|
SAĞLIK BİLİMLERİ
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Teknoloji Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Teknoloji Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Girişimci
adayı: İş fikrinin hayata geçirilmesi ve/veya geliştirilmesi amacıyla
Merkeze başvuru yapmış gerçek veya tüzel kişiyi,
c) Koordinatör:
Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden, kendine bağlı işlemlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından sorumlu kişiyi,
ç) Melek
yatırımcı: Öğretim elemanı veya girişimci adayının projelerine mali destek
sağlayan gerçek veya tüzel kişileri,
d) Mentor:
Girişimcilik konusunda tecrübeli gerçek veya tüzel kişileri,
e) Merkez
(TEKMER): Sağlık Bilimleri Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
f) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
g) Öğrenci:
Üniversite öğrencilerini,
ğ) Rektör: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
h) Üniversite:
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
ı) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkez; Üniversite ile iş dünyası arasındaki iş birliği ve
ulusal/uluslararası bağlantıların güçlendirilerek, öğretim elemanları,
öğrenciler ve girişimci adaylarının yenilikçi fikirlerinin hayata
geçirilmesini sağlamak için ihtiyaç duyulan temel girişimcilik ve yerel
kalkınma konularında, evrensel yaklaşımlar doğrultusunda bilgi ve
becerilerin geliştirilerek zenginleştirilmesine katkı sağlamayı
amaçlamaktadır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Girişimciliğin
başlangıç aşaması veya ön kuluçka süreci olarak adlandırılan dönemdeki
girişimciler için stratejik plan hazırlama, yenilikçilik, proje hazırlama
ve yönetme, fikri ve sınai mülkiyet hakları, üretim planı, iş planı
hazırlama, muhasebe, dış ticaret, pazar planı ve pazarlama, işletme
mevzuatı, finans kaynakları, liderlik, strateji, girişimciler için hukuk ve
benzeri temel girişimcilik konularında; ders, seminer, kurslar, eğitim
programları veya etkinlikler düzenlemek; kaynakları dâhilinde girişimci ve
girişimci adaylarına mekân, altyapı, destek hizmetleri gibi imkânları
bedelli veya bedelsiz olarak sağlamak.
b) Girişimci
fikirleri gözden geçirmek ve pratik girişimcilik becerilerini geliştirmek
için Merkezde ve Üniversitede bir girişimcilik kültürü oluşturmak.
c) Üniversitede
öğretim elemanı, öğrenci ve girişimci adaylarına yönelik iş planı
yarışmaları düzenlemek, iş planlarının geliştirilmesi ve ticarileşmesine
destek olmak.
ç) Girişimciliğin
motor görevi gördüğü yerel ekonomik kalkınma ile ilgili konularda ders,
seminer veya etkinlik düzenlemek, projeler yürütmek, bu konularda araştırma
yapmak veya yapılan araştırmalara katkıda bulunmak, araştırmaları ve
araştırma sonuçlarını yayın haline getirmek.
d) Merkezin ilgi
alanına giren konularda geleceğin teknolojilerini tespit etmeye yönelik
akademik ve teknolojik faaliyetleri izlemek, yönelimleri inceleyip öngörü
çalışmaları yapmak.
e) Sivil toplum
kuruluşları, sanayiciler, kamu ve özel sektör kuruluşları gibi yerel ve
bölgesel kuruluşlarla iş birliği yapmak suretiyle girişimciliği geliştirici
önerileri derlemek, iyi ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlik düzenlemek
ve/veya projeler yürütmek.
f) Girişimcilik
alanında düzenlenen yarışmalara öğrencilerin, öğretim elemanlarının veya
Üniversitenin katılımı için gerekli girişimlerde bulunmak.
g) Kendi işini
kurmak isteyen, küçük ve büyüme hedefli organizasyonlarda çalışacak
öğrencilerin ve girişimci adaylarının Merkezde deneyim ve bilgi sahibi
olmasını sağlamak.
ğ) Öğrenciler,
öğretim elemanları ve girişimci adayları için melek yatırımcı ağları ile iş
birliği yapmak, yeni yatırımcı ağları oluşturmak ve melek yatırımcılar ile
Merkez içerisindeki öğrenciler, öğretim elemanları ve girişimci adaylarını
bir araya getirecek faaliyetler düzenlemek.
h) Öğrenciler,
girişimci adayları ve öğretim elemanlarının fikirlerini geliştirmelerini
sağlamak ve yol göstermek üzere girişimcilik tecrübesi bulunan, ulusal ve
uluslararası düzeyde liderlik, yenilikçilik ve girişimcilik alanına öncülük
eden kişilerden mentor havuzu oluşturmak, mentorlar ile Merkez içerisindeki
öğrenciler, girişimci adayları ve öğretim elemanlarını bir araya getirecek
etkinlikler düzenlemek, aynı zamanda bu kişilerin tecrübelerinin
değerlendirilmesi ve toplumla paylaşılmasına olanak sağlayan organizasyonel
ve fonksiyonel yapıları oluşturmak.
