|
TRAKYA
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFERİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Trakya
Üniversitesi Teknoloji Transferi Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
c) Öğrenci:
Trakya Üniversitesi öğrencilerini,
ç) Rektör:
Trakya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Trakya Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları, Üniversitede akademik bilgi birikimi sonucu üretilen
bilginin sanayide kullanılması, ulusal ve uluslararası proje destek
programlarından yararlanılması, üretilen bilginin topluma yayılması ve
ticari ürüne dönüştürülmesi, fikri ve sınai mülkiyet haklarının
yönetilmesi ve akademik girişimciliğin teşvik edilmesi yönünde evrensel
yaklaşımlar izlenerek ekonomik ve toplumsal gelişmeye katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) Üniversite
ile sanayi arasında işbirliğini geliştirmek ve tüm faaliyetlerin yaygın
etkisini arttırmak, farkındalık yaratmak amacıyla bilgilendirme,
tanıtım ve eğitim hizmetlerinin sunulmasını planlanmak, Üniversitenin
akademik bilgi birikimi ve deneyimlerini sanayinin ihtiyaçları ile
eşleştirmek üzere işletme envanteri ve akademisyen envanteri
oluşturulmasını sağlamak, yurt içi veya yurt dışındaki ilgili kurum ve
kuruluşlar ve merkezler ile ağ kurma faaliyetleri için iletişime geçerek bu
alandaki bilgi, bilinç ve birikim seviyesinin yükseltilmesine katkıda
bulunmak.
b) Destek
programlarından yararlanmaya yönelik hizmetler için ulusal ve uluslararası
finansal veya hibe destek programları konusunda akademisyenler
arasında farkındalık yaratmak ve proje desteklerinden
yararlanılmasına yönelik duyuru mekanizmaları geliştirilmesi ve
etkinliklerin düzenlenmesini sağlamak.
c) Proje
geliştirme/yönetim hizmetleri için sanayi ile Üniversite arasında kontratlı
ar-ge projelerin yapılmasını sağlamak üzere akademisyenlerin uzmanlık
alanlarının tanıtımı ile ilgili bilgi ve belge üretme, proje geliştirilmesi
ve sözleşmeler oluşturulmasına destek sağlamak. Ayrıca, proje pazarı ve
proje yarışması etkinlikleri düzenlenmesi ve Üniversitenin sahip
olduğu imkanlar doğrultusunda sanayiye yönelik test ve analiz
hizmetleri sunarak analiz sonucu ortaya çıkan işletme sorunlarının
giderilmesi yönünde projeler yürütülmesini organize etme gibi faaliyetlerin
yürütülmesini planlanmak.
ç) Fikri ve
sınai mülkiyet haklarının yönetilmesi ve lisanslama hizmetleri için fikri
ve sınai mülkiyet hakları kapsamında patent, faydalı model, endüstriyel
tasarım başvurusu yapılması, sürecin takibi, tescil edilen mülkiyet
haklarının pazarlanması ve ticarileştirilmesi ile lisans sözleşmesinin
yapılması da dahil olmak üzere, tüm süreç boyunca destek
olunmasını sağlayacak hizmetleri sunmak.
d) Şirketleşme
ve girişimcilik hizmetleri için girişim sermayesine ulaşma, iş kurma
danışmanlığı, eğitim hizmetleri sağlama ve bu konularda bilinçlenme
oluşturacak etkinlikleri düzenleme faaliyetlerinin yürütülmesi ve kuluçka
merkezi gibi yapıların kuruluşuna destek olmak, öğrenci ya da
akademisyenlerin kurdukları firmalara ortak olarak destek sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi Rektörün onayı ile iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
b) Yönetim
Kurulunun kararları doğrultusunda, Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
c) Merkezin
yıllık faaliyet raporlarını Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin
personel ve diğer ihtiyaçlarını, Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkezin ve
Merkezin amaçları çerçevesinde teşkil edilen çalışma gruplarının
faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim Kuruluna rapor vermek.
e) Merkezde
yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve
değerlendirme işlerini yürütmek.
f) Merkezin ve
projelere yönelik teşkil edilen çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili
olarak altı ayda bir Yönetim Kuruluna ilerleme raporu sunmak.
g) Çalışma
gruplarında görevlendirilmesi uygun olacak personeli belirlemek ve onay
için Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Yönetim
Kurulunca verilecek diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu üyeleri, Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak
Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilen yedi kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların
veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine
yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu en az üç ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışması ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını görüşerek oluşturmak ve
Rektörün onayına sunmak. Rektörün onayı alındıktan sonra uygulamak.
c) Merkezin
stratejisini, uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak ve Rektöre
sunmak. Rektörün onayı alındıktan sonra uygulamak.
ç) Merkezin
personel ve diğer ihtiyaçlarını Rektöre sunmak.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda Üniversite Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olan
faaliyet ve projelere destek sağlamak.
e) Çalışma
grupları ve bu gruplarda yer alacak personeli görevlendirmek ve
faaliyetlerini takip etmek.
Çalışma
grupları
MADDE 12 – (1)
Merkezin faaliyet alanlarında çalışma grupları
oluşturulur. Çalışma gruplarında görev alacak personel
Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları veya ilgili
sektörden Müdürce önerilen adaylar arasından, Yönetim Kurulunca belirlenir
ve en az iki yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan
çalışma grubu üyeleri, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
