|
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ TIP TARİHİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkez, tarafsız ve bilimsel bir eşgüdüm yaklaşımı temelinde, ortak
akıl ve katılımcılık ilkeleriyle Tıp Tarihi konusunda, yenilikçi ve
iyileştirici çözümleri tartışmaya açmak, bu hususlarda model üretmek,
araştırma yapmak, proje geliştirmek, donanımlı insan kaynağı yetişmesine
katkı sağlamak, oluşan bilgi ve deneyimi ulusal ve uluslararası işbirliği
içinde toplantı ve yayınlar yaparak ilgili karar vericilerle paylaşmak
amaçlarına hizmet ve öncülük etmek üzere kurulmuştur.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, Üniversite ve sağlıkla ilişkili tüm tıp tarihi alanında
bilimsel otorite olmak ve tarihin koruyucusu ve toplumu bilgilendiricisi
olmak üzere faaliyet gösterir.
(2) Merkez
faaliyetleri, mevcut eserlerin araştırılması ve dokümantasyonunun dışında
yeni ulaşılacak bilgi ve doküman bankalarının da imkânlarının artırılması
konularındadır.
(3) Merkezin
faaliyet alanları, tıp tarihi alanlarında;
a) Araştırma
yapmak,
b) Eğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek,
c) Model ve proje
geliştirmek,
ç) Ulusal ve
uluslararası kongre, zirve, konferans, seminer ve eğitimler düzenlemek,
d) Veri toplamak
ve analiz etmek,
e) Yayın yaparak
ilgililerine aktarmak,
f) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenecek diğer etkinliklerde bulunmaktır.
(4) Merkez bu
faaliyetlerinde, ulusal ve uluslararası, kamu, özel, akademik, sivil toplum
ve gönüllü kurum ve kuruluşların ihtiyaç duyduğu alanlarda birlikte
çalışır. Yurt içi ve yurt dışındaki benzer amaçlı kuruluşlarla iletişim ağı
kurmak, stratejik işbirliğinde bulunmak, ortak faaliyetler yapmak ve özel
protokoller imzalamak faaliyetlerini yürütür. Gerektiğinde ikili ve çok
taraflı anlaşmalar yoluyla yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, enstitü,
merkez gibi kuruluşlar ve kamu ve özel sektör kurumları ile sivil toplum
kuruluşları adına araştırma, proje, rapor, yayın ve kongre çalışmalarını
üstlenir ve gerekli görülmesi halinde bu kapsamda bahsi geçen kurumların
bilimsel temsilciliğini yapar.
(5) Merkez, tıp
tarihi ve yönetimi konularında, bütüncül bir bakışla yaptığı analiz ve
değerlendirmeler sonucunda pilot uygulamalar yapar ve karşılıklı teknik
yardımlaşma süreçlerinde yer alır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve Müdür
Yardımcısı
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile
görevden alınabilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine
Müdür Yardımcısı, Müdür Yardımcısının bulunmadığı zamanda ise Yönetim
Kurulunun en kıdemli üyesi vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulunca alınan kararları uygulamak,
b) Merkezin
çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşü alındıktan sonra faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin idari
işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak,
ç) Yurt içi ve
yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliği yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcısı ile öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilen üç üye olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla en az ayda bir kez toplanır ve kararlar katılanların oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
faaliyetlerinin nasıl gerçekleştirileceğine ilişkin ilkeleri belirlemek,
b) Yıllık bütçe ve
program ile üç yıllık bütçe ve plan hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak, değerlendirmek ve onaylamak, bu kapsamda gelir, gider ve bağış
ile ilgili iş ve işlemlere karar vermek,
c) Araştırma,
danışmanlık, proje, yayın ile ulusal ve uluslararası kongre, zirve,
konferans, seminer, ve eğitim programlarını değerlendirmek ve onaylamak,
ç) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla birlikte çalışma işbirliğine yönelik
süreci değerlendirmek ve onaylamak,
d) Merkez
faaliyetleri ile ilgili konularda yeni program koordinatörü, çalışma alan
ve grupları kurmak ve bunların çalışmalarını düzenlemek,
e) Süreçler, iş
akışları, görev tanımları, performans verileri ve çalışma usul ve esasları
ile ilgili konuların yapılandırılması, hazırlanması ve yürütülmesi ile
faaliyet alanlarına ilişkin ikincil mevzuatı değerlendirmek ve onaylamak,
f) 2547 sayılı
Kanun kapsamında ve Üniversite tarafından amaçları doğrultusunda verilen
diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
