelerini yeterli bilgi ve bilinç
seviyesine ulaştırmak ve farkındalık geliştirmek için çalışmalar yapmak,
c) Engelli
bireylerin sorunlarının çözümlenmesi, tedavi ve rehabilitasyon gibi
hizmetlerin gereği gibi yerine getirilmesi için toplum nezdinde gönüllülük
esasına dayalı çalışmaları teşvik etmek, gerekli araştırmaları yapmak,
programlar geliştirmek ve uygulamak,
ç) Engelli
bireylerin topluma katılımını sağlamak ve onları üretken hale getirmek,
engellilerin istihdamına yönelik her türlü araştırma ve projeleri
gerçekleştirmek, gerekli önlemleri belirlemek, konuyla ilgili önerileri
resmi ve özel kurum ve kuruluşlara bildirmek, engelli istihdamını teşvik
edici çalışma ve faaliyetlerde bulunmak,
d) Engelliliği
oluşturan sebepleri tespit edip, gerekli tedbirleri alarak bunların ortadan
kaldırılmasına çalışmak, bu yönde bilimsel araştırma ve uygulamalarla
literatüre katkı sağlamak,
e) Engelli
bireyleri olan ailelerin karşılaştığı zorlukları tespit etmek, bu konuda
gerekli araştırmalar yaparak ilgili kurumlara önerilerde bulunmak,
f) Engelli
bireyleri olan ailelere ve sosyal çevrelerine psikolojik danışmanlık
hizmetleri başta olmak üzere her türlü yönlendirici, bilgilendirici ve
eğitici hizmetleri sunmak. Bu hizmetleri alan ailelerin ve sosyal
çevrelerinin durumlarını takip etmek, gerektiğinde periyodik özel ve grup
çalışmaları yapmak, eğitim sonrası ihtiyaç durumunda katkı sağlamak,
g) Engelli
bireyler için uygun tıbbi tedavi, eğitim ve rehabilitasyon olanaklarını
tespit etmek ve imkânlar ölçüsünde sunmak. Bu bağlamda yurt içinde ve
dışında engelli bireyler ile ilgili çalışmalar yapan her türlü kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak protokol hazırlamak ve imzalamak,
ğ) Engelli
bireyler için önerilen her türlü araştırma, tedavi, eğitim ve
rehabilitasyon hizmetlerini sunabilecek birimleri kurmak, bu birimlerin
faaliyetini sürdürebilecekleri her türlü arsa ve binaları temin etmek,
kiralamak, tahsisleri kabul ederek gerekli imar ve inşa faaliyetlerinde
bulunmak, bu birimleri yönetmek, işletmek ve işlettirmek,
h) Engellilerin
araştırma, tedavi, eğitim ve rehabilitasyonu için oluşturulan birimlerde
yeterli sayıda uzman, teknik ve idari personel çalıştırmak, birimin çalışması
için gerekli her türlü araç-gereci temin etmek,
ı) Engelli
bireyler için araştırma, tedavi, eğitim ve mesleki rehabilitasyon
çalışmalarına uygun her türlü sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler
yapmak,
i) Engelli
bireylere yönelik meslek edindirme programları hazırlamak ve uygulamak,
j) Bilimsel veya
eğitsel toplantılar düzenlemek, karşılıklı uzman değişimi ve eğitimi
konularında gerekli çalışmaları yapmak, projeler geliştirmek ve uygulamaya
koymak,
k) Engelli
bireylere yönelik çalışma ve faaliyette bulunan her türlü kurum ve
kuruluşun kaliteli hizmet üretebilmesi için gerekli katkıları yapmak,
kalitenin artması için "Toplam Kalite" yönelimli programlar
hazırlamak ve uygulamak,
l) Engelli
bireylerin topluma katılımını engelleyen her türlü hukuki engelin, eşitlik
ilkesi başta olmak üzere, temel ilkeler doğrultusunda ortadan kaldırılması
yönünde araştırmalar yapmak, gerekli çalışmaları yürütmek ve ilgili
kurumlara önerilerde bulunmak,
m) Engelli
bireylerin hayatını zorlaştıran fiziki şartların iyileştirilmesi için
gerekli araştırmaları yapmak, bu konuda başta yerel yönetimler olmak üzere,
bütün kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, önerilerde bulunmak,
planlamalar yapmak ve projeler geliştirmek,
n) Engelli
bireylerin eğitim düzeyleri ile bağlantılı sosyo-ekonomik durumlarının
düzeltilmesi için ilgili alanlarda araştırmalar yaparak gerekli çalışmaları
yürütmek,
o) İl, bölge,
ulusal ve uluslararası düzeyde engelli birey ve aileleri hakkında veri
oluşturmak, araştırma ve incelemelerde bulunmak, bilgileri güncellemek, bu
bağlamda hem engelli bireyi hem de aileyi her aşamada takip ve sorunlarının
çözümüne katkı sağlamak,
ö) Engellilerin
sorunlarına çözüm getiren her türlü teknolojik gelişmeyi takip etmek ve
geliştirmek,
p) Tüm
vatandaşların gönüllü desteğini alarak engellilerin toplumsal hayata
katılmalarını kolaylaştırmak, bu yönde gönüllü rehber ailelerin oluşumunu
teşvik etmek ve desteklemek,
r) Akademik eğitim
ve çalışmalar kapsamında akademisyen ve öğrencilerin merkez müdürlüğünce
uygun gördüğü teorik ve uygulama eğitimlerini desteklemek,
s) Tüm bu faaliyet
alanlarının gerçekleştirilmesinde engelli bireylerin toplumsal cinsiyet
farklılıklarını dikkate almak ve engelli kadınların çoklu ayrımcılık
durumlarının giderilmesi için çalışmalar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Birimleri
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu,
ç) Müdür
yardımcıları.
