|
ORDU
ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ordu Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ordu Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Gönüllü
çalışan: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen
hizmetlere, tam ya da yarı zamanlı olmadan kadrosuz, yetkinlik
düzeyine ve gönüllülük ilkesine göre katkıda bulunan alanında uzman kişiyi,
çalışanı ya da öğrenciyi,
b) Merkez
(ODÜREM): Ordu Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Ordu
Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük: Ordu
Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Stajyer:
Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık, psikoloji ya da klinik psikoloji
alanında lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
f) Tam zamanlı
uzman: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık, psikoloji ya da klinik psikoloji
alanında hizmet veren tam zamanlı ve kadrolu personeli,
g) Üniversite:
Ordu Üniversitesini,
ğ) Yarı zamanlı
uzman: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam
zamanlı ve kadrolu olmadan ve yetkinlik düzeyine göre katkıda bulunan
alanında uzman personeli,
h) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğretim programlarına kayıtlı öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel ve
mesleki alanlara yönelik psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri
vermektir.
(2) Merkez,
amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede ön
lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimi gören öğrencilere
bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki alanlarda
gelişimsel ve ilişki odaklı bireysel ve grupla psikolojik
danışma/psikoterapi hizmetleri sunmak,
b) Gerektiğinde
öğrencilere yönelik psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmasını
sağlamak, diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak,
c) Üniversite
bünyesinde gelişimsel, önleyici, eğitsel her türlü rehberlik programları
düzenlemek,
ç) Üniversite
bünyesinde engelli öğrencilerin tespitini yapmak, engel türlerine göre
ilgili sosyal ve eğitsel düzenlemeleri belirlemek, izlem çalışmalarını
yapmak,
d) Üniversite
bünyesinde süreğen hastalığı olan öğrencileri belirlemek, hastalığın tedavi
süreci ve seyrine göre ilgili eğitimsel ve sosyal tedbirleri almak, izlem
çalışmaları yapmak,
e) Üniversite
bünyesinde krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek,
f) Üniversite
bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri servisleri ile koordinasyon içinde
çalışarak ihtiyaç duyan ve psikolojik rahatsızlığı olan öğrenciler için
sevk mekanizması oluşturmak ve bu öğrencileri izleme çalışmalarını
yürütmek,
g) Üniversite
bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere
gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon) hizmetleri vermek,
ğ) Yeni gelen
öğrencilerin Üniversiteye uyumunu kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon çalışmaları
yapmak,
h) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla
düzenli aralıklarla ve mesleki etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak,
ı) Merkez
bünyesinde yapılan tüm çalışmaların etkinliğini değerlendirmek üzere
düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar yapmak,
i) Merkezin
çalışma alanında yapılmış her türlü bilimsel çalışmaları yayınlamak,
j) Merkezin
çalışma alanında yapılan her türlü ulusal/uluslararası bilimsel etkinliğe
katılmak,
k) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve lisansüstü
düzeyde öğrenim gören öğrencilere gerektiğinde uygulama alanı yaratmak,
eğitim ve gözetim (süpervizyon) desteği sunmak, danışmanlık yapmak,
l) Gerektiğinde
faaliyet alanı kapsamında Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları
yapmak,
m) Bilimsel ve
etik kurallar çerçevesinde Üniversitenin psikolojik danışmanlık ve
rehberlik hizmetleri kapsamındaki diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Bu şartlara uygun
bir öğretim elemanı bulunmadığı takdirde Müdür, Merkez
bünyesinde tam zamanlı olarak çalışan uzmanlar arasından
görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden
alınabilir.
(2) Merkezin
faaliyetlerinin amacına uygun olarak düzenlenmesi, yürütülmesi ve
denetlenmesi ile tüm Merkez çalışanlarından Rektöre karşı sorumlu olan
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yılsonu çalışma raporunu Rektöre sunmak,
b) Merkezde görev
yapan tam zamanlı, yarı zamanlı ve gönüllü uzmanlar ile stajyer
öğrencilerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek,
c) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin çalışmalarının amacına uygun olarak ve koordinasyon
içinde geliştirilmesini, planlanmasını, yürütülmesini ve denetimini
sağlamak,
ç) Merkezde
sunulan hizmetlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda
çeşitlendirilmesini, etkinliğinin artırılmasını ve planlanmasını gerçekleştirmek,
d) Merkezde
sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek
geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak,
e) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler
belirlemek ve yürütmek,
f) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek,
g) Psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinin bilimsel yeterliliğini ve idari
yapının bu bilimsel gelişime uygun olmasını sağlamak,
ğ) Merkez
çalışanlarının uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik ve mesleki
alanlarda geliştirmelerine destek olmak,
h) Merkezin
çalışma alanında yapılan ve Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili tüm
ulusal/uluslararası etkinliklere katılmak,
ı) Merkez
çalışanlarının eğitim-öğretim yılı içinde sundukları hizmetlerin
etkinleştirilmesi için kendi aralarında düzenlenen haftalık vaka ve gözetim
(süpervizyon) toplantıları başta olmak üzere tüm toplantıları yıllık
çalışma programı çerçevesinde düzenlemek,
i) Merkez
çalışanlarının personel işlerine ilişkin işlemlerini yürütmek,
j) Merkeze
alınacak tam zamanlı uzman adaylarını ilgili mevzuat hükümlerine göre
seçmek ve seçilen uzman adaylarını Rektörlüğe bildirmek,
k) Merkezde görev
yapacak yarı-zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer öğrencileri belirlemek,
l) Merkezdeki
araştırma ve eğitim projelerinin gerçekleştirilmesine yönelik planlamaları
ve uygulamaları gerçekleştirmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE 8 – (1)
Müdür yardımcısı; Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından Üniversitenin
öğretim elemanları arasından üç yıllığına görevlendirilir.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları
arasından görevlendirilecek toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu olağan olarak iki ayda bir kez
toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırır. Yönetim Kurulunda kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Yönetim Kurulu yetkilerini uygun gördüğü ölçülerde Müdüre devredebilir.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin kadro
ihtiyacını, yıllık faaliyet raporunu ve faaliyet planlarını hazırlamak ve
teklif etmek,
b) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli
gördüğü kararları almak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 12 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ordu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
