|
SÜLEYMAN DEMİREL
ÜNİVERSİTESİ ENGELLİLER UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma
Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Süleyman Demirel Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; engelli bireylerin akademik, bilimsel, eğitsel,
kültürel, sanatsal, sportif, sosyal, ekonomik ve mesleki alanlarda
kendilerini geliştirmelerini sağlamak, bu alanlarda karşılaştıkları
sorunları tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirmek, engelli haklarının
korunması ve geliştirilmesi için çalışma yaparak ve engelliliğe dayalı
ayrımcılığı ve hak ihlâllerini izleyerek raporlamak, engelli bireylerin günlük,
akademik ve mesleki hayatlarını kolaylaştıracak ve yaşam konforlarını
arttıracak yardımcı destek teknolojileri geliştirmek, Isparta ve çevresinde
engelli nüfus araştırmaları yapmak ve Üniversitenin akademik ve fiziki
olarak erişilebilir bir yükseköğretim kurumu olması için çalışma yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Engelli
bireylerin akademik, bilimsel, eğitsel, kültürel, sanatsal, sportif,
sosyal, ekonomik ve mesleki alanlarda, evrensel tasarım ilkesi çerçevesinde
erişilebilir bir biçimde kendilerini geliştirmelerini sağlamak için gerekli
çalışmaları yapmak.
b) Kamu ve özel
sektör tarafından sunulan tüm ürün ve hizmetlerin erişilebilir olarak
sunulması için çalışmalar yapmak, ulusal ve uluslararası standartlara göre
danışmanlık hizmeti vermek ve henüz standardı belirlenmemiş olan ürün ve
hizmet sunumlarına yönelik standart oluşturmak.
c) Kamuya açık
binalar ve eklentileri, park ve bahçeler, oyun alanları ve kent
mobilyaları, yol ve kaldırımlar ile her tür toplu taşıma araçları ve bu
hizmetlere ilişkin otomasyon hizmetlerinin erişilebilir olarak üretilmesi,
inşası, tadili ya da revizesi için danışmanlık yapmak.
ç) Kamu ve özel
sektör tarafından sunulan internet sitesi ve mobil uygulamaların
erişilebilirlik standartlarına uygun olarak geliştirilmesi ve yayımlanması
için ulusal ve uluslararası standartlara göre danışmanlık yapmak.
d) Engelliler ile
ilgili her tür alan ve konuda araştırma ve inceleme yapmak, yabancı dildeki
yayınları tercüme etmek, telif eserler hazırlamak, anket, odak grup
çalışmaları ve haritalandırma gibi yöntemlerin kullanılacağı saha
çalışmaları yaparak bilimsel yayın ve rapor hazırlamak.
e) Engelli
haklarının korunması ve geliştirilmesine yönelik çalışma yapmak, uluslararası
ve ulusal mevzuat taraması yaparak karşılaştırmalı rapor hazırlamak,
engelliliğe dayalı ayrımcılık vakaları ile hak ihlâllerini izlemek ve
raporlamak.
f) Isparta ve
çevresi ile gerekli hallerde Rektör onayı ile ulusal çapta sağlık
taramaları yaparak engel tanılama hizmeti vermek, belirli bir bölgede sıkça
görülen engel türü ya da hastalık ile ilgili saha araştırması yapmak ve
raporlamak.
g) Engelli
bireylerin günlük, akademik veya mesleki alanlarda hayatlarını
kolaylaştıracak ve yaşam konforlarını arttıracak her tür yardımcı
araç-gereç, destekleyici materyal, yazılım ve mobil uygulamayı geliştirmek.
ğ) Engelli
bireyler ve ailelerine yönelik ihtiyaç duyulan psikolojik rehberlik ve
danışmanlık hizmeti vermek.
h) Engelliler ile
ilgili her türlü alan ve konuda kurs, eğitim ve seminerler düzenlemek,
ulusal ve uluslararası konferans, kongre ve sempozyum gibi etkinlikler
düzenlemek ya da düzenlenen etkinliklere katılım sağlamak.