Merkezin
çalışma birimleri
MADDE 8 – (1)
Merkezin çalışma birimleri şunlardır:
a) Sosyal Çalışma
Birimi,
b) Psikolojik
Hizmet Birimi,
c) Aile Danışma
Birimi,
ç) Özel Eğitim
Birimi,
d) Teşhis, Tedavi
ve Rehabilitasyon Birimi,
e) AR-GE Birimi,
f) Yönetim Birimi,
g) Halkla
İlişkiler, İletişim ve Tanıtım Birimi,
ğ) Fiziksel Çevre
Birimi.
Müdür
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili bölümlerde görevli öğretim
üyeleri veya elemanları arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
görevinde yardımcı olmak üzere bir veya iki müdür yardımcısı, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcısı,
Müdürün yokluğunda yerine vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 10 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve idari işlerini yürütmek,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak,
c) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak,
ç) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak ve kabul edilen planları uygulamak,
d) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek,
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, resmi ve özel kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak
projeler geliştirmek,
f) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunun toplantı gündemlerini belirlemek, Merkezin hazırladığı
araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirilmek üzere
Danışma Kuruluna sunmak,
g) Gerektiğinde
Danışma Kurulunun toplanma önerisini Yönetim Kuruluna sunmak ve Danışma
Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek,
ğ) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri yapmak; Üniversite dışındaki her
türlü resmi veya özel kurum ve kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile
ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi
için Rektörlüğe teklifte bulunmak,
h) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek,
ı) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite Yönetim Kurulunun önereceği adaylar
arasından Rektör tarafından görevlendirilen sekiz kişi olmak üzere toplam
dokuz üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
atanabilir. Süresi bitmeden üyelikten ayrılan veya ayrılmış sayılan
üyelerin yerine, süreyi doldurmak üzere, yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdür ve
Üniversite Yönetim Kurulunun önereceği adaylar, konuyla ilgilenen akademik
ve idari personel arasından tespit edilir.
(3) Yönetim Kurulu
yılda en az bir defa toplanır. Kararlar salt çoğunluk ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin her
türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını görüşmek ve karara bağlamak,
b) Müdür
tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak,
c) Danışma
Kurulunun toplanmasına karar vermek,
ç) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek,
d) Yıllık faaliyet
raporlarını görüşerek Rektöre sunmak,
e) Merkeze bağlı
birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Rektör veya görevlendireceği bir temsilci, Yönetim
Kurulu tarafından belirlenen sivil toplum kuruluşları ve diğer meslek
kuruluşlarının başkanları veya görevlendirecekleri birer temsilci ile
Yalova Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi,
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi, Uluslararası Çatışma
Çözümleri Uygulama ve Araştırma Merkezi, Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezi, Girişimcilik ve İşletmecilik Uygulama ve Araştırma Merkezi, Kadın
ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi müdürleri ya da
görevlendirecekleri birer temsilci, ilgili fakülte, yüksekokul ve meslek
yüksekokullarının ilgili anabilim dalları başkanları ile Yükseköğretim
Vakfı temsilcisinden oluşur. Vali ve Belediye Başkanı veya
görevlendirecekleri temsilcileri de bu toplantılara katılabilirler.
(2) Danışma
Kurulunun başkanlığı Rektör veya görevlendirdiği rektör yardımcısı
tarafından yürütülür.
(3) Danışma Kurulu
toplantılarına gerekli görülen hallerde; il, bölge ve ülke genelinde hizmet
veren sağlık kuruluşlarının temsilcileri, engelliler ile ilgili çalışma ve
faaliyetlerde bulunan kurum ve kuruluşların temsilcileri de davet edilebilir.
Danışma Kurulu yılda en az bir defa toplanır. Danışma Kurulunun
toplantılarına Müdür ve Yönetim Kurulu üyeleri de katılırlar. Müdürün
önerisi üzerine veya doğrudan Yönetim Kurulu, gerektiğinde Danışma Kurulunu
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu, kararlarını toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alır. Toplantıda alınan kararlar istişârî niteliktedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin hazırladığı her türlü araştırma,
eğitim, çalışma ve faaliyet plan ve projelerini değerlendirmek, uygulama ve
geliştirilmeleri yönünde önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, sağlık, eğitim, idari, teknik ve yardımcı hizmetler
personeli ihtiyacı, ilgili mevzuat çerçevesinde Rektör tarafından
görevlendirilecek elemanlarca karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yalova Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
