|
TRABZON
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Trabzon Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Trabzon Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Gönüllü
çalışan: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen hizmetlere, tam
ya da yarı zamanlı olmadan kadrosuz, yetkinlik düzeyine ve gönüllülük
ilkesine göre katkıda bulunan alanında uzman kişiyi, çalışanı ya da
öğrenciyi,
b) Merkez
(TÜPDRM): Trabzon Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Trabzon
Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük:
Trabzon Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Stajyer:
Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık, psikoloji ya da klinik psikoloji
alanında lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
f) Tam zamanlı
uzman: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık, psikoloji ya da klinik psikoloji
alanında hizmet veren tam zamanlı ve kadrolu personeli,
g) Üniversite:
Trabzon Üniversitesini,
ğ) Yarı zamanlı
uzman: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam
zamanlı ve kadrolu olmadan ve yetkinlik düzeyine göre katkıda bulunan
alanında uzman personeli,
h) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarına kayıtlı öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel ve mesleki
alanlara yönelik psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri vermektir.
(2) Merkez,
amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede ön
lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimi gören öğrencilere
bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki alanlarda gelişimsel ve ilişki odaklı
bireysel ve grupla psikolojik danışma/psikoterapi hizmetleri sunmak.
b) Gerektiğinde
öğrencilere yönelik psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmasını
sağlamak, diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak.
c) Üniversite
bünyesinde gelişimsel, önleyici, eğitsel her türlü rehberlik programları
düzenlemek.
ç) Üniversite
bünyesinde krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.
d) Üniversite
bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri servisleri ile koordinasyon içinde
çalışarak ihtiyaç duyan ve psikolojik rahatsızlığı olan öğrenciler için
sevk mekanizması oluşturmak ve bu öğrencileri izleme çalışmalarını
yürütmek.
e) Üniversite
bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere
gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon) hizmetleri vermek.
f) Yeni gelen
öğrencilerin üniversiteye uyumunu kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon
çalışmaları yapmak.
g) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve mesleki
etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak.
ğ) Merkez
bünyesinde yapılan tüm çalışmaların etkinliğini değerlendirmek üzere
düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar yapmak.
h) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili seminer, çalıştay ve sertifika programları
düzenlemek.
ı) Merkezin
çalışma alanında yapılmış her türlü bilimsel çalışmaları yayımlamak.
i) Merkezin
çalışma alanında yapılan her türlü ulusal/uluslararası bilimsel etkinliğe
katılmak.
j) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve lisansüstü
düzeyde öğrenim gören öğrencilere gerektiğinde uygulama alanı yaratmak,
eğitim ve gözetim (süpervizyon) desteği sunmak, danışmanlık yapmak.
k) Gerektiğinde
faaliyet alanı kapsamında üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları
yapmak.
l) Bilimsel ve
etik kurallar çerçevesinde üniversitenin psikolojik danışmanlık ve
rehberlik hizmetleri kapsamındaki diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezi çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Bu şartlara uygun
bir öğretim elemanı bulunmadığı takdirde Müdür, Merkez bünyesinde tam
zamanlı olarak çalışan uzmanlar arasından görevlendirilebilir. Görev süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de
aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıl
sonu çalışma raporunu Rektöre sunmak.
b) Merkezde görev
yapan tam zamanlı, yarı zamanlı ve gönüllü uzmanlar ile stajyer
öğrencilerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
c) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin çalışmalarının amacına uygun olarak ve koordinasyon içinde
geliştirilmesini, planlanmasını, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
ç) Merkezde
sunulan hizmetlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda
çeşitlendirilmesini, etkinliğinin artırılmasını ve planlanmasını
gerçekleştirmek.
d) Merkezde
sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek
geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
e) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve
yürütmek.
f) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
g) Psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinin bilimsel yeterliliğini ve idari
yapının bu bilimsel gelişime uygun olmasını sağlamak.
ğ) Merkez
çalışanlarının uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik ve mesleki
alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
h) Merkezin
çalışma alanında yapılan ve Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili tüm
ulusal/uluslararası etkinliklere katılmak.
ı) Merkez
çalışanlarının eğitim-öğretim yılı içinde sundukları hizmetlerin
etkinleştirilmesi için kendi aralarında düzenlenen haftalık vaka ve gözetim
(süpervizyon) toplantıları başta olmak üzere tüm toplantıları yıllık
çalışma programı çerçevesinde düzenlemek.
i) Merkez
çalışanlarının personel işlerine ilişkin işlemlerini yürütmek.
j) Merkeze
alınacak tam zamanlı uzman adaylarını ilgili mevzuat hükümlerine göre
seçmek ve seçilen uzman adaylarını Rektörlüğe bildirmek.
k) Merkezde görev
yapacak yarı-zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer öğrencileri belirlemek.
l) Merkezdeki
araştırma ve eğitim projelerinin gerçekleştirilmesine yönelik planlamaları
ve uygulamaları gerçekleştirmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE 8 – (1)
Müdür yardımcısı; Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından Üniversitenin
öğretim elemanları arasından üç yıllığına görevlendirilir.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları
arasından görevlendirilecek toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu olağan olarak iki ayda bir kez
toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırır. Yönetim Kurulunda kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Yönetim Kurulu yetkilerini uygun gördüğü ölçülerde Müdüre devredebilir.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
bütçesini, kadro ihtiyacını, yıllık faaliyet raporunu ve faaliyet
planlarını hazırlamak ve teklif etmek.
b) Merkezin
bütçesini görüşmek ve Rektörlüğe teklif etmek.
c) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli
gördüğü kararları almak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 12 – (1)
2/6/2018 tarihli ve 30439 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karadeniz
Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Trabzon Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