ı) Engelli
bireylere eğitimde fırsat eşitliği sağlamak için erişilebilir eğitim ağları
ve elektronik kütüphane kurmak.
i) Yükseköğretim
programlarının kapsayıcı ve erişilebilir bir biçimde, akademik uyarlamaları
yapılarak düzenlenmesi ve planlanması için danışmanlık yapmak.
j) Akademik
personel uzmanlık alanı ve yetkinlik düzeyi dikkate alınarak engel tanı,
eğitim ve yönlendirme birimi kurmak.
k) Üniversitenin
akademik ve fiziki olarak erişilebilirliğinin sağlanması için kısa, orta ve
uzun vadeli stratejik plan hazırlamak.
l) Merkez amacına
yönelik; yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kamu kurumları, özel
sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile istişarelerde bulunmak, iş
birliği yapmak, ortak proje geliştirmek ve uygulamak.
m) Merkezin
amaçlarına yönelik her tür basılı, elektronik, sesli ve görüntülü yayını
hazırlamak.
n) Engelliler ile
ilgili mevzuatın izin verdiği diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede tam zamanlı olarak çalışan akademik personel arasından
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür aynı usul ile tekrar görevlendirilebilir.
(2) Herhangi bir
sebeple altı aydan fazla süre ile görevine vekalet edilen Müdürün görevi
sona ermiş sayılır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yurt
içinde ve yurt dışında temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
üyeleri arasında görev dağılımı yapmak.
ç) Yönetim Kurulu
ile diğer organları ve idari personeli arasında koordinasyon ve eşgüdümü
sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet programını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez
amaçlarını gerçekleştirmek için her tür çalışmayı yapmak, gerekli olan
tedbirleri almak.
f) Merkezin
ihtiyaç duyduğu her türlü demirbaş ve tüketim malzemelerinin tedarikini
sağlamak.
g) Yıllık çalışma
raporu hazırlayarak Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre sunmak.
ğ) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek.
h) Yerel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası paydaş akademik kuruluşlar, kamu ve özel
sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile istişare yapmak, iş
birliğinde bulunmak ve ortaklık kurmak.
ı) İlgili
mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10 – (1)
Müdüre, Merkezin yönetim ve çalışmalarında yardım etmesi amacı ile
Üniversitede tam zamanlı olarak çalışan akademik personel arasından Müdürün
teklifi ile Rektör tarafından en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilir.
(2) Müdürün görev
süresi sona erdiğinde, müdür yardımcısının da görevi sona ermiş sayılır.
(3) Yönetim
Kurulu üyeleri arasından da müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Bu
görevlendirme Yönetim Kurulu üyeliğini sona erdirmez.
(4) Herhangi bir
sebeple müdür yardımcılığı görevi sona eren personel yerine aynı usul ile
yeni görevlendirme yapılır.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 11 – (1)
Müdür Yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Müdür
bulunmadığında yerine vekalet etmek.
b) Müdürün
koordinasyonunda Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu
hazırlamak.
c) Müdürün
koordinasyonunda Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Müdürün
vereceği diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte beş üyeden oluşur. Müdür dışındaki diğer
üyeler, Üniversitede tam zamanlı olarak çalışan akademik personel arasından
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyeliklerinde herhangi bir sebeple boşalma olması halinde, kalan süreyi
tamamlamak üzere Müdürün teklifi ile Rektör tarafından yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu toplantılarına bir akademik yıl içinde mazeretsiz olarak üç kez
katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim
Kurulu olağan olarak gündemin bulunması halinde her ay toplanır. Rektörün
talebi veya acil görüşülmesi gereken gündemin bulunması halinde olağan
toplantı dönemine bakılmaksızın her zaman toplanabilir.
(5) Yönetim
Kurulu toplantı gündemini Müdür hazırlar ve Yönetim Kurulu üyelerine yazılı
veya elektronik olarak bildirir. Toplantıda gündemde bulunan hususlar
görüşülür. Ancak, herhangi bir Yönetim Kurulu üyesinin görüşülmesini talep
ettiği bir husus varsa bunun toplantı gündemine eklenmesi zorunludur.
(6) Yönetim
Kurulu üyesi olmayan müdür yardımcıları da Yönetim Kurulu toplantılarına
katılabilir, söz alarak görüş beyan edebilir ve sunum yapabilir ancak karar
için oy kullanamaz.
