|
ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ KADIN
VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Şırnak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Şırnak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Şırnak
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Şırnak
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Şırnak Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Şırnak ili ve
çevresi başta olmak üzere Ülkemiz genelinde kadının statüsü rolü ve
sorunlarına yönelik toplumsal duyarlılık oluşturmak.
b) Kadın
haklarını korumak, yaygınlaştırmak, geliştirmek ve bu alanda toplumun
bilinç düzeyinin yükseltilmesini sağlamak amacıyla ilgili konularda
araştırma yapmak, eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak, edilen bilgileri,
elektronik posta, bülten ve benzeri yollarla ilgili kurum ve kuruluşlara
ulaştırmak, ayrıca konferans, panel ve sempozyumlar aracılığıyla kamuoyuyla
paylaşmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Atatürk İlke
ve İnkılâplarında belirtilmiş olan haklar göz önüne alınarak kadınların
çağdaş medeniyet düzeyine ulaşmalarını sağlamak amacıyla kadın konulu
ulusal ve uluslararası çalışmaları organize etmek.
b) Kadınların
sosyo-kültürel ve ekonomik yaşamlarıyla ilgili konumlarının geliştirilmesi
ile ilgili olarak araştırmalar yapmak.
c) Ulusal ve
uluslararası arenada kadın çalışmalarıyla ilgili yaşanan gelişmeleri takip
etmek ve bu gelişmelere ilişkin bilgileri kamuoyuyla paylaşmak için panel,
konferans, çalıştay, sempozyum ve kongre gibi bilimsel toplantılar
düzenlemek.
ç) Üniversite
bünyesinde yer alan enstitü, fakülte, yüksekokul ve meslek
yüksekokullarında yürütülen eğitim programları içerisinde kadın konulu ders
ve çalışmaların yapılmasını teşvik etmek ve kadın ve aile çalışmalarıyla
ilgili programlar açılmasını önermek.
d) Kadınların
gerek aile içerisinde gerekse kır ve kent yaşamı içerisinde eğitim, sosyal,
sanat, siyasal, sağlık ve ekonomik alanda güçlendirilmesine yönelik kurs,
seminer ve sertifika programları oluşturmak.
e) Kadın ve aile
çalışmaları konusunda duyarlılığı arttırmak ve kamuoyunu bilgilendirmek
için kitap, dergi, bülten, afiş, broşür, e-bülten, e-dergi ve e-kitap gibi
eğitim materyalleri bastırmak.
f) Kadın ve aile
çalışmaları konusunda kamu kuruluşları, özel kuruluşlar, dernekler ve kadın
merkezleri ile fikir ve proje işbirliği yaparak koordineli bir şekilde
çalışmak.
g) Kadın temalı
yapılmış çalışmalar ile ilgili yazılı ve görsel dokümantasyon merkezi
oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı usulle
yeniden görevlendirme yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek.
c) Çalışma
programlarını ve faaliyet programlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek ve Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
ç) Çalışma ve
faaliyet gruplarını yönlendirmek ve denetlemek.
d) Çalışma ve
faaliyet gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulunu bilgilendirmek.
e) Eğitim, kurs,
seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini,
yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
f) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 –
(1) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün katılmadığı toplantılara,
görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve Müdüre altı aya kadar vekâlet
edebilir. Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili fakülte, enstitü, yüksekokul ve gerekli görüldüğünde
meslek yüksekokullarında çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından
üç yıl süreyle Rektörce görevlendirilen en fazla on iki üyeden oluşur.
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usul ile yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine ayda en az bir kez ve gerektiğinde
daha sık toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda karar alır. Yönetim Kurulu üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırladığı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
b) Gündemde
bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini
karara bağlamak, uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda
çalışma grupları ve komisyonlar kurarak çalışmalarını yürütmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversitenin fakülte ve yüksekokullarından birer kişi
olmak üzere Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenen sekiz öğretim üyesi ve
Üniversite bünyesindeki enstitü müdürlerinden oluşur. Danışma Kurulunun üye
sayısı en fazla on iki kişidir. Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenen
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler
yeniden Danışma Kuruluna görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kere toplanır ve
Merkezin eğitim, uygulama ve araştırma, denetleme gibi faaliyet alanları
ile ilgili danışmanlık komisyonları oluşturabilir. Danışma Kurulu Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan Yönetmelik
MADDE 17 – (1)
19/10/2018 tarihli ve 30570 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Şırnak
Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Şırnak Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
