|
SÜLEYMAN
DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ASYA VE PASİFİK ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve Pasifik
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve Pasifik Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin çalışmalarında ihtiyaca binaen danıştığı sektör temsilcileri ve
ilgili sivil toplum kurulu üyelerinden oluşan temsilcileri,
b) Merkez:
Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve Pasifik Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) SDÜ-ASPAM:
Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve Pasifik Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
e) Üniversite:
Süleyman Demirel Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Asya ve Pasifik Bölgesi hakkında araştırmalar yapmak ve
yayınlamak, bölge ile ilgili proje çalışmaları üretmek, eğitsel çalışmalar
gerçekleştirmek, gerekli uzmanların yetiştirilmesine katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Asya ve Pasifik
bölgesi hakkında araştırmalar yapmak ve yayınlamak.
b) Çalışma alanına
giren konularda projeler yürütmek.
c) Bölge ile
ilgili eğitim içerikleri oluşturmak ve sunmak.
ç) Yüksek lisans
ve doktora düzeyindeki Asya ve Pasifik bölgesiyle ilgili araştırmaları
teşvik etmek, akademik anlamda destek vermek.
d) Asya ve Pasifik
Bölgesi ile ilgili ulusal ve uluslararası seminer, konferans, kongre,
panel, sempozyum gibi etkinlikleri gerçekleştirmek ve
gerçekleştirilen bu etkinliklere katılım göstermek, bu etkinlikler
vasıtasıyla bölgenin ülkemizde anlaşılmasını sağlamak ve bu etkinliklere
katılacak uluslararası katılımcılara Türkiye’yi tanıtmak.
e) Asya ve Pasifik
Bölgesi ile ilgili hakemli dergi çıkarmak.
f) Yurt içi ve
yurt dışında bu alanda çalışan kurum ve kuruluşlarla işbirliği olanakları
geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün
katılmadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve
Müdürlüğe altı aya kadar vekalet edebilir.
(4) Müdür
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan
müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Merkez etkinliklerinin amacına uygun yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek.
c) Personel
ihtiyacını belirlemek ve Yönetim Kurulunca karara bağlandıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin
çalışma programını hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkez
bünyesinde oluşturulacak çalışma gruplarının etkin olabilmeleri için uygun
koşulları hazırlamak ve çalışmaları izlemek.
e) Merkez
tarafından hazırlanacak araştırma projelerinin geliştirilmesi ve
sonuçlandırılmasını sağlamak.
f) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe
sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Üniversitede Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışan öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen
dört aday arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç kişi olmak üzere
toplam altı üyeden oluşur.
(2) Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyeliğinin görev süresi üç yıldır.
Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yenisi görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu
üyelerinin Kurul toplantılarına izinsiz ve özürsüz üst üste iki defa veya
bir yıl içerisinde toplam üç defa katılmaması halinde üyeliği kendiliğinden
düşer.
(4) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine veya çoğunluğun talebi üzerine yılda en az
dört defa toplanır ve üyelerin salt çoğunluğu ile karar verir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğe
ve kuruluş amacına uygun olarak Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını ve gündemde bulunan
konuları görüşüp karara bağlamak.
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
d)
Araştırmacıların projelendirilmiş araştırma, lisansüstü tez ve yayın
konusunda taleplerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
e) Asya ve Pasifik
Bölgesinde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların akademik anlamdaki
isteklerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; bilgi ve deneyim sahibi Üniversite öğretim elemanlarının
yanı sıra Üniversite dışından uzman bilim insanları ve istekleri halinde,
Asya ve Pasifik Bölgesiyle ilgili olarak faaliyet gösteren özel sektör,
kamu kurumu veya sivil toplum kuruluşu temsilcilerinden Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en
fazla altı üye ve Müdürden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyeliğinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Görev
süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplantılara katılım gösterir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğe
ve kuruluş amacına uygun olarak Merkezin görüş almak istediği durumlarda
danışmanlık desteği vermek.
b) Merkezin
ihtiyaç duyduğu hallerde sponsorluk arayışlarına destek sunmak.
c) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin değerlendirmede bulunmak, bir sonraki döneme ait çalışma
önerilerine katkı sunmak.
ç) İhtiyaç duyulan
hallerde araştırmacıların projelendirilmiş araştırma, lisansüstü tez ve
yayın konuları hakkında değerlendirmede bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
