|
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ
POLİTİK PSİKOLOJİ ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi Politik Psikoloji Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin (PPM) amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Üsküdar Üniversitesi Politik Psikoloji Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin (PPM) amaçları, faaliyet alanları, organları,
organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Üsküdar Üniversitesi Politik Psikoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini (PPM),
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Üsküdar Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Batının Doğuya
bakış açısındaki yanlışlar ve önyargılar ile mücadele etmek.
b) Politik
Psikoloji teorisini merkezine koyan araştırma ve uygulama faaliyetlerinin
yapılmasını sağlamak.
c) Üniversite
bünyesinde tarihten coğrafyaya, dil bilimlerinden ilahiyata ve cinsiyet
çalışmalarına kadar bir dizi ilgili bilim dalında ve farklı çalışma
alanlarında Politik Psikoloji perspektifinin geliştirilmesi ve araştırma
alanlarının desteklenmesini sağlamak.
ç) Uluslararası
ilişkiler teorisine Türkiye ve içinde bulunduğu bölge ile alakalı olarak
teori ve uygulama alanlarında üretilen bilgiye politik bakış açısından
katkıda bulunmak.
d) Politik
Psikoloji teori merkezli bilgi üretimi konusunda Üniversite bünyesinde
bilinçlendirme ve bilgilendirme çalışmaları yapmak.
e) Politik
Psikoloji yürütecek kadroların yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede öngörülen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki
alanlarda faaliyet yürütür:
a) Türkiye içinde
ve dışında, Politik Psikoloji teorisi ile ilgili doğrudan veya dolaylı her
konuda araştırma ve inceleme projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi
çalışmalara katılmak, desteklemek.
b) Üniversitede
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde Politik Psikoloji teorisi ile
ilgili ders ve seminerler verilmesini sağlamak.
c) Kamu
kuruluşları ve diğer tüzel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda konu
ile alakalı incelemeler ve araştırmalar yapmak, eğitim ve danışmanlık
hizmeti sunmak.
ç) Yayınlar
yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, bu konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak.
d)
Faaliyetleriyle ilgili olarak Türkiye dışındaki yabancı kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
e) Merkezin
amaçları doğrultusunda Üniversite ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.
f) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim
Organları, Çalışma Birimleri ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları veya Üniversite
dışından konusunda uzman kişiler arasından üç yıl süre için
görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev
süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak.
f) Çalışma
programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili
olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
h) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektör tarafından Müdür yardımcıları
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları veya konusunda uzman
kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilecek en az 4 üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Eğitim
programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim
elemanları ile dışarıdan, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren
kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen en
fazla 15 üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve istişari nitelikte görüş bildirir.
(4) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanabilir. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler
konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Birimler, birim başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda
çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen
Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörlüğün onayıyla kurulur, ilgili başkan
veya Müdürün görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan
çalışmalarla ilgili olarak Müdürlüğe önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer
alan elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için
görevlendirilirler. Müdür, söz konusu birimlerin faaliyetlerini izler ve
denetler. Süresi dolan birim elemanları Yönetim Kurulunca yeniden
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Bütçe harcamalarında Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu
yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
