|
ONDOKUZ
MAYIS ÜNİVERSİTESİ ARAPÇA ÖĞRETİMİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Arapça Öğretimi Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Arapça Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez/ADİM:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Arapça Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, kurslar, seminerler, kamplar gibi dil öğretim yöntemlerini
en etkin bir biçimde kullanarak, Arapçanın temel kurallarını, sözlü ve
yazılı anlama, anlatma yöntemlerini öğretmek, çeşitli alanlardaki yayınları
izleyebilme becerisi edindirmek, akademik ve sosyal yaşam için gereken dil
iletişimini sağlama yeterliliğini kazandırmak, dilin kültürel yapısına
ilişkin kazanımlar sunmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Arapça eğitim
programları, kurs, seminer, çalıştay, ulusal ve uluslararası toplantılar
düzenlemek; danışmanlık ve proje hizmetleri sunmak ve yayınlar yapmak.
b) Arapça öğretimi
ile ilgili kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür yayımlamak, sesli ve
görüntülü materyaller hazırlamak.
c) Üniversiteler
ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Arapça öğretimi konusunda
çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, proje ve
yayın faaliyetlerinde bulunmak.
ç) Arapçayı daha
iyi şekilde öğretmek ve öğrenmek amacıyla yurt içi ve yurt dışı gezi ve
aktiviteler düzenlemek.
d) Yurt dışındaki
üniversitelerin Arap dili ve edebiyatı bölümü ve Arap dil merkezleriyle iş
birliği çerçevesinde öğrencilerin Arapça dil becerilerini artırmaya yönelik
karşılıklı aktivitelerde bulunmak, meslekî tecrübeye yönelik uygulama
programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili
sertifikalar vermek.
e) Arapça dil
öğretiminin daha etkin ve verimli hale getirilebilmesi amacıyla, uygun
görülen kurum ve kuruluşlarla protokoller imzalamak ve Arapça yaz dil
kampları oluşturmak.
f) Arapça eğitimi
ve öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konu
ile ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla
ortak çalışmalar yapmak.
g) Arapça dil
sınavları düzenlemek; Arapça dil yeterlilik belgesi vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
(2) Müdür
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere üniversitenin öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden
ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdür
yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden en
kıdemli olan üye vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından,
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre
karşı sorumlu olup görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi oluşturmak, başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezin
çalışmalarını ve işleyişini düzenlemek.
d) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
e) Merkezin ödenek,
idari ve akademik personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe
bildirmek.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur.
Diğer üyeler, merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan
üniversitenin aylıklı ve devamlı statüde görevli öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Boşalan üyeliklerin yerine aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerekli durumlarda Müdürün
ya da üyelerin salt çoğunluğunun yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağrılır. Kurul, salt çoğunlukla toplanır ve oy
çokluğu ile karar alır. Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz
katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer.
(3) Müdürün
önerisi üzerine, gerektiğinde üniversite içinden ve dışından konu ile
ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile
oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Merkezin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile ilgili
kararlar almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları belirlemek.
b) Merkezle ilgili
düzenleyici işlemleri hazırlamak.
c) Merkezin yıllık
eğitim-öğretim program ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
ç) Merkezde görev
yapacak öğretim elemanlarının görevlendirilmesini teklif etmek ve eğitim
programları ile ilgili esasları düzenlemek.
d) Eğitim,
araştırma ve yayın çalışmaları için geçici çalışma grupları, eğitim
koordinatörlükleri oluşturmak.
e) Merkezin
bütçesini hazırlamak ve Merkezin öğretim programlarından alınacak ücretleri
belirlemek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi hükmüne göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
