|
SAKARYA UYGULAMALI
BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ VE TEKNİK
EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Mesleki
ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Mesleki ve
Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(MESTEM): Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve
uluslararası alanda mesleki ve teknik eğitimi geliştirmek ve değerini
arttırmak.
b) Mesleki ve teknik
eğitimde eğitim, istihdam, üretim ilişkisinin güçlendirilmesi için
araştırma, geliştirme ve uygulamalar yapmak.
c) Mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans,
lisans ve yüksek lisans programları dışında verilecek tüm eğitim
faaliyetlerini düzenlemek.
ç) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası alanlarda danışmanlık
hizmeti vermek.
d) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili seminer, konferans, kongre, çalıştay, alan
araştırmaları, sınav organizasyonları düzenlemek.
e) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili her türlü eserin yayımına karar vermek.
f) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek.
g) Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
geliştirilmesine yönelik ulusal ve uluslararası proje çalışmaları yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amacı doğrultusunda aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütür:
a) Üniversitenin
bilgi birikiminin toplumla paylaşılması amacıyla mesleki ve teknik eğitim
programları geliştirmek ve yürütmek.
b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere,
ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde
mesleki ve teknik eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar
planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
c) Rektörlüğe
bağlı bölümlerde mesleki ve teknik eğitim amacıyla yürütülen her türlü
etkinliğin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Kaliteli insan
gücünün yetiştirilmesi amacıyla mesleki ve teknik eğitim programları
düzenlemek, Üniversite içi ve ilgili sektörler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.
d) Mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili sektör ve paydaşlar ile görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak.
e) Farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler
açmak veya açtırmak.
f) Mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti sunmak, sunulmasına
aracılık etmek veya almak.
g) Mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili ulusal ve uluslararası her türlü eserin,
süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Avrupa Birliği
normlarına ulusal düzeyde uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
h) Bologna süreci
ve Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
mesleki ve teknik eğitim ile ilgili eğitim, sertifika ve benzeri
programları gerçekleştirmek, önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
ı) Mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
i) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında mesleki ve teknik eğitim ile ilgili, yurt içi ve yurt
dışındaki kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak veya onlar adına eğitim,
belgelendirme, basın-yayın, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay
ve benzeri her türlü organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
j) Mesleki ve
teknik eğitimde rehberlik faaliyetleri yürütmek.
k) Mesleki ve
teknik eğitim için yeni nesil müfredat ve içerikler geliştirmek.
l) Mesleki ve
teknik eğitim için yeni eğitim ortamları ve insan kaynakları geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak
ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
f) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim
Kuruluna rapor sunmak.
g) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ğ) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri yapmak; Üniversite dışındaki her
türlü resmi veya özel kurum ve kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile
ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi
için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
h) Gerekli
hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
ı) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak ya da vermek.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Müdür tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından önerilen
iki kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
(2) Müdür
yardımcılarının görevleri; Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini
yürütmek, Müdürün vereceği görevleri yapmaktır. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle biter. Müdür
yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına
katılırlar. Rektör gerekli hallerde müdür yardımcılarını değiştirebilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversite Yönetim Kurulu
tarafından mesleki ve/veya teknik eğitim konularında çalışmaları olan
Üniversitedeki öğretim elemanları arasından seçilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır. Gerekli durumlarda
Müdürün çağrısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst
üste mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulu Merkezin karar organıdır ve görevleri şunlardır:
a) Merkezin
araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını
hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür
tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak.
c) Danışma
Kurulunun toplanmasına karar vermek.
ç) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
d) Yıllık
faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre sunmak.
e) Merkeze bağlı
birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
g) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
ğ) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
h) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
ı) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
i) Merkezin
faaliyetlerini daha etkin sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kamu
ve özel kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen beş üyeden oluşur.
Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni
üye seçilir.
(2) Üyelik süresi
sona erenler yeniden seçilebilirler.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Toplantı
yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.
(4) Danışma
Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 –
(1) Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin
verimliliğini artırmak amacıyla sürekli veya geçici çalışma grupları
oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri, ilgili fakülte
dekanlarının veya enstitü müdürlerinin görüşleri alınarak, Müdür tarafından
önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve
görevlendirilmeleri sağlanır. Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer
üyeler verilen görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilirler.
Müdür çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan
çalışma grubu elemanları yeniden görevlendirilebilirler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
ile 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükümleri uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personelle sağlanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