ı) Girişimcilikle
ilgili konuların anlaşılması, cesaretlendirilmesi, başlangıcı, yönetimi ve
büyümesini sağlamak amacıyla ulusal/uluslararası düzeyde girişimcilik ve
yenilikçilik alanlarında seminer, kongre, çalıştay veya konferans
düzenlemek.
i) Girişimcilik,
inovasyon, yatırım, ihracat, büyüme, sosyal yardım, liderlik ilkelerini
araştırarak girişimcilik kültürü konusunda yayınlar hazırlamak;
akademisyen, sanayici, girişimci ve iş adamlarının katılımları ile bilimsel
içerikli toplantılar düzenlemek.
j) Ulusal ve
uluslararası düzeyde girişimcilik ve yenilikçilik ile ilgili bilgi ağlarına
katılım sağlamak, Merkezin uluslararası nitelik kazanmasını ve uluslararası
düzeyde hizmet vermesini sağlamak.
k) Amaçları
doğrultusunda ulusal, uluslararası, resmi veya özel kuruluşlar ile ortak
çalışmalarda bulunmak ve bu kuruluşlar ile iş birliğini geliştirmek.
l) Teknoloji, iş
çözümleri ve yönetim kavramları konusundaki gelişmeler ve yeni gelişmekte
olan eğilimler konusunda araştırma ve incelemeler yapmak.
m) Sosyal
girişimcilik kavramının toplumda yaygınlaştırılması amacı ile örnek sosyal
sorumluluk projelerini koordine etmek ve hayata geçirmek.
n) Merkezin amacı
ile ilgili olan her türlü faaliyette bulunmak.
o) Merkezin
amaçlarına yönelik kendine bağlı alt birimler kurmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili yayınları ve çalışmaları
bulunan, Üniversite çalışanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla süre ile görevi başında bulunamaması durumunda
görevi sona erer.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite çalışanları
arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcısına vekâlet bırakır. Vekâletin süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
b) Merkezin kısa
ve uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
c) Merkezin
yıllık faaliyet raporlarını Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını Rektörlüğe iletmek.
d) Merkezde
yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve
değerlendirme işlerini yürütmek.
e) Merkezin ve
çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak yılda bir Yönetim
Kuruluna rapor sunmak.
(2) Müdür;
Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasından sorumludur.
(3) Müdür
yardımcısı; Müdürün vereceği görevleri yapar.
(4) Koordinatör;
Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden, kendine bağlı işlemlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin Merkezin faaliyet alanına giren
konularda çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem
doğrultusunda, yılda en az iki defa olağan ve gerekli olduğunda Müdürün
çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu
ile karar alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma esaslarını belirlemek.
b) Merkezin
faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Stratejik
planları ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
ç) Girişimci ve
girişimci adaylarına bedelli veya bedelsiz sağlanacak mekân, altyapı,
destek hizmetleri gibi imkânların tahsisine ilişkin kuralları belirlemek.
d) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, öğretim elemanları ve idari
personel ile endüstride çalışmalar yürütmüş ve yürüten kişilerin bulunduğu
Akademik ve Endüstri Danışma Kurullarından oluşur. Akademik Danışma Kurulu,
Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışan ve Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en az üç tam zamanlı öğretim elemanı
veya en az lisans mezunu idari personelden; Endüstri Danışma Kurulu Rektör
tarafından onaylanan, endüstride çalışmalar yürütmüş en az üç kişi olmak
üzere yedi kişilik danışma kurulundan oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, Merkezin yürüttüğü veya yürütmeyi planladığı konular ile Merkezin
faaliyetleri konusunda görüş ve önerilerde bulunur.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır.
(4) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uygulama
birimleri
MADDE 13 –
(1) TEKMER bünyesinde gerçekleştirilecek bilimsel ve eğitsel uygulamalı
çalışmaları ve diğer hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde yürütmek
amacıyla Yönetim Kurulunun kararıyla uygulama birimleri kurulabilir.
Uygulama birimlerinin başkanları Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı
ile görevlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 –
(1) TEKMER tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri,
Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
