|
TARSUS ÜNİVERSİTESİ İLERİ
VE AKILLI İMALAT TEKNOLOJİLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tarsus Üniversitesi bünyesinde
kurulan İleri ve Akıllı İmalat Teknolojileri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Tarsus Üniversitesi İleri ve Akıllı İmalat Teknolojileri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim
organlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İleri
ve Akıllı İmalat Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
ç) Rektör: Tarsus
Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük:
Tarsus Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Senato: Tarsus
Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Tarsus Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5
– (1) Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır:
a) İmalat
teknolojileri ile ilgili yeni teknolojiler için araştırma ve geliştirme
altyapısı oluşturmak, bunların yönetim ve organizasyonunu sağlamak.
b) Ülkemizin
ihtiyaçları doğrultusunda imalat teknolojileri alanında üst düzeyde
araştırmalar yapmak ve yeni teknolojiler geliştirmek.
c) Merkezin
araştırma altyapısı ve imkânlarının, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen
ilke ve kurallar çerçevesinde; yükseköğretim kurumları, kamu kurumları ve
özel sektör ile diğer araştırmacı ve kullanıcılara sunulmasını sağlamak.
ç) Özel sektör
firmaları, kamu kurumları ve üniversiteler ile işbirliği içinde projeler
hazırlamak veya hazırlatmak, bu projeleri finansman sağlayan ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlara sunmak, desteklenen projeleri yürütmek
veya yürütülmesini koordine etmek, başka kurumlar tarafından yürütülen
projelerde ortak olarak yer almak.
d) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda teknoloji geliştirmek,
ulusal/uluslararası teknoloji transferi ve danışmanlık faaliyetlerinde
bulunmak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı üniversite ve araştırma merkezleri ile ortak araştırma projeleri
yürütmek, işbirlikleri yapmak ve araştırmacı değişimleri gerçekleştirmek.
f) Üniversitenin,
bölgenin ve ülkenin kalkınmasına yönelik ileri ve akıllı imalat alanında
ulusal ve uluslararası düzeyde çalışmalar gerçekleştirmek, nitelikli
işgücünün geliştirilmesine katkı sağlamak.
g) Özel sektörün
ihtiyaç duyduğu nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi için özel sektör
çalışanlarına yönelik kurs, seminer ve katılım belgeli/sertifikalı
eğitimler vermek.
ğ) Ülkenin, ileri
ve akıllı imalat teknolojilerinde gelişmesini ve ilerlemesini sağlamak
amacıyla ulusal/uluslararası konferans, çalıştay ve benzeri faaliyetler
düzenlemek, bilimsel yayınlar çıkarmak ve araştırma sonuçlarını kitap,
dergi, broşür, internet ve benzeri yayın araçları vasıtasıyla duyurmak.
h) Merkezin amaç
ve faaliyetleri kapsamında kamuoyunu bilgilendirici tanıtım etkinliklerinde
bulunmak veya bu tür etkinliklere katkı sağlamak.
ı) İhtiyaç
duyulması halinde kurulacak çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları
oluşturularak Merkezin faaliyetlerinin başarıyla ve amaca uygun olarak
gerçekleşmesini sağlamak.
i) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili bilgi ve tecrübeye sahip öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili bilgi ve
tecrübeye sahip öğretim üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Rektör, gerekli
gördüğü durumlarda, Müdürü süresi bitiminden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve aldığı kararları uygulamak.
b) Merkezin
amaçlarına uygun faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Merkezin
araştırma birimlerinin düzenli çalışmasını sağlamak.
ç) Merkezin
ödenek ve kadro ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte, Yönetim Kurulunun
görüşünü alarak Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezde görev
yapacak araştırmacı ve diğer personelin görevlendirilmesi ile ilgili
işlemleri yerine getirmek, faaliyetleri yürütmek üzere gerekli personel
ihtiyacını tespit etmek, çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak, uygun nitelikteki kişileri çalışma birimlerinin
koordinasyonundan sorumlu olarak görevlendirmek.
e) Merkez
faaliyetlerini, Yönetim Kurulunun belirlediği strateji ve politikalara
uygun olarak yürütmek.
f) Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkında yılda en az bir defa veya Rektörün gerek
gördüğü zamanlarda Rektörlüğe rapor vermek.
g) Merkezde
yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülüp
yürütülmediğini kontrol etmek.
ğ) Merkezin
ulusal/uluslararası proje süreçlerini yürütmek ve Yönetim Kuruluna
raporlamak.
h) Merkezin
olanakları ve faaliyet alanlarının ilgili sektör, kurum veya kuruluşlara
tanıtılmasını sağlamak.
ı) Kurulması
halinde, araştırma birimlerine, ilgili araştırma biriminin çalışma alanında
çalışmaları ve yayınları bulunan öğretim üyeleri arasından, birim sorumlusu
görevlendirilmesini sağlamak.
i) Her yılsonunda
hazırlanacak faaliyet raporunu, Yönetim Kurulunun onayına sunmak ve
Merkezin çalışmaları hakkında Rektörlüğe rapor vermek.
(2) Müdür, Merkez
ve bağlı araştırma birimlerinin araştırma kapasitesinin rasyonel bir
şekilde kullanılmasında, Merkezde gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,
araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde,
bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ile kontrol
edilmesinde ve sonuçlarının alınarak raporlanmasında Rektöre karşı birinci
derecede sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından görevlendirilen öğretim üyelerinden olmak üzere beş
öğretim üyesinden oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve
etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim
üyesini Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim üyeleri arasından gerekli
sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. Görevlendirilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya
görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona
erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, yine aynı yöntemle yenisi
görevlendirilir. Görevi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, başkanın çağrısı üzerine
yılda en az üç kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere üye
tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde
karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezde
yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara uygun şekilde, bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri esas alınarak, daha etkin ve
verimli şekilde yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak,
çalışma ilke ve yöntemlerini belirlemek.
c) Merkezin çalışma
alanı ile ilgili, kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak ulusal/uluslararası
düzeyde işbirliklerinin esaslarını belirlemek.
ç) Merkezin
stratejik hedeflerini belirlemek ve insan kaynağı planlamasını yapmak.
d) Gerekli
görülmesi halinde Merkezin faaliyetlerini iş bölümü çerçevesinde yürütmek
üzere araştırma birimi kurulmasına karar vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ilgili hükümleri uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar ve projeler kapsamında alınan
her türlü demirbaş ve ekipmanlar, Merkezin ilgili biriminde kullanılmak
üzere demirbaş listesine kaydedilir.
Üniversite
dışındaki kuruluşlarca desteklenen projeler
MADDE 14
– (1) Müdür, Rektörün onayı ile Üniversite dışındaki kuruluşlarca
desteklenen projelere ilişkin protokolleri imzalamaya yetkilidir.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümler ve
ilgili mevzuat hükümleri veya Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Tarsus Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
