|
TOKAT GAZİOSMANPAŞA
ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE
VE DİYABET UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Obezite ve Diyabet
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(TOGÜ-OBDİM): Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Obezite
(şişmanlık) ve diyabet (şeker) hastalıklarının toplumda farkındalığını,
önlenmesini ve tedavisini sağlamak, bu konu ile ilgili eğitim faaliyetleri
düzenlemek, bilimsel araştırmalar ve projeler yapmak, kurslar düzenlemek.
b) Faaliyetlerini
ulusal ve uluslararası alanda yer alan bilimsel kuruluşlar ile koordineli
bir şekilde yürütmek ve aynı zamanda Üniversitenin diğer birimleri, kamu kurum
ve kuruluşları, sivil toplum örgütleriyle paylaşmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı,
obezite ve diyabet riski taşıyan bireyleri obezite ve diyabetin önlenmesi
konusunda eğitmek ve bu konularda toplumun farkındalığını artırmak.
b) Diyabet ve
obezitenin tanı, tedavi ve izlem standartlarını geliştirerek etkin biçimde
uygulanmasını sağlamak.
c) Obezite ve
diyabet hastalıkları konusunda toplumu bilgilendirmek, risk faktörleri
konusunda kalıcı davranış değişiklikleri sağlamak için çalışmalar yürütmek,
hastalıkları erken dönemde saptamak ve ilerlemesini önlemek, hastalıkların
etkin tedavisi, akut ve kronik komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve bu
hastalıklara yönelik rehabilitasyon hizmetleri sunmak, bireylerin sağlık
açısından kalitesi yüksek bir hayat sürdürmelerini sağlamak.
ç) 0-18 yaş
grubunda bulunan fazla kilolu, obez, Tip 1 ve Tip 2 diyabetli çocukların
bakımını ve tedavi standartlarını geliştirmek, Tip 1 diyabetli çocuklara
erken tanı koymak.
d) Obez ve
diyabetik çocuklar ile ailelerine standart ve yeterli eğitim vermek.
e) Obezite ve
diyabet hastalığı ile ortaya çıkan diğer sorunlar üzerine bilimsel
çalışmalar yapmak.
f) Obezite ve
diyabete yönelik beslenme, egzersiz, ağırlık yönetimi yanında geleneksel ve
tamamlayıcı tedavi yöntemleri ile güncel tedavi yöntemlerini imkânlar
doğrultusunda uygulamak.
g) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla her türlü bilimsel
işbirliği, araştırma ve hizmet yürütebilecek bir platform oluşturmak,
Üniversitede bu konuda faaliyet gösteren birimleri kapsayan ortak
çalışmalar gerçekleştirmek.
ğ) Obezite ve
diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma projeleri
yürütmek, bu araştırmaları bilimsel yayınlara dönüştürmek, çeşitli bilimsel
toplantılar düzenlemek, diyabet ve obezite konusunda klinik ve temel
bilimler alanında uygulamalı çalışmalar yapmak.
h) Merkez
bünyesindeki obezite ve diyabet alanında hizmet veren birimlere ve sağlık
görevlilerine sürekli eğitim sağlamak, kurs, panel, seminerler düzenlemek,
katılım belgesi, başarı belgesi ve sertifika vermek, eğitime yönelik
elektronik ve yazılı basılmış materyaller ve kitaplar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir ve
aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün görevinin başında altı aydan fazla
bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı durumlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.
(4) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin faaliyetlerinin düzenli olarak yürütülmesini sağlamak,
ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve bu kurulların üyelerini
toplantıya davet etmek.
c) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.
d) Merkezin kısa,
orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve
araştırma ile ilgili programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
e) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek,
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
f) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu, yılda en az bir defa veya gerektiğinde daha sık olmak üzere Müdürün
daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
e) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak.
f) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
ğ) Mevzuatla
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevi
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Müdür ile Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan
Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve
kurumların temsilcileri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilecek dört üye dahil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
sona ermeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine en az salt çoğunluk ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Danışma
Kurulunun görevi; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim
faaliyetleri ve çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla
ilgili Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