(7) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır, kararlar açık oy
usulü ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yıllık çalışma programını görüşerek onaylamak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet programını görüşerek onaylamak ve Rektöre sunmak.
c) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası etkinliklere katılım
sağlayacak personel görevlendirmelerini görüşmek ve karara bağlayarak
Rektöre teklif etmek.
ç) Merkezin
akademik ve idari personelinin, ulusal ve uluslararası hizmet içi eğitim ve
kurs ya da sertifika programlarına katılım durumlarını görüşmek ve karara
bağlayarak Rektöre teklif etmek.
d) Merkez
bünyesinde kurulacak olan her türlü birim, laboratuvar, kuluçka merkezi,
elektronik kütüphane, Braille matbaa ve diğer uygulama merkezlerini
görüşmek ve karara bağlamak.
e) Engelli bireylerin
günlük, akademik ve mesleki hayatlarını kolaylaştıracak ve yaşam
konforlarını arttıracak yardımcı araç-gereç, destekleyici materyal, yazılım
ve mobil uygulama geliştirme atölyeleri kurulmasını görüşmek ve karara
bağlamak.
f) Merkez adına
çıkartılacak olan her türlü basılı, elektronik, sesli ve görüntülü yayını
görüşmek ve karara bağlamak.
g) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili olarak Üniversite bünyesinde düzenlenecek olan
yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası etkinlikleri görüşmek ve karara
bağlamak.
ğ) Üniversitenin
yüksek lisans ve doktora programlarında engellilik alanı ile ilgili
programlar açılması için çalışma yaparak Rektöre sunmak.
h) Üniversitenin
akademik ve fiziki olarak erişilebilir bir yükseköğretim kurumu olması için
stratejik plan hazırlamak, projeler geliştirmek ve Rektöre sunmak.
ı) Engelliler ile
ilgili özel gün ve haftalarda Üniversite bünyesinde düzenlenecek
etkinlikleri planlamak ve Rektöre sunmak.
i) İlgili
mevzuatta öngörülen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulu; sorumlu rektör yardımcısının başkanlığında, istekleri
halinde ilgili kamu kurum ve kuruluş temsilcileri, özel sektör
temsilcileri, sivil toplum örgüt temsilcileri ve akademisyenler arasından
Müdürün teklifi ile Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla
25 üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyeliklerinde herhangi bir boşalma ya da personel değişikliği olması
halinde aynı usul ile kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Danışma
Kurulu toplantısı olağan olarak her akademik yılda bir kez yapılır. Ancak,
Rektörün talebi üzerine olağan toplantı dönemine bakılmaksızın her zaman
toplanabilir. Toplantı gündemini sorumlu rektör yardımcısı adına Müdür
hazırlar.
(4) Danışma
Kurulu toplantılarında kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Danışma Kurulu kararları tavsiye niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Isparta’da
engellilik ve engelli bireylerle ilgili yapılan çalışmaları görüşerek
yapılan çalışmaların kapsayıcı ve sürdürülebilir hale getirilmesi için
tavsiye kararı hazırlamak.
b) Isparta ve
çevresinde engelli bireyler ve ailelerine yönelik, sorun ve ihtiyaçları
tespit ederek, çözüm önerileri geliştirmek ve ilgili kuruluşlara bu çözüm
önerilerini iletmek.
c) Mevcut ihtiyaç
ve sorunlardan hareketle akademik alanda engellilik ile ilgili yapılması
gereken araştırma, inceleme ve uygulamalara dair önerilerde bulunmak.
ç) Isparta’da
engelliler ile ilgili paydaş kurum ve kuruluşlar arasında iletişim ve
koordinasyon sağlayarak iş birliği yapmaları için ortam hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 17 – (1)
Merkez adına tedarik edilen veya doğrudan Merkez adına yürütülen projeler
kapsamında temin edilen her türlü demirbaş ve ekipman Merkez adına taşınır
mal olarak kaydedilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve
Üniversite Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 20 – (1)
7/3/2005 tarihli ve 25748 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Süleyman Demirel
Üniversitesi Engelliler Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
